1樓：匿名使用者
首先要證明確實是加班，比如公司考勤記錄等
如果公司不認，三個月之後可以自己去做工傷認定申請，具體你可以諮詢當地的勞動保障部門。
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
如果符合上述條款規定，應該認定為工傷。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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晚上加班到9點，下班回家路上發生車禍，算不算工傷。工人未滿18
3樓：匿名使用者
1、工人是否年滿
bai16週歲，公司是否足
du額繳納工zhi傷保險。兩者都具備dao，工人發生車內禍，屬於工傷，及容時申請工傷，**費等有工傷保險**支付，在治理期間公司按月照常發工資。
2、如果沒有繳納工傷保險，公司應當支付員工工資、**費等，但公司具有向肇事者追償的權利。（比如肇事者抓到了，公司可以要求肇事者賠償）。
4樓：聶大律師
算工傷，如果給他交了保險，大部分是由保險出
晚上加班到九點半下班途**車禍算不算工傷
5樓：excel妙招小鋪
2014工傷保險條例（在此做引用說明）你看（六）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
晚上8點下班。下班後在單位宿舍休息了2小時後。回家途中11點整發生交通事故。是否認定為工傷？
6樓：
可以認定。
你的情況符合工傷保險條例第14條第六項規定，屬交通事故中非主要責任方，即應認定為工傷。
7樓：落幕繁星
下班了2個小時，不能按照工傷算，但是你可以找肇事司機賠償。
8樓：匿名使用者
這種情形很議很大。
***《工傷保險條例》只規定上下班路上因交通事故所致傷害屬工傷。
還得考慮很多因素：
1、他平常是不是住宿舍的？如果住宿舍的，臨時回家算上下班的路上的可能性就小很多了。
2、如果不住宿舍，他為什麼要在宿舍逗留一小時？
不管怎樣，單位基本上不會認帳的了，還是趕緊到勞動部門申請工傷認定吧。
9樓：
應該算吧，8點下班算是加班了，正常不會8點才下班的。看單位是否人性化了
我女生今天晚上兩點下班走路回家，回家的時候我們經理讓一男同事
男的雖然沒啥風度，但你也不用過於生氣啦 本來他就只是你同事，沒義務要送你，他也剛忙完要回家，被上頭指派要送人，說不定心裡也覺得莫名其妙很不爽，口氣才差 不過順路的地段還是會提醒你，估計就不是太壞的人，當然也不是特別善良就是了 反正就是普通同事，也沒必要想太多，普通的往來就行了 男同事送我回家代表什麼...
什麼行業上午10點上班。下午5點下班
一個愛學習的魚 上午十點上班下午五點下班的工作太多了，適合女的做的功這種工作也很多，如果想知道不妨大膽的去問一問她，就知道他做什麼工作。 錢言萬語 你說的有一種行業就是這樣的 有一些行業都是上午十點上班，下午五點下班 因為早晨並沒有多少工作需要做 而晚上又沒有人，又沒有工作 這樣的行業確實還是很多的...
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這種情況我還真遇見過。我最多在電腦螢幕上顯示四畫面，迅雷，暴風，優酷，還有愛奇藝，都是小屏。就是稍微有點卡，挺爽的。 談天說地 你這個是典型的 注意力高度分散 自己的許多想法，隨時可以改變。不專注。對於你這樣的情況，解決方法 可以給自己設定什麼時間該做什麼，堅持持久，就會剋制自己高度分散的注意力。 ...