合眾人壽公司發展如何,合眾人壽保險公司在保險行業中處於怎樣的發展階段?內勤人員的薪資待遇怎樣?

時間 2022-02-21 13:15:30

1樓:翰林學庫

合眾人壽

合眾人壽保險股份****(以下簡稱合眾人壽)是經中國保險監督管理委員會批准的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經營一切人身險險種(含各種法定保險)。

2023年9月1日,2019中國服務業企業500強榜單在濟南釋出,合眾人壽保險股份****排名第264位。

2樓:對對保險網

可能很多人擔心合眾人壽可不可靠,那首先我先給各位分享一篇關於合眾人壽的文章,有興趣瞭解的可以看看:《合眾人壽靠不靠譜?可以買他們家產品嗎?》

具體我來說說合眾人壽的情況:

一.綜合情況

合眾人壽於2023年成立的,企業性質為全國性、股份制壽險公司。註冊資本為42.83億元;合眾人壽為客戶提供保險、資產管理、養老等多項綜合服務。

二.償付能力

償付能力是指保險公司履行賠償或給付責任的能力,只有說償付能力充足了,才能在出現保險事故後,能有足夠的資金為客戶支付保險金,這樣才可以增加客戶對於公司的信任度。綜上所述,在衡量一家公司如何的時候,償付能力是需要你去考量的。

銀保監會對保險的償付能力方面有兩大指標:核心償付能力充足率(不低於50%)和綜合償付能力充足率(不低於100%)。合眾人壽2023年年度償付能力情況如圖所示:

由圖中所知,合眾人壽的核心償付能力充足率以及綜合償付能力充足率均超出規定水平,並且風險綜合評級為b,可以說,合眾人壽的償付能能力確實不錯;要是還想知道它的償付能力在國內排名怎麼樣,這篇關於全國保險公司償付能力排名的文章,或許可以幫助到你:《史上最全的保險公司償付能力排名榜》

三.理賠能力

理賠作為保險業務的重要環節,後續的服務質量,是與客戶的切身利益緊密聯絡的。產品就算再佳,但是售後服務不佳,也是希望各位三思再決定;2023年,合眾人壽小額案件平均索賠支付週期為0.18天,小額案件獲賠率為99.

78%;可以看到合眾人壽的理賠能力,大家可以放心。

四.保險產品介紹

合眾人壽主要經營的有:人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務,如圖為合眾人壽比較熱門的保險產品:

只是,並不是熱門就可以購買,合眾人壽的熱賣產品介紹,我已經整理好文章了,大家可以看下產品如何再做決定:《深度分析|合眾人壽的熱門產品哪個值得買?靠譜嗎?

望採納!

3樓:匿名使用者

合眾人壽屬於綜合性人壽保險公司,自身有能力的話也是一個很好的發展平臺,目前這個公司的業務範圍也很廣,壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務都有涉及。

4樓:死靈司令路西法

合眾人壽保險股份****,簡稱合眾人壽、合眾。是經中國保險監督管理委員會批准的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。

作為綜合性人壽保險公司,公司可經營一切人身險險種(含各種法定保險)。

5樓:

合眾人壽是起步的小公司,發展還可以,保監會對保險公司管控比較嚴

6樓:

合眾人壽公司發展規模越來越大了

7樓:智愛分享

據我瞭解還是家中等的保險企業,還可以

8樓:匿名使用者

合眾人壽近幾年一直髮展很好,呈上升趨勢,特別是運用「網際網路+」實現無紙化,方便高效快捷,獲得許多顧客的一致好評。

9樓:保佑我寶寶阿

感覺都差不多,主要看個人

10樓:**訴我

我在這邊沒有聽說過。不知道你們那邊怎麼樣。

11樓:魅色美色

你去。他們的官網上查一下他們公司。

12樓:白羊

週三強勢到這個公司發展,那樣的話我覺得應該搜尋一下,或者是找一下他們的公司發展情況歷史。

13樓:

合眾人壽公司發的如何?這個你可以上網上查去。

14樓:帶你看小老虎

發展的還是不錯的,你是也想加入嗎?

合眾人壽保險公司在保險行業中處於怎樣的發展階段?內勤人員的薪資待遇怎樣?

15樓:匿名使用者

合眾人壽在2023年開業以來,三年時間進入了全國十強保險公司,但隨後眾多股東背景較為強大的新保險公司陸續超越了它,如中石油背景的陽光人壽2023年開業,民生銀行背景的民生人壽2023年開業,。。。。。等等,但是合眾人壽始終堅持自己的內涵價值在發展,特別是合眾人壽的公益事業是其他保險公司所不能比的,因為它的董事長是在出車禍後創辦的合眾人壽,其內心是積善成德的理念,因此合眾公益事業是個人一直比較欣賞的。工資待遇較為一般,屬於行業平均水平。

合眾人壽這幾年發展如何?

16樓:匿名使用者

合眾人壽保險股份****,簡稱「合眾人壽」,成立於2023年,至今已發展成為一家擁有近8萬名內外勤員工、27家省級分公司、500餘家分支機構、800多億元總資產的全 國性保險公司。合眾人壽旗下投資有合眾財險、合眾資產、合眾優年、盛世合眾等公司

合眾人壽是騙人的嗎?

