1樓：陳mc樂園
如果是行政編制的在編工人，是屬於行政工勤人員類的崗位。
根據事業單位分類改革和崗位設定及人員聘用的相關規定，事業單位分管理類、專業技術類和工勤人員三大類崗位；如果您是事業單位的在編工人，應該是屬於工勤人員類的崗位，是事業編制。
行政工勤人員參照行政工勤人員工資標準（不實行績效工資）；
事業編制工勤人員實行事業工勤人員工資標準（實行績效工資）。
相對比來說，行政工人工資比事業工人工資高（都按職稱加工資），且不實行績效工資（績效工資即每月扣發工資百分之幾十的津補貼，半年或年終按等級發放）；
同級別行政工人退休工資比事業工人退休工資高不少。
2樓：無限
根據事業單位分類改革和崗位設定及人員聘用的相關規定，事業單位分管理類、專業技術類和工勤人員三大類崗位；如果您是事業單位的在編工人，應該是屬於工勤人員類的崗位，是事業編制。
如果是行政編制的在編工人，是屬於行政工勤人員類的崗位。
行政工勤人員參照行政工勤人員工資標準（不實行績效工資）；事業編制工勤人員實行事業工勤人員工資標準（實行績效工資）。相對比來說，行政工人工資比事業工人工資高（都按職稱加工資），且不實行績效工資（績效工資即每月扣發工資百分之幾十的津補貼，半年或年終按等級發放）；同級別行政工人退休工資比事業工人退休工資高不少。
如果是工人都沒有上升的空間。
下屬事業單位的員工屬於主管局的員工嗎？
3樓：新餘中公教育
這個單位一般來講是行政機關，行政機關都是職能部門，屬於管事的部門，它是不會辦具體業務的，比如說人事局的幹部會不會具體去組織職稱考試的出題、考務和評卷，印什麼職稱本本等工作呢？而這些工作只有辦事部門（即辦某項具體工作的單位）來做了，國家就沒有行政機關的編制，只是事業單位的編制，當然其收入待遇等肯定是比照公務員標準進行的。因此人事局下面一般就設有一個考試中心（事業單位）。
具體到樓主所問的，大概應是這些吧，國土局，下面一般有什麼土地測量事務所、國有土地儲備中心、國有土地評估中心、交易中心啊什麼的，肯定是事業單位，當然完全有可能是個什麼副局長或局長兼的中心主任哪什麼的。氣象局嘛，它下面的事業單位我估計有什麼氣象服務中心（專門對企業釋出中長期氣象資訊什麼的）、防雷管理所呀什麼的，雷電測試中心。現在不是時興什麼收支兩條線呀，集中支付什麼的，財政局下面一般有個什麼支付中心，有些財政局附屬有研究所呀什麼的，都是事業單位。
4樓：山峰大俠
這個不好說，看主管單位怎麼認定，事業單位都是獨立法人形式存在的，可以算也可以不算
5樓：
你指的是，你辭職後是否可以通過考試再次應聘其他崗位嗎？
如果是這樣，是可以的。
什麼是行政機關任命的事業單位工作人員
6樓：匿名使用者
事業單位的主要領導由上級機關
任命的，稱之為行政機關任命的事業單位工作人員。
需要行政機關出具授權任命書到事業單位任職，一般指國家控股的公司或受國家領導的事業單位等。
行政機關是按照國家憲法和有關組織法的規定而設立的，代表國家依法行使行政權，組織和管理國家行政事務的國家機關，是國家權力機關的執行機關，也是國家機構的重要組成部分。它執行代議機關制定的法律和決定，管理國家內政、外交、軍事等方面的行政事務。
7樓：種勇軍沐森
這關鍵要看你所說的是什麼樣的二級單位，如果是醫院、保健站、衛生所或者是其他經營單位，那就屬於事業單位工作人員，如果是縣衛生局的二級只能機構，就屬於行政序列是公務員。
8樓：匿名使用者
事業單位工作人員是通過人事部門統一招進或通過調入的，行政機關如果是此事業單位的上級主管部門，可以任命事業單位的領導或通過競爭領導崗位，報市組織部門備案。
9樓：富川阿俊
不屬於，行政級別中沒有股級，只有辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳......
