我是紹興人，在蕭山工作，2023年出了車禍，又被認定工傷，現在交通事工以賠償。交通十級，工傷七級

1樓：匿名使用者

首先，你應當向社保部門申請工傷補助費用，社保部門發放給你的標準為：33個月乘以你交納社保的基數（不含伙食補助費）。其次，你可以要求公司給你賠償，賠償金額為13乘以（4100減去社保繳費基數）。

2樓：二泉朗月

朋友，情況是這樣的。

根據工傷保險條例

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

因此，你可以獲得

一次性傷殘補助金：13個月的本人工資

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準看你所在省的具體規定

我在工作中乘坐單位車輛發生交通事故屬於工傷但是後來單位主張車險理賠理賠了誤工費和醫藥費

3樓：天蟾如月

告訴你正規程式：乘員車禍受傷由駕駛員承擔全部責任。因此你的受傷與單位保險公司等等都無關，事故索賠你只找駕駛員包括這個10%，因為肇事人是駕駛員，保險公司不理賠部分由駕駛員個人承擔，然後再向對方追償，但和你無關。

事故理賠結束後，你再找單位，因為這屬於工傷，可以再享受工傷待遇。

但這個工傷待遇怎麼個享受法，國家、社保、法律界人士現在都還沒搞明白（國家法律專家說這屬於兩個法律概念範疇的處分，應該分別進行也就是分別賠償。把已經形成規範的工傷補償事故善後不足的部分直接否定。分別賠就分別唄，可票據和相關證明只有一份怎麼分別賠償？

專家沒說，於是大家懵逼。很搞笑是嗎），但不管怎麼享受，可以請單位去向當地社保局要個說法。

蕭山工傷認定在哪做

4樓：匿名使用者

1.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。