1樓：皆有可能
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
2樓：自省
當然是要辦理退休了。當時還沒有社保統籌，都是單位辦理退休。所在單位應該依法辦理退休。
3樓：天津六月雪
工作3年就到退休年齡了，什麼都沒有。
4樓：匿名使用者
工作三年就到退休年齡了？當時是怎樣辦理的，你應該很清楚吧？當時無論以什麼方式辦理的，現在你翻不過來，還是平平靜靜安度晚年吧。
2023年出生的什麼時候退休
5樓：黔小毛
男性2023年退休，女幹部2023年退休，女工人2023年退休。
《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
擴充套件資料：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
6樓：匿名使用者
延遲退休政策還在制定中，當前，職工法定退休條件是繳費年滿15年，達到法定退休年齡年齡。企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女管理和技術崗位年滿55週歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55週歲、女年滿45週歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲、女年滿45週歲。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
7樓：職場導師李紅燃
回答工人崗位：男性55歲退休，女性50歲退休管理崗位：男性60歲退休，女性55歲退休（包括老師醫生等職業）提問那我今年買的社保，到50歲還沒有15年怎麼辦那我今年買的社保，到50歲還沒有15年怎麼辦回答是自己買的嗎？
提問工廠裡的
工廠裡的
回答最後可以一起補齊的，可以聯絡工廠，看最後的政策提問是到退休年齡再去聯絡廠裡嗎？還是現在就去聯絡廠裡是到退休年齡再去聯絡廠裡嗎？還是現在就去聯絡廠裡回答退休前提前半年左右聯絡就可以，
現在問問這種政策也可以
提問現在有可以一次性補齊的嗎
現在有可以一次性補齊的嗎
回答現在有的，
現在不夠15年可以一次性補齊，
我說的問廠裡政策是指，未交齊年份的錢是由個人還是廠裡負責補齊，提問好的！謝謝星期一上班去問問，謝謝您的解答[給力][給力][給力]好的！謝謝星期一上班去問問，謝謝您的解答[給力][給力][給力]回答客氣了，
更多18條
退職人員到退休年齡可以再辦理退休嗎
8樓：絕世
退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。
按照《社會保險法》第十七條、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑑定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險**按月領取病殘津貼。
退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一併調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
資料拓展：
退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退職，建立社會養老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫療。2023年1月1日起建立社會養老統籌後，專指職工因病殘完全喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、勞動保障部門批准後退出生產或工作崗位進行安置，並按國家有關規定給予一定的退職生活費，進行休養。
9樓：職場車站
回答國企退職職工到退休年齡辦理退休手續流程：
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到**徵繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
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10樓：昆重帥師
你辦了退職就不能再病退了
退職的待遇怎麼計算，沒的統一規定，具體得看當地計算辦法，所以不好給你說哪個更合適的，一般退職的待遇會比較低一點的
還有，你現在病殘在家，單位給不給生活費，社保單位還給不給你交呢，如果都給的話，那麼肯定建議你等病退，這樣一定比你現在辦退職要好的
不是這樣的話，你就得查查當地對於退職費什麼計算了，然後再做決定
退休工齡如何確定，依據是什麼呢？
11樓：great黑小虎子
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
3、所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
擴充套件資料
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
[2] ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算方法
1.連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2.合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3.工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
72年參加工作至2023年退休中間92年至93年兩年的養老保險單位沒交影響退休金嗎
塞德克巴萊 因為很多地方都是從92，93年以後開始實行社保制度的，這就要看你們當地當時是否已經實行養老保險制度了，如果沒實行，那就視同繳費，不會影響到退休金 如果已經實行了而你們單位卻沒給你們繳納社保，那對退休金還是有一定影響的。 談爾 應該是視作繳費年限的，因為建立養老保險製為93年至96年左右，...
我是一名國企職工79年參加工作93年離廠，03年改制，廠把我
坐在墳頭調戲鬼 那只有去廠裡找領導咯 去找廠家詢問詢問吧，看看他們怎麼說。你也可以去當地的一些相關部門問問，比如人力資源局。我79年加參加工作到95年自動脫離93年到17年養老金在交 鑽誠投資擔保 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定...
48年參加工作退休的事業單位的幹部算離休嗎
如果情況屬實，應該能改，但，非常複雜，難度也非常大，並且可能時間很長。首先，要找到證明材料，即 能夠證明你爺爺在1948年就在供銷社工作的書面的文字性的證明材料，這種材料可以說很少了，你可以到你爺爺所在的縣級供銷聯社的人事部門，或者檔案管理部門查詢 其次，要找當時的證明人。即 1948年與你爺爺工作...