1樓：王元頁
單位解僱理由合法，就是補償你8.5個月工資，按工作年限支付補償金
解僱理由違法才是按補償的雙倍賠償
沒合同超過一年視為無固定期合同
現在單位讓你上班，你只能要求單位補籤無固定期合同。如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，可以要求按工作年限支付補償金
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：老張一片藍天
是不給你續簽，還是你不願意續簽，如果是你的原因，只有這樣了，如果是老闆原因，你可以憑證據舉報或投訴
求大神指點！本人在寫一劇本。劇本格式什麼的都懂。有以下迷津望指點1是不是每一幕（場）的場景都要
小山山談情說愛 在下面的文字，本人會分類將寫作劇本的基本和重要的元素詳加論述，並會舉出例項加以說明。第 一 節 劇本基本理論 態度 主題 態度 attitude 寫故事最重要的是對故事的態度，不同的態度會產生不同的效果。舉一個簡單的例子，同樣是寫一個青樓女子的故事，如果作者是以一個淫穢 色情的態度去...
本人，在這求初一英語閱讀理解解題技巧總是拿不到分
麼谷翠 先看文章後做題，要注意題目的細節，掌握選擇題的解題技巧，如排除法啊，另外，你做不出來，肯定是文章看不懂，所以多背單詞 我是粉刷匠 閱讀理解是英語學習中一個很重要的方面，它反映了學生直接應用英語的能力。英語試題中對學生閱讀能力的測試主要通過完形填空和閱讀理解兩種題型。今天就閱讀理解這一題型加以...
求大神幫忙寫一首王莉原諒我的藏頭詩急急謝謝了
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