1樓：逍遙
你好停工留薪期間的工資按之前的實際工次標準計算，不是最低工資；
八級傷殘可得到十一個月工資的一次性傷殘補助金，解除合同的有其他補償。
不足一個月的，可以根據日工資x21.75算出月工資。
2樓：
1、停工留薪工資是自己的實發工資；2、
七級至十級傷殘待遇（山東省的）
職工因工緻殘定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、工傷保險**支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。山東省標準：工傷職工被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，10級4個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
賠償主體：由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金
3樓：匿名使用者
各賠償標準不同，得結合具體案件來處理。
4樓：匿名使用者
醫療期內應當按原工資標準發放。
5樓：律雲服務
你好，若構成八級傷殘，你可以獲得的賠償包括：醫療費、伙食補助費、交通食宿費、工傷醫療期間工資（原待遇福利不變）、一次性傷殘補助金（八級傷殘為11個月本人工資）、一次性工傷醫療補助金（八級為4個月工資）等。—律雲056號雲律師
工傷傷殘鑑定8級 請問大概可以賠多少錢
6樓：匿名使用者
一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資，
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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