事業單位改革中在行政機關的事業編制人員怎麼改革啊？
10樓：之何勿思
1、如果是行政類事業單位，將被取消行政職能收歸機關或整合到其它行政機構，不再參公。其人員除極少部分隨職能劃轉過渡為公務員外，其餘人員將保留參公待遇，分流到事業單位安置，直至退休。本輪機構改革，地方行政機構和編制實行限額管理，沒有多餘的編制用於置換事業人員，因此大部分事業編制人員（包括參公身份）都將保持編制現狀不變，無法置換行政編制轉公務員。
這是大環境，必須要清醒地認識到。
2、如果是執法類機構，保持現狀。本輪機構改革，從**到地方已經非常明確，除執法機構外，其它事業單位都不在參公。執法機構的改革，具體要等**出臺檔案，在按照政策執行。
目前現狀，執法類機構如果沒有轉行政的，基本上保持參公現狀不變，其人員參照執行。
3、如果是公益類事業單位，一類保持現狀，二類視情況而定：效益不好的，剝離收費或經營職能，改為公益一類；效益一般，可以維持自負盈虧，不需要財政加大投入的，維持現狀；效益好的，主體職能是經營或收費的，直接改企。其人員除少部分隨職能劃轉分流到其它事業單位外，其餘人員全部取消編制，改為企業人員。
11樓：班運乾
希望國家，這次把我們，工作在基層一線的，工勤人員，一次轉幹的機會，我們也不比部隊上的差
12樓：匿名使用者
行政機關的事業編制，一般不會出現這種情況的，也是違背政策的，也許你不瞭解，你只是公安局下屬事業單位的職工，只是與機關人員在一起工作而已。如果沒有執法職能，一般只能還是事業單位。
13樓：憧憬著未來
一般來說，國家機關行政單位內事不應該有事業編制，除非下屬事業單位。地方情況就多很多了…… ，，，，，，這其實主要看地方**了
14樓：匿名使用者
你們改革還早呢，擔心什麼！
但是呢，早晚都會改革的
15樓：哈哈我就歡他
改革以後有確切的答案吧。儘量行政單位裡面的事業編轉到公務員是最好的。資訊中心編也有執法證的，好好調查才行呢。
行政單位負責人有權開除下屬的事業單位的有事業編制的工作人員嗎
16樓：匿名使用者
如果編制人員違反七月一曰實施的***條例，當然可以辭退你！你可對照一下條例，否則也可申請行政複議。
公務員和事業人員的區別，哪些單位屬於事業單位？
17樓：匿名使用者
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利,而且都是行使國家權利的部門.
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校,事業單位的工資形式有三中,
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.象公立醫院.
還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.象一些博物館就是.
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況.
工作手冊和工作證只是你們單位給你發的,瞭解你的工作形式和工作內容，
事業單位沒有什麼優勢,
福利一般略低於公務員.但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高.
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制.
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老
18樓：幻世來客
公務員其實不多，多的是事業人員。公務員要硬考，所以多數是沒背景的寒門學子。而事業人員就不同了，多數是當地權貴之後。
縣級以下，事業人員與公務員混用。好些當任職的多數是事業人員，而公務員多數得不到提拔，只能一輩子當小個兵。以一個鄉鎮為列，你身邊真正的公務員，大約派出所有十二三個，工商所（市場監管）一兩個，鄉鎮**十一二個，沒了。
其他全部是事業人員與工勤人員。
19樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
很多單位屬於行政機構，但是因為人員不足，也是會招考事業編的所以現在很多如果是企業，一般都是事業單位，但是行政機構也有事業招考需要看招考的形式的，具體的行政編和事業編就能區別出來如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
哪些單位屬於事業單位 哪些單位屬於行政單位
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利,而且都是行使國家權利的部門.事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校,事業單位的工資形式有三中,一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點....
移民局是事業單位還是行政單位
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寸憶巫馬牧 行政單位會計的特點 具有明顯的非營利性 不需進行成本核算 收支核算服從預算管理的要求 會計核算基礎為收付實現制。事業單位會計的特點 經費 多樣性 有經營活動的單位，可以進行成本核算 會計核算基礎一般採用為收付實現制，但經營性業務可採用權責發生制。具體內容你可以去看 事業單位會計和行政事業...