1樓：張羲會計
工作年限或連續工齡的計算，應按國發1978第104號檔案規定執行，即滿一個週年算一年（不足一整年的不算工齡）。由此可知，你辦理退休時的工齡應為38年。
2樓：匿名使用者
如果個人人事檔案中有招工表，92年10月以前屬於視同繳費工齡，92.10月以後屬於繳費工齡，合計連續工齡39年
3樓：越磨越光芒
這個要看你的繳費檔次，每年交多少錢，然後的退休
4樓：身份證達人
自2023年10月14日上班，截止到2023年5月23日止，此人實際工齡是38年帶7個月又9天。
5樓：淡淡品味
2023年10月上班，到2023年5月退休，差5個月滿39年，應該按39年計算工齡。
6樓：匿名使用者
你好，2023年10月14號上班至2023年5月23退休40年工齡。
7樓：瑞雪
2023年上班，到2023年退休，工齡為40年。
8樓：匿名使用者
39年工齡，實際是38年半，退休按39年算。
9樓：陽明先生也曾年輕過
39年不到
如果他從20歲上班的話，現在都有60多了
10樓：塗曼青
1980到2019二十八年零五個月的工齡。
11樓：
工齡是按年頭算，有多少年頭。就算多少年
12樓：王軍
2023年10月14號上班，至2023年5月23號退休，應該39年工齡計算。
我2023年10月參加工作到2023年2月26日為止退休工齡應多少年？
13樓：
80年一20年毛算40年工齡，細算應是39年另5個月，你退休就按實際工齡算，39年另5個月。
14樓：吳昊
40年左右。具體以個人檔案或者養老保險管理分局回答為準。
15樓：
從2023年參加工作到2023年2月26日，你的參加工作年限時間39年零不足5個月，工齡計算是按照滿12個月計算為一年，不足一年的不計算。這樣，你的工齡就是39年，多餘月數不計。但退休職工繳費年限計算到月，但其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。
在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計，退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。具體的到你的工齡年限時間還是以參加工作檔案記錄為準。
83年上班到2023年10月退休算多少年工齡？
16樓：布樂正
國家的規定是滿12個月為一年，不滿12個月的按月計算。如果是2023年1月份上班，是35年10個月工齡。如果是2023年12月份上班，工齡是34年11個月。而不是35年了。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
公私合營企業職工參加革命工作時間計算
1、國營企業中，公私合營前原在私營企業連續工作的職工，建國後參加革命工作的時間，從參加社會主義建設時算起，即：建國前在私營企業連續工作，後所在私營企業轉化為公私合營或國營企業，並連續在該企業工作的職工，可從2023年10月1日算起；當地解放是在建國後的，從當地解放之日算起；建國後在私營企業工作的，從最後一次參加工作算起。
小商、小販、小業主、小手工業者、獨立勞動者及其僱工，均不屬於私營企業範圍。
2、公私合營前的工商業者參加革命工作的時間，從公私合營時計算
17樓：楓林晚
那要看你2023年幾月份上班了，國家的規定是滿12個月為一年，不滿12個月的按月計算。如果你是2023年1月份上班，是35年10個月工齡。如果你是2023年12月份上班，工齡是34年11個月。
而不是35年了。
18樓：王者學徒者
35年。這你不會算啊。
工齡怎麼算是一年2023年12月上班，到2023年7月退休，工齡算幾年？
19樓：匿名使用者
你視同繳費年限連同社保繳費年限合計總工齡39.58年。
20樓：丙瑋藝
城鎮職工養老保險制度改革即在2023年之前參加工作的工齡被稱為視同繳費年限,根據年限發放過度性養老金,之後的工齡不繳納社會保險的就沒有意義了,應為11年視同年限!
21樓：暖光阿笑
應該是當年進廠不管幾月都算一年，退休時不管幾月退休都算一年，這樣你的工齡就是從2023年到2023年一共41年。
22樓：匿名使用者
按照擋次你的工齡是39年零7個月，不夠40年，但是工齡補貼算40年
23樓：匿名使用者
取整數算40年，實際是39年7個月。
上海輕工人2023年工作到2023年退休多少年工齡?
24樓：匿名使用者
時間要準確。例如2023年5月工作到2023年5月退休，應該是43年工齡。
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