1樓：不乖的
人勞局是主管人事勞動和社會保障方面的**工作部門，也稱人事勞動和社會保障局，是以前的人事局、勞動就業局和社會保障局合併的**部門。
人勞局屬於**職能部門。貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
2樓：生活即是當下
人勞局即人力資源和社會保障局，是負責本市人力資源和社會保障工作的市**組成部門。
人力資源和社會保障局的主要職責：
1、貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準並組織實施。會同有關部門擬訂社會保險及補充保險**管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障**投資政策。
3、負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
3樓：匿名使用者
人事勞動和社會保障局
4樓：匿名使用者
全稱人事勞動和社會保障局
具體工作如下
（一）貫徹執行黨和國家有關人事勞動和社會保障的方針、政策、法律、法規，對全區人事勞動和社會保障工作進行管理指導、監督檢查、協調服務。
（二）編制全區人事人才、勞動和社會保障工作發展規劃及年度計劃並組織實施；逐步建立科學、規範的人事勞動和社會保障管理制度；指導全區機關事業單位人事制度改革。
（三）綜合管理全區人才資源規劃和開發工作；負責農村鄉土人才開發工作；負責全區智力引進工作。
（四）負責全區公務員的管理和培訓工作，指導機構改革中人員的定崗分流工作。
（五）綜合管理各類專業技術人員；負責區內企事業單位專業技術人員技術職稱的評定、晉升推薦工作。
（六）培育、發展、管理人才市場，建立人才流動的社會調節機制；參與高校畢業生就業制度改革，促進大中專畢業生進入人才市場自主擇業；辦理機關、事業單位招、錄（聘）用幹部及選調幹部的相關手續和軍轉幹部及家屬的安置工作。
（七）負責全區機關、事業單位人員的工資、福利、津貼、補貼審批及退休人員的服務管理工作；負責統一發放工資的區級機關、全額撥款事業單位的人員和工資專案標準的稽核工期；負責機關、事業單位工勤人員技術等級考評工作。
（八）受理區內國家機關、事業單位的人事、勞動爭議仲裁案件；指導工作人員競爭上崗工作；負責區內用工單位和勞動者遵守勞動法律、法規、規章情況的監督監察工作。
（九）統籌管理城鄉勞動力資源的合理利用和農村勞動力、下崗職工、失業人員就業再就業的技能培訓工作。
（十）負責指導和管理勞動力市場建設，負責勞務交流、職業介紹、勞動資訊諮詢和就業指導工作；促進農村勞動力和城鎮失業人員就業。
（十一）負責全區社會保障工作，抓好養老、失業、醫療、工傷、生育保險政策的貫徹實施，並進行指導、稽核和監督。
（十二）負責幹部人事檔案的管理和幹部職工年報及工資年報統計、勞動和社會保障統計工作。
（十三）承辦區委、區**和上級業務部門交辦的其它工作
人社局是個什麼單位，是幹嘛的
5樓：小小芝麻大大夢
人社局是**職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
2023年***機構改革中，人事局和勞動局合併成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局的工作：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣**進行一定層次的公務員管理和任免；巨集觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，稽核機構設定和人員編制調整。
5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才資訊庫。
7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。
9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。
10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，**人事工作為經濟建設服務的有效途徑。
6樓：舍予
人社局其實就是一個簡稱，就是人力資源和社會保障局的意思。
這個機構的主要的作用就是處理人力資源的事情以及糾紛的。
所以說，有這方面的事情都是可以去跟他們諮詢的。
7樓：匿名使用者
人社局是人力資源和社會保障局的簡稱，專門負責辦理職工就業，養老，醫療等業務。
人社局是什麼單位
8樓：x證
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬***人力資源和社會保障部以及屬地**管理。
部門職能：
1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。
2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。
3、負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業**預警和資訊引導，實施預防、調節和控制。
4、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑑定機構。
5、完善勞動關係協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。
9樓：懶懶落花
2023年***機構改革中，人事局和勞動局合併成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人社局是**職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
拓展資料：
人社局的工作職能包括：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣**進行一定層次的公務員管理和任免；巨集觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，稽核機構設定和人員編制調整。
5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才資訊庫。
7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。
9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。
10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，**人事工作為經濟建設服務的有效途徑。
10樓：懂我麗麗
人社局全稱：人力資源和社會保障局。不是事業單位，是**機關。
人社局目前包括的事業單位有就業辦，勞動服務公司，人才交流中心，職改辦，醫保中心，考試中心，社會保險所等。
1、負責局管人員人事檔案管理和幹部統計工作。
2、負責局機關和直屬單位的機構設定、人員編制、工資福利、社會保險和計劃生育管理工作。
3、負責直屬單位專業技術人員和技校系列職稱管理工作。
4、擬定勞動和社會保障系統的幹部教育培訓規劃和制度並組織實施。
5、負責局機關及直屬單位人員的出國審查和報批工作以及離退休人員的管理工作。
市級人社局其主要職責如下:
1、貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險**管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障**投資政策。
5、負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
6、負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
7、會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
8、負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家專案的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
9、會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
10、負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市**部門的督查考核和績效考評有關工作。
11、會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
12、統籌擬訂本市勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
13、承辦市**交辦的其他事項。
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