1樓：
待遇上沒有什麼，只要自己交就行，你要是能自己交的話，最好是自己交，讓公司交應該能多，應該在公司每個人都會產生稅錢。
2樓：匿名使用者
個人交划算，個人只需要交20%，而且如果退保，可以全額拿回；掛公司名下，只能拿回8%。養老享受上沒有區別。
3樓：孫寧
當然自己繳省錢，但最終拿的只有一小點區別。個人交的是有社會統籌補助的！
4樓：按步當車
現在的政策上看，兩者在退休後享受的待遇沒什麼區別。無論是方案一還是方案二，存入個人帳戶的都是個人繳納的8%那部分。方案二以個人名義交養老保險的話，承擔的計入社會統籌部分要比方案一的少，所以還是方案二劃算些。
現在退休後享受的待遇主要與繳納年限和個人帳戶上的金額有關。
5樓：夢翔
可以說在本質上沒有什麼區別，繳納金額越多以後的退休金也越多。
在公司交保險要按照工資額來交。
以個人名義交社保要按照本市上一年度平均工資額來交，也可以選擇平均工資額的40%或60%來交，由自己決定。
6樓：匿名使用者
你如果以公司的名義，可不是隻繳養老保險，還有醫療、失業、工傷、生育你都要交的，這其中，醫療保險、失業保險，單位也是交大頭。而生育保險和工傷保險則全部由單位繳納，個人不用繳納的。
你以個人名義在社保局個人視窗，只能繳納養老和醫保兩項，統籌部分，自己也要出一些，至於交多少，全國各地是不一致的，各地的社平工資不一樣，繳納的標準就不一樣，而且有好幾個等級，具體你要去，你所在地的社保局瞭解諮詢。
自己交全額養老保險和公司交有什麼區別嗎
7樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
8樓：之何勿思
自己交全額養老保險和公司交有區別。區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
9樓：黃帥
主要區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
10樓：職場導師小鄭
回答提問
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
回答自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
您好，最後一個月對退休金的影響微乎其微了。
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11樓：職場導師曉燕
回答企業參保與個人參保區別
第一點，專案更全
在單位工作的時候，提到保險都是直接關聯的五項內容。除了經常提到的養老保險和醫療保險，還有失業保險、工傷保險和生育保險。而對於靈活就業參保人員，他們只有養老保險和醫療保險兩種。
但現在很多單位還為職工繳納公積金，靈活就業參保人員很難享受到「福利」。如果我們從企業參保轉向靈活就業參保，需要承擔其他保險缺失的風險。
第二點，繳費比例方面
無論是個人還是企業參保，繳費基數乘以繳費比例得到繳費數量。企業繳納社保的比例一般為24%。其中，8%的繳費基數由員工自己承擔，16%由用人單位承擔。
靈活就業人員繳納社保的比例，上海是參照企業繳費比例繳納24%，過去是28%。然而，在北京、四川、青島等地，都是按照20%的比例進行繳納，杭州甚至達到了18%。靈活就業人員的繳費基數可在社會平均繳費基數的60%-300%社平繳費基數之間進行靈活選擇的。
自費繳納社保最大的缺點是所有的社保費用都需要自己承擔，所以會有更多的費用。而且，繳納的社保費用中，只有40%存入個人賬戶，其餘的將存入統籌賬戶，用於以後養老保險的支付。如果你在此期間死亡，社保只會按月退還個人賬戶的利息。
而企業人員的繳費基數則是根據工資來定。當然，如果企業申報的話，企業就有自主權。下一步，我們的社保繳納將轉移到稅務部門進行管理。
如果按照企業工資總額繳納社保，那麼就無法出現企業代繳社保的情況了。因為企業不可能虛構工資，這是嚴重的違法行為。
第三點，退休政策不同
這一點主要涉及企業女職工的退休問題。如果企業繳納社保，只要定性為工人身份，通常都是在50歲退休。然而，靈活就業人員需要自己繳納社保。
有些地區實行55歲退休，有些地區實行50歲退休。
事實上，還有一種個人可以參加的保險，就是城鄉居民養老保險，是按年繳納的，職工社保是按月繳納的。兩種保險的退休年齡也不同。城鄉居民養老保險的年齡男女都是60歲，而職工養老保險則根據實際情況確定了很多退休年齡。
