1樓：勞動法諮詢師韓飛
退休改離休應當符合的條件是：
（1）2023年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵佔區從事地下革命工作的。
（2）在東北和個別老解放區，2023年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。
（3）2023年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包乾制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。
（4）建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及2023年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民**制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。
（5）建國前參加革命工作的幹部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產幹部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當幹部（含從事地下革命工作）的時間必須長於當工人的時間；不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。
（6）建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部（包括軍隊轉業幹部）。
（7）2023年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的幹部。
（8）在2023年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。
（9）抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，2023年底以前提拔為脫產幹部，一直堅持革命工作的。
（10）按**組織部組通字[1986]8號檔案規定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產鄉幹部。
（11）建國前來我國參加革命工作，建國後一直在我國從事革命和建設事業，符合幹部離休條件的外國籍幹部。
2樓：以貌酶
一、找齊全你父親參加工作的時間證據，找所在地有關部門進行糾正。二、關於離休的參考資料：2023年4月，根據《中共**關於建立老幹部退休制度的決定》，***釋出了《關於老幹部離職休養制度的幾項規定》(國發[1982 162號)，對離休條件又作了新的修訂。
檔案規定，對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇和從事地下革命工作的老幹部、達到離職休養年齡的，實行離職休養制度。改變了按參加革命工作時期、職務和級別確定離休的做法，離休範圍有所擴大，使為建黨、建軍、建國做出特殊貢獻的老幹部基本上都得到了照顧。
(一)基本離休條件規定
按現行政策規定，2023年9月30日前參加革命工作，符合下列條件之一的，都可以離休：一是參加中國共產黨所領導的革命軍隊，取得軍籍的幹部；二是在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的幹部；三是在敵佔區從事地下革命工作的幹部。
(二)對離休條件的解釋和補充規定
l、在東北和個別解放區，2023年底以前參加革命工作，享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部也可以離休。明確必須是享受供給制才能辦理離休的，只限於2023年月至9月參加革命的幹部。對「個別老解放區」和「當地**制定的薪金制」的解釋是：
凡2023年底以前解放的地區，都可視為個別老解放區。由這些地區人民**規定的薪金待遇辦法，即為當地人民**制定的薪金制，也包括人民**認可的其他薪金待遇。
2、建國前參加革命工作，實行部分供給工資制(含包乾制)的，可視為享受供給制待遇，辦理離休；建國前享受過供給制待遇，也享受過薪金制待遇的，按享受供給制對待，可以辦理離休。
3、建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及2023年底以前在東北或個別老解放區，享受當地人民**制定的薪金制待遇的工作，以後提為幹部的，可享受離休待遇。所謂「以後提為幹部的"，是指其在辦理離休手續之前，按必要的條件並經審批程式提拔為幹部的。
4、建國前參加革命的幹部，現在是工人的，如同時具備以下條件，可以辦理離休：
(1)建國前在我黨領導下工作提拔為脫產幹部，享受供給制待遇的(或從事地下革命工作的)；
(2)當幹部(含從事地下革命工作)的時間長於當工人的時間；
(3)不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。
5、因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部(包括軍隊轉業幹部)，可以辦理離休。但建國前參加革命工作，建國後從軍隊復員，退休後參加集體所有制企業、事業單位工作的幹部，不能辦理離休。
6、2023年底以前在根據地、解放區人黨的農村黨員，如建國前提拔為享受薪金制待遇的幹部，可以辦理離休。
7、在中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開之前，加入各民主黨派，即中國國民黨革命委員會(包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會)、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、臺灣民主自治同盟8個民主黨派，至今仍是其成員的，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作，其參加革命工作時間從2023年9月21日算起，可以辦理離休。但以後自行與民主黨派脫離組織關係或未重新登記的，不能按上述規定辦理。