17樓:匿名使用者

想必很多人對合眾人壽有很多不解,愣是擔心它會騙人。那麼我就先給大家一篇關於合眾人壽的文章,不妨看看:《合眾人壽是不是騙人的?公司規模大嗎?》

接下來我來分析這家公司的具體情況:

一.綜合情況

2023年,合眾人壽正式成立,企業性質為全國性、股份制壽險公司。註冊資本高至42.83億元;為客戶提供多領域服務,包括保險、資產管理、養老等。

二.償付能力

償付能力是指保險公司履行賠償或給付責任的能力,只有在償付能力方面做好了,才能在出現理賠事故後,有足夠的資金向客戶支付保險金,這樣客戶的各種保障才有實現的基礎。總的來說,在看一家公司能力如何時,你需要了解這家公司的償付能力。

根據銀保監會的要求,償付能力如何需要看這兩大指標:核心償付能力充足率(不低於50%)和綜合償付能力充足率(不低於100%)。下圖展示的是合眾人壽2023年年度償付能力情況:

由圖中所知,合眾人壽的核心償付能力充足率以及綜合償付能力充足率都遠超出平均水平,並且,根據2023年的資料,合眾人壽的風險綜合評級為b,可以說,合眾人壽的償付能能力確實不錯;大家要是想知道它的償付能力位於國內的水平如何,這篇關於全國保險公司償付能力排名的文章,或許可以幫助到你:《最全保險公司償付能力排名榜》

三.理賠能力

在保險業務中,理賠是比較重要的環節,服務的直接體現,關係到每位使用者的切身利益。就算產品很好,如果說售後服務問題較大,也是要謹慎購買的;2023年,合眾人壽在小額案件處理上平均索賠支付週期為0.18天,小額案件獲賠率為99.

78%;合眾人壽的理賠能力,大家可以相信的。

四.保險產品介紹

合眾人壽主要經營的有:人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務,下圖是合眾人壽大賣的保險產品:

不過,不可以因為產品大賣而選擇購買,對於合眾人壽熱銷產品的測評環節,文章已經為你們準備好啦,大家看看如何再思考是否要入手:《每日一分析|合眾人壽的熱門產品如何?值得買嗎?

望採納!

18樓:匿名使用者

您好。關於這方面的問題,您可以辦理這項業務銀行網點諮詢一下。如果太早取出退保的話,本金一般都會有些損失的。

建議您以後購買保險或是其它的一些理財產品時,一定要仔細瞭解清楚條款裡面的內容,比如收益,費用,投資時間等。

19樓:匿名使用者

你好,不知你購買的是什麼保險,有的保險並不是只交5年就全面退保的,有的是交費多少年,保多少年,交費時間和保障時間是不同的,所在建議你在購買的時候一定要了解清楚,你最好是看下自己的保單合同是怎麼寫的

20樓:匿名使用者

您好朋友,您辦的是一款銀保產品,一般是繳費5年,到10年到期。您放心,本金一定會有的,必須到10年才能連本帶息取出來。歡迎點選我的頭像聯絡,為您解釋清楚是我的責任。

21樓:匿名使用者

您好,合同不到期中途退保是有損失的,您可以看一下您的保單有減保的功能嗎?如果有的話您可以選擇減保,不知道您的保險是哪個保險公司的,您可以從周圍找一個本公司的保險**人幫您看一下。

22樓:匿名使用者

您好!中途退保肯定有損失的,分紅保險除了具備儲蓄分紅外,還有保障功能,如不急用,不建議退保,保單還可以貸款

23樓:匿名使用者

您好,可以撥打公司**諮詢一下或是找**人幫您看一下怎麼回事。

24樓:己樂鬆

**。。。。。。。。。。。

合眾人壽保險公司情況以及內勤人管崗位的薪資待遇

25樓:匿名使用者

內勤的待遇還算可以,內勤員工都給買五險一金。人管屬於公司的營銷部,是負責外勤人員的組織結構,佣金,職級榮譽,考勤等等方面的工作。根據個人的工作經驗和學歷薪資也是不一樣的,公司還在不斷完善發展中...挺好!

26樓:匿名使用者

保險公司要看你在哪級單位了,如果是在省級分公司待遇會很好的,就是經常有加班和出差,五險一金都有,福利待遇算是股份制公司裡面比較好的了,合眾和其他保險公司內勤員工福利待遇都差不多,2000--3000左右,要看你的經驗和資質,人管主要負責外勤員工的晉升及考核,合眾保險在保險公司裡面業務只能說是一般,成立不算早。

27樓:匿名使用者

2,內勤的待遇還算可以,內勤都有社保有公積金。人管屬於公司的營銷部,是負責外勤人員的組織結構,佣金,職級榮譽,考勤等等方面的工作。如果是省級分公司的人管,工資不會低於2000應該,當然這跟你的學歷,工作經驗有很大關係。

之前去過面試覺得好像有點騙人的公司甘。。。他們是沒有社保的只有商保。。廣州情況就是這樣的

28樓:匿名使用者

1,合眾人壽董事長戴浩,雖然殘疾,但非常有氣質與親和力。合眾人壽在新開業的壽險公司中比較優秀,發展也比較快,有20多家省級分公司,是一個非常正規的企業。

2,內勤的待遇還算可以,內勤都有社保有公積金。人管屬於公司的營銷部,是負責外勤人員的組織結構,佣金,職級榮譽,考勤等等方面的工作。如果是省級分公司的人管,工資不會低於2000應該,當然這跟你的學歷,工作經驗有很大關係。

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