我月工資3000元,做的工傷鑑定是9級,我是曲阜的,應賠償多少錢,謝謝

時間 2022-02-15 19:50:06

1樓:匿名使用者

1、9級工資,一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,本人工資,是指社保繳費工資;

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,按當地規定;

3、法律依據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2樓:戚廣利

應當一次性賠償九個月的工資,一次性就是兩萬七千元。

3樓:來自盧浮宮眼開眉展的亞洲獅

9級九個月傷殘工資27000,如接觸合同還會有一次性醫療補助金

4樓:喜陽陽

你好!按照山東省工傷賠償標準,工傷保險**支付一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金為7個月的本人工資,一次性傷殘就業補助金為12個月的本人工資(勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金)。其他醫療費,護理費,交通費,食宿費,停工留薪工資等根據實際發生的計算。

誠心回答你的問題請採納,謝謝!

5樓:匿名使用者

如需幫助可以來電諮詢。

我月工資3000元9級工傷傷殘能賠多少錢

6樓:老虎

當事人工傷鑑定為九級傷殘,可以得到當事人本人9個月工資的賠償金。

《公司保險條例》:

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷九級,工資3000元左右大概能賠多少錢

7樓:老虎

職工因工緻殘被鑑定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的傷殘補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

我是月工資3000元,工傷鑑定為十級,請問如要公司賠償能賠多少啊 10

8樓:玉杵搗藥

樓主所說的情況,在《工傷保險條例》中有明文規定,具體如下:

第30條:

「……職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

……職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

……工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。」

第37條:

「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:……十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」

第62條:

「……依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。……」

明白了吧?

1、樓主受傷時,沒有工傷保險,依據第62條,工傷待遇由用人單位按照《工傷保險條例》規定的標準負責。

2、樓主的**費用、**期間的工資、因為**發生的交通食宿費用……,都應該有單位支付。

3、樓主是十級傷殘,一次性傷殘補貼為7個月本人工資;至於每個月工資是多少,這個有時會比較麻煩。由於是單位支付,肯定會希望少支付。樓主要有證據證明自己的月收入,例如:

工資條、個人完稅證明。但至少不會低於1600元/月。

9樓:李永輝律師

您好,單位未購買社保的情況下,應當由單位參照工傷保險規定支付賠償責任。十級傷殘可以獲得7個月工資的賠償,工資按照您的實際工資收入為準。

10樓:匿名使用者

按工傷前12個月的全工資的平均數。賠償額,可以參照工傷保險條例中的具體規定。

11樓:愛死我的妻

按你受傷前12個月工資的平均數。。。賠償是誤工費和6個月工資的一次性傷殘補助金

12樓:

賠償標準應該是按3000元的標準。

工傷鑑定9級,需要賠償多少??

13樓:李婷老師

九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

14樓:霅霅前溪白

九級傷殘為9個月的本人工資。根據《工傷保險條例》第三十七條,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

15樓:小溪閒談影視劇

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

具體計算公式有:醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費。

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費。

16樓:朱博楠律師

回答您好,我是平臺合作律師,已經收到了您的問題,很高興為您服務。

1、醫療費:醫療費實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。(1)職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。

(2)**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費(1)住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定:食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、輔助器具費用(1)工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;(2)輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資(1)停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇(2)停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出,其確定的部門和程式依地方規定。

提問左手大拇指開放性骨折9級傷殘各項賠償金額,事發地甘孜阿壩藏族羌族自治州小金縣

回答我發了,你看看

提問我工資6千一月最少能賠多少錢呢

回答不好意思呀,我們這邊是文字諮詢哦,您可以把您的問題具體的打字過來,我給您分析的哦

不提供計算的呢

提問像我這種情況具體的賠償專案有哪些呢,上面你發的沒有一次性傷殘補助金

回答2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

如果是九級的話

確實是我說的那幾個賠償標準的哦

這個是國家規定的

更多10條

17樓:孫寧律師

回答根據《工傷保險條例》第六十二條規定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規定的標準,支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

更多1條

18樓:匿名使用者

九級工傷賠償專案:1、停工留薪期: 全市上年度職工月平均工資×3個月(暫定為3個月)2、一次性傷殘補助金:

本人工資×8個月3、一次性醫療補助金: 全市上年度職工月平均工資×4個月4、一次性傷殘就業補助金:全市上年度職工月平均工資×9個月

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