如女職工50歲退休、女幹部55歲退休、男幹部60歲退休；喪失工作能力時，男同志可在50歲退休，女同志可在45歲退休；從事特殊工種的，男55歲、女45歲退休。
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12樓：
公司交的話，公司幫你交20%，你個人出8%，其中你個人出的8%全部進你個人帳戶。
自己交的話，全部的28%都是你自己出錢，進你個人帳戶的也只有8%，或者你按照靈活就業人員的比例自己全額交20%，其中8%進個人帳戶
所以有公司幫交的話肯定選擇公司交的這種
13樓：匿名使用者
1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關係。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險。
14樓：奔奔愛奔
公司可以交養老、生育、失業、醫療、工傷、 個人指教基本醫療和基本養老
養老保險是個人交划算還是以公司的名義划算
15樓：匿名使用者
你好！養老保險個人名義買與公司名義買的不同：養老保險個人名義買不能買生育保險、工傷保險和失業保險，個人繳納比例是20%，公司名義買可以買生育保險、工傷保險和失業保險，繳納比例是公司繳納的20%+個人繳納的8%，總繳納比例是28%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
16樓：匿名使用者
養老保險個人名義買不能買生育保險、工傷保險和失業保險，個人繳納比例是20%，公司名義買可以買生育保險、工傷保險和失業保險，繳納比例是公司繳納的20%+個人繳納的8%，總繳納比例是28%。
個人名義和單位名義交社保五金有區別嗎
17樓：天使唯愛之
有區別。
一、概念不同
1、個人名義
指沒有在當地企業單位工作的人員，以靈活就業人員的名義自己到當期的社保局辦理繳納社保，個人名義交社保只能在參保人戶口所在地繳納，外地人在是不可以以個人的名義進行參保的。
2、單位名義
在企業單位工作的個人職工社保是由企業單位負責繳納的，個人只需要扣除人個承擔的部分費用即可。在職職工個人社保是由企業在員工工資扣除個人繳納社保費用。
二、繳納社保的險種不同
1、個人名義
參保人只能夠繳納養老保險與醫療保險，當中的生育、工傷、失業保險等個人是不能繳納的。
2、單位名義
公司名義幫職工個人交社保是五險齊買的。
三、繳納流程不一樣
1、個人名義
個人可以自行去社保局辦理繳納手續，也可以找一家專業負責個人企業社保**公司，委託社保驛站**個人繳納社保公積金。
2、單位名義
由單位人事部負責的同事以單位名義集中辦理繳納社保公積金。
18樓：anyway丶
1、保險不同
單位交納的保險：有養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險，生育保險；個人交納的保險：養老保險，失業保險（以前不可以，現在有新政策是可以個人交納的），醫療保險，住房公積金是個人和單位都需要繳納的。
2、繳稅不同
單位交納的比例是：社會平均最低工資的30%;企業：繳納22%，個人繳納8%;其中22%是進入到社會統籌帳戶裡(也就是給別的老人開工資用的)，8%進入個人帳戶; 個人交納的比例是：
社會平均最低工資的20%;其中12%進入社會統籌帳戶，8%進入個人帳戶。
擴充套件資料
養老保險：單位每個月為繳納22%，本人繳納8%；
醫療保險：單位每個月為繳納12%，本人繳納2%；
失業保險：單位每個月為繳納2%，本人繳納1%；
工傷保險：單位每個月為繳納0。5%，本人無需繳納；
生育保險：單位每個月為繳納0。5%，本人無需繳納；
住房公積金：單位每個月為繳納7%，本人繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例由公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）。
另外要說的是社保和個調稅的關係，在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中。
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