1樓：液壓與方便麵
好在**呢？？？如何用理由說服呢 答：跟著社會，跟著市場走，好。也不好，高出最新勞動法規定結算好，工人要掙錢，工人說好。
我想說的看法是，因為這個是公司的調查問卷，要你表明什麼理由。 答：我建議你找你們廠的工人問問，聽一聽工人對前後兩次工資的評價狀況。留意一下你的同事對工資漲了以後的看法。
這個是個高層管理的調查問卷，怎樣表達才合理呢？ 答：不漲工資，還會有多少人來我們公司上班。
我說：這個改善措施是必需的。根據社會狀況跟他報，說明這是多麼多麼，必須的，還有別的公司已經調了餓，說明這是勢在必行的。
2樓：匿名使用者
因該很好國家調整分配收入差距應該會擴大中層收入者的比例應該會把職工工資漲漲的
3樓：
我只是針對於蘇州薪資水平來談論的以下幾點，僅供參考，謝謝！
從2023年2月1日起，蘇州市大市範圍內最低工資標準由960元/月調整為1140元/月。最低工資標準包含勞動者個人依法承擔的社會保險費以及用人單位規定的基本工資，獎金、津貼。最低工資標準不包括：
（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。用人單位違反法律規定侵害勞動者合法權益的，勞動者可以帶好身份證及相關勞動關係證明材料，向用人單位所在地區勞動保障監察機構進行書面投訴。
4樓：溺水的魚圈圈
一來堵住了員工的抱怨，法律可以成為公司的各種解釋的擋箭牌；
二來，**方面走程式，啥的比較方便，
總歸一點正規實施總沒錯
5樓：真相背後的背後
你這個問題有毛病啊，不是有意冒犯，你先說「為了改善」，後說按勞動法結算，我不知道工人最後得到的工資到底是比原來低了還是高了，工人只看結果，那就是錢！知道不？高了，你說再多廢話，工人也樂，低了，你再怎麼吹工人也吐你口水。
你都不敢直說你是站在哪一邊的，是工人這邊的，為工人著想的，還是為了得到高層對你的肯定?人都是有目的的，你沒說目的，就問人家該走哪條路？
6樓：管笛
按勞動法的規定進行工資的結算，對員工來說要公平很多，從某種程度上來說，這種做法是改善了員工的待遇。
7樓：匿名使用者
第一，按最新勞動法規定結算是合法的，第二，為了改善員工的工作待遇，讓員工能安心的為公司效力，流動性降低，第三，更多的外界人士希望成為貴公司一員，。
8樓：被推土機驚醒
肯定是要按新的勞動法來的，不然勞動局也會查你們公司的。
9樓：老貼子
太好了,相當於你在食堂吃飯8塊錢一天,現在要漲到21塊,再在你的卡上打上1000塊,你說划算不?
10樓：夏善荷
相應地改善員工的工作待遇,也是減少稅收的一種措施,何樂而不為呢?
關於工資待遇的問題（急） 10
11樓：匿名使用者
你們單位的人事部門真的很有意思。。。。學歷證書是學歷證書，和學位證書是兩回事，樓上說得不對，是本科還是專科是要看學歷證書的，這個在你畢業之前就應該發給你，而不應該看學位證書，即便你沒有取得學位證書，只要本科畢業了，該是本科還是本科。你應該立即向你們單位的人事部門和會計部門出示你的本科畢業證書提出異議，要求立即提高待遇並補發之前工資，如果不給，就拿著合用向當地勞動部門投訴。
如果不給你，這種單位也沒什麼意思，今後肯定得剋扣你們，不如討回權益後早些辭職。至於學位證書，在今後升職加薪的時候會用，現在沒用
以我為例：我是本科畢業半年後才取得的學位證書，但是單位一直給我算本科，我的工資一直比那些專科的高，等我取得學位證書後把相關的資料放到檔案裡就行了，沒其他的變化
12樓：
學位證書當然重要啊，沒學位就是專科啊
關於工資待遇問題
13樓：匿名使用者
那麼請問現在朋友你的工作經驗是幾年？然後你技能水平如何？如果覺得工資的待遇比較低，可以同行業之間進行評比一下，然後看看到底差距是在**。
自己是有部分原因，和領導交際也是一門學問，不擅長拍馬屁，那麼就可以好好做事，讓領導有比拍馬屁還舒服的感覺，那麼你的工資也會水漲船高的！祝好運常在！
14樓：匿名使用者
你所從事的工作是一些簡單的試驗，單從這種簡單的試驗看，以後的工資待遇應該不會加多少的，即工資不會太高的，不是簡單的說是不善於跟領導拍馬屁的原因。
關於工資待遇的問題、大家給我一些建議。
15樓：匿名使用者
2年了，可以選擇跳槽一下了。
做好準備，就當給自己一個機會了。也許只有不斷失敗才可能摸清楚自己的位置
你可以跟老闆談談，如果不可以的話，真的要出去看看了！
16樓：大學生是這樣的
到輝煌國際教育中心學習網路工程師，學校是清華老科協下面直屬的專業計算機研發中心是與清華大學資源共享的， 學校每年面向全國只招收300學員 入學就要簽署保薪就業協議 並保證最低月收入2500元都是在北京本地的知名企業，像長城寬頻、東方網景、方正集團、等等北京的一些大的企業。學校已經跟企業簽訂了就業協議。
華為跟oppo工資待遇，oppo工資待遇怎麼樣
oppo手機只有大多女性才會選擇的，低配 高 華為現在取得了5g技術還出了華為摺疊屏相當於現在的平板。至於你喜歡哪個，就你自己決定吧。小米。oppo vivo 華為 工作哪家待遇好 小米手機在價效比上非常高！獲得遊戲玩家的喜愛，他的米9最近才上市在銷量方面肯定能取得很大的成績，在oppo手機只有大多...
工傷期間工資待遇，工傷期間工資待遇是怎樣計算的？
因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算髮放。在單位工傷期間，工資怎麼算？你在工傷期間，工廠應按原工資支付給你，你妹妹如果有工資收入，按原工資收入支付誤工費，如果沒有工資...
應屆本科生工資待遇，應屆本科生工資待遇
一般情況下是由 1 學歷 2 企業型別與崗位 3 工作地點和政策來決定的。舉個例子，一個本科畢業的應屆生在一家二線城市的國企上班，他的工作崗位是行政專員，工資煩的構成地平時上班時間加上月績效的提成，再扣掉保險。一個月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地點在一線城市的話薪資水平至少還會加150...