1樓：鑽誠投資擔保****
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
2樓：湛鑲彤
那就要看您的年齡了，不過畢竟十五年，即使沒有養老金也會有一些獎金，但是公務員應該都會有
3樓：職場晶晶老師
回答根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
希望我的回答可以幫到您
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正式工工作滿15週年辭職，以後能不能領退休金？
4樓：y妹子是我
按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15週年就可以領退休，而是要社保交滿15年。
根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這裡明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。
擴充套件資料
養老待遇多交多得，長交多得。
繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。
按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。
5樓：藍天白雲
正式工工作滿15週年辭職，以後能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續。
1. 根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
在這裡明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。
2. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
3. 基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活**的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。
4. 根據職工基本養老保險覆蓋範圍的相關規定，覆蓋範圍主要有四種人：（1）企業職工，職工基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金，採取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式。
這類人需要完成社保繳費15年而達到退休年齡，方可領取退休金。（2）靈活就業人員，靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等等。靈活就業人員可以自願參加職工基本養老保險，保險費也由個人全部承擔。
這類人同樣需要完成社保繳費15年而達到退休年齡，方可領取退休金。（3）事業單位職工，事業單位有管理類、公益類、經營類等型別，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按照工齡長短計發。不過目前，事業單位工作人員養老保險制度改革與事業單位分類改革已經在全國許多地區推行。
（4）公務員和參照《公務員法》管理的工作人員，這一類人同樣實行退休養老，費用由國家負擔，個人不繳費，養老金標準以個人工資為基數，按工齡長短計發。所以，假如 正式工工作滿15週年以後辭職，是屬於後面兩種人的，工作15年即已經滿足繳費15年的要求，在達到退休年齡以後，同樣是可以領取退休金的。
6樓：匿名使用者
只要你們單位按期繳納養老保險並按年限完成繳納，能領退休金。
7樓：一束溫暖的陽光照進來
你好這位朋友，按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15週年就可以領退休，而是要社保交滿15年。
8樓：原創**夢工廠
這個可以領到退休金，
但是交納基數不高，
只會領取較少。
9樓：古龍韶華
養老保險繳滿15年即可
10樓：大兄弟生活必備
可以啊，只要社保交滿了的。
11樓：勇敢的心
看社保是不是交了15年
我是公務員，工齡15年，現在計劃辭職，還沒找單位，請問我的養老保險怎麼計算，如何接續？
12樓：匿名使用者
如果您從機關辭職，您所繳納的機關事業單位養老保險會轉為城鎮職工基本養老保險，如果您以後在企業工作或是自由職業者，可有企業統一或自己繳納保險費用。接續這個不需要擔心，社保局有規定的。
13樓：匿名使用者
會視同繳納，人事局有一套專門辦法，不用擔心
14樓：匿名使用者
考公務員難嗎？你是做什麼工作的？
公務員辭職之後，社保怎麼處理？
15樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
16樓：徹夜聽雨冬
在單位上班期間的視同社保繳納年限，到當地的社保局辦理相關手續。
1、如果辭職後找到了企業單位可以續交養老保險，首先要做的就是把養老保險從原事業單位轉出來。先到當地的社保機構出具養老保險繳費憑證。現在只需拿身份證就可直接開具參保繳費憑證。
2、繳費憑證開好後，需拿著開好的憑證去企業單位所在轄區的社保機構申請接續。到社保機構可諮詢，先填寫接續申請表，之後把之前開具的繳費憑證一起交給相關工作人員。就可以直接辦理了。
接下來企業就可以按職工社保給員工交納保險了。
3、不管是辦理養老保險的轉出和轉入，都需要攜帶身份證和身份證影印件。如果去辦理相關業務，最好是提前準備好影印件，免得到時麻煩。
4、因為公務員的養老保險轉移還關係到職業年金的轉移，職業年金是針對事業單位的一種福利和養老社充。也需跟著養老保險賬戶一起轉移。
5、職業年金也是由個人申請，原單位出具相關的工作證明和職業年金申請表，由社保機構計算出個人職業年金的賬戶金額。由原單位向保障機構提出申請資金歸結到經辦的社保機構賬戶，由社保職業年金相關人員核實後，才能把資金記到個人賬戶的名下。
6、職業年金基本上是事業單位特有的，企業單位很少有，如果有的話，也可繼續交納，如沒有，退休後，職業年金會和退休金同時按月發放。
7、公務員養老保險的轉移並不複雜，在辭職後可諮詢單位的人力資源部，具體的做法和步驟都會告之，另外去也可去相關的社保機構諮詢辦理。我之前就是把蘇州的養老保險轉入我們當地，手續簡單，只需帶身份證，一會工夫就辦理好了。先諮詢相關的機構再辦理，會達到事半功倍的效果。
17樓：鑽誠投資擔保****
根據《住房公積金管理條例》
第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、償還購建自住住房貸款本息的；
3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；
4、離休、退休的；
5、出境定居的；
6、職工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城鎮最低生活保障的；
8、完全或部分喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
9、管委會依據相關法規規定的其他情形。
總結：該條例第25條規定，職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
18樓：
公務員辭職以後工齡作廢,將來是沒有退休金的你要想享受社保,就得重新交養老保險,交費滿15年以後才能有養老金的,社保發
19樓：蟻朗回湛英
1：公務員辭職後，在單位上班期間的視同社保繳納年限。
2：辭職以後的，如果還沒有到15年的，需要自己去繳納社保。
3：現在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業繳納社保一樣。以後公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。
20樓：親親小保達人
如果離職，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動停了。
如果沒有找到新單位，為避免斷交，可以找個代繳公司代繳，需要選擇靠譜點的，比如親親小保。
公務員辭職後有退休金嗎
21樓：520bai度
公務員bai
辭職後，符合退du休金領取條zhi件可以領取退休金。dao退休金回領取條件：
參加基本養答老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
考錄公務員，原單位說無法調轉，辭職後工齡能否延續
1 首先你原單位是否是行政單位，或者事業全供 參照公務員管理的單位，如果是，要求新單位出具擬調函，可以調轉，持該函到原單位及其所在人事部門辦理相關手續 2 如果你原單位是企業，或者非上述單位，換句話說你需要繳納養老保險的，當然有可能是單位幫你交 不能調轉，因為工資沒有接續性，不需要調轉，可以計算工齡...
上夠十五年，辭職不幹了，可以領養老金嗎
養老保險累計繳費滿15年，到達退休年齡後可以申請退休，按月領取養老金。但是，只交15年的人，養老金較低。如果你年紀輕，建議多交幾年。至於醫保的規定，各地很不一樣。淮北的要求如下 關於印發淮北市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施方案的通知 淮政祕 2011 206號 1 參保人員累計繳納基本醫療保險費的...
地市級公務員正科滿十五年了能享受副處嗎
你那地方如果試點職級並行的話，經過程式就可以享受 公務員正科滿15年享副處待遇，事業單位能享受嗎 公bai務員正科滿15年享副處待du遇，事業單位人zhi員是不能享dao 受的，內事業單位是按職稱來的。容公務員職級晉升具體條件如下 一 晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級 二 晉升副科級須任科員...