3樓：暨樺昌泰寧
要弄清楚2023年退休的時候是什麼原因沒有辦離休？搞清楚原因，解決了障礙，才能辦離休。
4樓：匿名使用者
因為你的父親開小差，也就是現在所說的逃兵，嚴格來說，是要受到軍紀處分的，戰時逃脫，屬於犯罪行為，所以，原來的軍齡，都沒有了，只能從2023年計算工齡，是不能按照離休辦理的
5樓：姜望盈嘉麗
有沒有搞錯？退休工資可比離休要高多了，嫌錢領得多了？
退休改離休是否屬於法律問題？
6樓：匿名使用者
退休改離休是個政策問題，依據是***［1982］62號檔案和勞動人事部勞人老［1982］10號檔案。但在具體操作中，各地組織部門是按照退休幹部的檔案，按照以下標準執行：1、建國前在我黨領導下，提拔為脫產幹部的。
2、幹部的時間必須長於當工人的時間（建國前從事地下革命工作的視為幹部工作年限與建國後當幹部的時間合併計算。） 3、不屬於因犯錯誤，受處分而安排當工人的。你可以衡量一下，如果符合標準，向組織部門反映，會給你父親解決的。
7樓：匿名使用者
個別部門個別人的做法有悖親民、務實。
什麼算退休 什麼算離休
8樓：抗巨集曠
一、離休：
離休是指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養。離休是我國幹部退休制度的一種特殊形式。主要是指建國前參加革命工作的幹部，可以離職休養。
離休範圍包括：2023年9月30日前參加中國共產黨所領導的軍隊的幹部；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的幹部；在敵佔區以及黨的地下革命工作的幹部；在東北和個別老解放區，2023年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部； 離休年齡一般為60週歲，在一定職務以上的幹部為65週歲。具有高階專業技術職務的人員離休人員離休年齡，經主管部門批准，可以適當延長。
在學術造詣和國內外有重大影響的專家，經***批准，可暫緩離休，繼續從事研究等工作。
二、退休分兩類：
第一類，建國前參加革命工作的老工人，參加革命工作時間和離休相同，他們也為了新中國的建立，立下很多功勞，只是不是幹部而已，從事的工作不一樣，他們不夠離休條件，他們的退休費是按照100%支付，
第二類，建國後參加工作的人員，現在我們的退休，都屬於這一類人員，隨著改革的程序，待遇五花八門。
9樓：匿名使用者
上面的幾位解釋，只能說，部分正確，
糾正一下他們的錯誤：
離休人員並不是都一年13個月的工資，是2023年前參加革命工作的，才可以支付13個月的工資
一、離休：離休是指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養。離休是我國幹部退休制度的一種特殊形式。
主要是指建國前參加革命工作的幹部，可以離職休養。離休範圍包括：2023年9月30日前參加中國共產黨所領導的軍隊的幹部；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的幹部；在敵佔區以及黨的地下革命工作的幹部；在東北和個別老解放區，2023年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部； 離休年齡一般為60週歲，在一定職務以上的幹部為65週歲。
具有高階專業技術職務的人員離休人員離休年齡，經主管部門批准，可以適當延長。在學術造詣和國內外有重大影響的專家，經***批准，可暫緩離休，繼續從事研究等工作。
二、退休分兩類：
第一類，建國前參加革命工作的老工人，參加革命工作時間和離休相同，他們也為了新中國的建立，立下很多功勞，只是不是幹部而已，從事的工作不一樣，他們不夠離休條件，他們的退休費是按照100%支付，
第二類，建國後參加工作的人員，現在我們的退休，都屬於這一類人員，隨著改革的程序，待遇五花八門，
10樓：
2023年10月1日以前參加工作的，年齡到站了辦手續叫離休，2023年10月1日以後參加工作的， 年齡到站了辦手續叫退休。前者可享受國家規定的工資的100%，後者可享受國家規定的工資的95%。
國家的基礎性檔案是國發[1978]104號檔案。說它是基礎性檔案，是因為釋出之後，又針對各類情況公開或非公開的釋出過一些具體辦法、通知和說明。
其中「 第三條 對於喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、
行政公署正副專員及相當職務以上的幹部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書
記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹
部，可以離職休養，工資照發。」上述範圍後來有所擴大。
11樓：
離休又叫離職休養，實際上是一種特殊化的退休。物件是解放前參加革命工作的老同志，而退休則對物件沒有這個特定的要求。
相比退休，離休的待遇要高許多。比如工資上，發離休前原來的標準工資，而且一年要發13個月，平時還有生活補貼，醫療費上好像也是百分之百全報銷，購買住房也有優惠，而這些待遇都是退休所沒有的，具體的待遇你可看一下***80年代出臺的一個離職休養的政策檔案
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48年參加工作退休的事業單位的幹部算離休嗎
如果情況屬實，應該能改，但，非常複雜，難度也非常大，並且可能時間很長。首先，要找到證明材料，即 能夠證明你爺爺在1948年就在供銷社工作的書面的文字性的證明材料，這種材料可以說很少了，你可以到你爺爺所在的縣級供銷聯社的人事部門，或者檔案管理部門查詢 其次，要找當時的證明人。即 1948年與你爺爺工作...