1樓：_擀麵
印象中，最艱難的日子就是剛剛畢業的時候，工作不定，生活迷茫，各種考試迎面而來，中各種選擇擺在面前，讓人手足無措，每天都在焦慮，煩躁中度過，每天晚上失眠，整夜整夜睡不著覺，但是就算是這樣，白天還是會堅持上班，堅持眼前的所有工作，因為我是一畢業就轉行的，需要學習的東西太多了。自己都忘記了那段時間是怎麼熬過來的，只記得當時朋友在澳洲一家很知名公司上班，他說什麼都幫不了我，至少可以讓我緩解緩解情緒，晚上睡個好覺，每晚睡覺前都會吃，雖然每天因為迷茫的生活，內心還是焦躁不安，但晚上儘量會平信驚氣讓自己思維安靜下來，不胡思亂想，爭取睡個好覺，第二天有序地安排好一切，後來突然有一天，一點小小的成就讓我發現，那段艱難的日子被我熬出來了 ，人生有時候就是這麼神奇。感覺情緒對人的影響還是很大的，很多時候，自己一定要學會調理好自己的心情，然後要確保每天規律的作息時間和習慣，只要你按部就班地去努力做，很多問題都是可以解決的。
2樓：採夢
人生有時候就是這麼神奇。感覺情緒對人的影響還是很大的，很多時候，自己一定要學會調理好自己的心情，然後要確保每天規律的作息時間和習慣，只要你按部就班地去努力做，很多問題都是可以解決的。
3樓：淘氣的小玥兒
我想此刻的我是最艱難的時候吧，家庭瑣事，未來迷茫，身體有恙，一切都讓我無力，沮喪，沉默，但心底一直有一個聲音從未斷過:堅強起來，順其自然，一切都會好起來的！多出去找朋友聊聊天就好
4樓：俞夢
剛畢業求職的那段時間可能是我此生最難忘的日子，求職被拒面試被刷的情況經歷了無數次，可能現在還是被坑了。該走的路終究還是要走
5樓：匿名使用者
最艱難的時候，靠自己堅定的信念度過
6樓：
白水煮麵條，泡麵都吃不起
學前教育畢業生就業推薦表上求職意向怎麼填
7樓：超大
求職意向可以這樣寫:
本人願意到與本專業相關的企事業單位就業，亦願意到其它能發揮個人才能的企事業單位就業。這樣應聘範圍廣一些。
當然了，現在如果到私營或民營企業就業的話，個人覺得根據實際情況吧，有一些企業要求提供推薦表，有一些沒在意這些推薦表吧，在國企事業單位的話肯定要提供這些推薦表的，整體來講只是在實習階段有點作用，畢業以後要籤勞動合同的，受到（勞動法）、（合同法）保護的
8樓：匿名使用者
就是填寫你的意向崗位，你想從事什麼工作
畢業生求職時如何獲取就業資訊
9樓：幸福的藍鳥
學校的就業資訊網，應屆畢業生求職網，各大招聘**……網路的資訊最多，也可以跑招聘會，看報紙
10樓：匿名使用者
一般獲取就業資訊有以下幾種方法:
1、學校**的招聘資訊，不限於自己學校的，也可以是自己想去的城市的學校，這上面一般對於經驗要求的不多，大多是招聘應屆的，訊息由學校稽核，一般較為可靠
2、網路招聘，包括現場招聘會。這些可以搜尋一些著名的綜合性的招聘**，如應屆生、智聯招聘、中華英才、51job等等；也可以在想去的城市搜尋該地方的人才**，但網路招聘有一些是為了本公司做宣傳的，所以看到滿意的，可以打**諮詢（除非寫著不能諮詢）。現場招聘會門口一般都會有免費的報紙發放，資訊比較全。
3、報紙招聘。一般城市都會有這種報紙，資訊也較多，但要注意分辨。
另外，找工作的週期不能拖太長，因為很累，以上為自己找工作的經驗，祝你順利哈~o(∩_∩)o。
11樓：匿名使用者
中國人才** 前程無憂
求職，就業過程中注意哪些問題
12樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太瞭解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
13樓：匿名使用者
看看我的提醒，這是我的博文，不是貼上的：
簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關係，你參考我的博文後就可以明白了。
這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。
但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。
況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
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