1樓：匿名使用者
是這樣規定的:確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。
按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。
2樓：從遠逄凡兒
如果檔案上的年齡和身份證上的年齡有出入的話，**的年齡小以哪個為準（我們這裡是這樣）
3樓：1949的忘憂草
退休均按身份證的出生年月來辦理的，因為身份記的出生年月是戶藉部門核准的，檔案年齡不作辦退休年齡依據
4樓：民生為本
按檔案最先記載的出生日期為準。
5樓：singer誰能愛我
退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什麼為準，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號（即公民身份號碼，亦即身份...
退休年齡是按照檔案年齡還是身份證年齡
6樓：一顆心的距離麗
退休年齡，應以當事人身份證上的年齡為準。
1、《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的覆函》的主要內容：關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準。
2、《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》釋出以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準。
3、由此引起的爭議，屬於職工因享受社會保險發生的勞動爭議。根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》（國發〔1987〕69號）第30條的規定，凡屬於各省、自治區、直轄市實施細則規定的受案範圍的，如當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
4、勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
5、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
7樓：匿名使用者
一，退休年齡，應以當事人身份證上的年齡為準；
二，相關規定：
《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的覆函》的主要內容：
關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》釋出以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準。由此引起的爭議，屬於職工因享受社會保險發生的勞動爭議。根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》（國發〔1987〕69號）第30條的規定，凡屬於各省、自治區、直轄市實施細則規定的受案範圍的，如當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
8樓：職場導師肖
回答按身份證上年齡，月份到了就能申請退休
比如你9月30日生日，到了9月1日就可以去辦理退休
9樓：社保小達人
退休為什麼按檔案年齡，而不是按身份證年齡呢？
10樓：優幫
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。
辦理退休，年齡是按身份證還是檔案？
11樓：樂觀小山
實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
規範退休審批程式，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑑定委員會負責定期稽核指定醫院開具的診斷證明，作出鑑定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑑定標準，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準（gb／t16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。
擴充套件資料
要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為：
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
2、按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為：***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。
3、對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
參考資料：關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知—中華人民共和國人力資源和社會保障部
12樓：旅遊攝像機看天下
辦理退休，年齡是按身份證來確定的。
不管你以前檔案裡的出生年齡怎麼記載，退休一律以社保局記載的年齡為準，而社保局以身份證為主。
假如你的身份證年齡和檔案裡的不一樣，在退休前，就應該將身份證送到社保局，由他們立即按身份證上的記載改正，這是法律規定的，「年齡以公安局記載的為準，其他一律沒有法律效應」，誰都不能另搞一套，包括社保局也無權不承認身份證上的唯一法律記載。
很多人都已經如此按現在的身份證年齡辦理退休成功。現在的檔案記載有很多不準確的記載，不符合法律效應。
13樓：職場導師肖
回答按身份證上年齡，月份到了就能申請退休
比如你9月30日生日，到了9月1日就可以去辦理退休
14樓：民生為本
辦理退休手續以檔案上的年齡為標準。
根據勞社部發〔1999〕8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款：關於職工出生時間的認定。實行居民身份證與職工本人檔案相結合的辦法，凡本人身份證與檔案記載的出生日期一致的，即可據此確定其退休年齡。
如本人檔案記載有幾個出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為準。身份證與本人檔案完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，杜絕隨意更改職工出生時間的現象。
15樓：社保小達人
退休為什麼按檔案年齡，而不是按身份證年齡呢？
16樓：匿名使用者
根據勞社部發（1999）8號檔案規定，關於職工出生時間的認定，當身份證和檔案不一致時，以本人檔案最早記載的時間為準，因此，你退休只能按照檔案年齡辦理退休。當初是為了自己的利益申報的假年齡，現在只能按照假年齡辦理退休。責任自負
17樓：匿名使用者
按照社保退休政策規定，申請退休人員身份證和個人檔案年齡記載不一致的，以檔案記載年齡為準；檔案中有多種年齡記載的，以檔案中第一次年齡記載為準。
18樓：六和尚
退休年齡已檔案為準。
勞社部發[1999]8號檔案第二條第（二）項規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
19樓：
身份證與檔案相結合的辦法以檔案最先記載這不是身份證還是沒用怎樣辦才能按身份證?身份證
20樓：易美迅檔案服務
當身份證年齡和檔案年齡不一致時，按檔案年齡計算。
勞動部有明確的條文通知，當本人身份證與檔案記載年齡不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，並加強對居民身份證和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案內容。
但是還會有一些特殊情況出現，例如正常繳納了養老保險，但退休時缺少檔案，無法稽核檔案內年齡，會影響辦理退休時的稽核，在辦理時流程會稍微複雜一些，因此我們要將檔案存放好，以免退休時無法提供。
21樓：匿名使用者
辦理退休是屬於行政行為，一般都是要以檔案為準的，除非你能提出相反的、可靠的證明，並能解釋為什麼兩者會出現不一致。
22樓：想知道
辦理退休手續自然是按照檔案上來計算的，但是以後再領退休工資的時候還是要依據身份證去辦理的，所以勸你早點去辦理年齡變更手續，把你的戶口年齡變更成和檔案上的一樣，原始依據可以就是你的檔案依據的
23樓：個人行家
第一，你檔案內的生日和你身份證上的生日應該一致第二，如果不一致，以你戶籍上的日期為準，即身份證或戶口本最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）」第一條就有解釋：「出生的時間以戶籍為準；沒有戶籍證明的，以醫院出據的出生證明為準。沒有醫院證明的，參照其他有關證明認定。
」8號檔案明顯違法啊，呵呵
24樓：李嘉誠
是按照檔案的年齡辦理的！
25樓：匿名使用者
1、根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退休年齡按身份證上的年齡還是檔案裡面記載的年齡為標準
剛好是我的本職工作，退休年齡是按身份證上的年齡還是檔案裡面記載的年齡為標準，我可以肯定的告訴你，是按檔案年齡給你計算，這一點毋庸置疑，檔案，是一種保密性很高的檔案，裡面的東西全部為原始記錄，而且檔案有專門的機構，專門的人保管，可以這麼說自己是不能看自己的答案的，說的重一些，即使檔案裡面的東西是錯的，...
工傷退休到正常退休年齡是否能按正常退休開支
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 1 男性幹部 工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害...
79年參加工作82年達退休年齡按退職還是退休
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6月30日前參加...