1樓：
簡單的給你說。
就業協議書三份，你一份學校一份，用人單位一份。
協議書是你和公司籤合同之前的協議，到時你畢業去報到公司接收你的證明。公司不能無故不接收你。當然你也不能隨便不去公司，雙方要協調。
簽了協議書，學校就給你發報到證，去公司報到。
沒簽成協議書，還蓋什麼章？要自己蓋不成？
沒簽的話，到時畢業學校會要求把你的檔案和戶口轉回原籍，當然你也可以做人事**。
現在你找到工作了就把協議書給公司蓋章，沒找到就不蓋章，找到了再籤。畢業前都沒有籤這個東西就沒有意義了。以後找到工作直接和公司籤合同。
2樓：匿名使用者
催這麼急啊，其實我也還沒落實呵呵。感覺有幾個辦法可解。
1.在最後關頭在找找，找個願意籤協議的單位。
2.給學院說自己創業，那樣應該不用催簽了。
3.聯絡相關人才市場，交一定的費用人家負責歸檔管理。
3樓：匿名使用者
實在找不到的話，隨便找個熟人簽了，這個就業協議書作用不大，就 是關於檔案和戶口的問題，你簽在**檔案就幫你調到**去。
關於就業協議書的問題，謝謝，關於就業協議書的問題，謝謝！
我是去年畢業的 1 協議書上有用人單位和你的用人關係 聘用或錄用。如果是聘用簽了協議書等於沒簽，我的協議書上是聘用，現在戶口 檔案還丟在武漢人才市場。錄用的才給你轉檔案和戶口。2 協議書籤了只能說明單位把你的戶口和檔案接受了，編制不編制的看單位的意思 3 針對上面情況，又要分單位有人事自主權和沒有人...
關於就業協議問題，關於畢業生就業協議書的問題
文庫精選 內容來自使用者 文庫二霸 這四聯 是都要有四方簽字或者蓋章的！其他幾聯！是會給你郵回來的！在給你補充一下協議書的細節！高校畢業生就業協議書 一 高校畢業生就業協議書 有什麼作用？高校畢業生就業協議書 是明確畢業生 用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。高校畢業生就業協議...
就業協議書毀約的問題，就業協議書毀約的問題
問題1 合法 具有法律效力，但是原單位存在嚴重的失職行為，原公司不接受你檔案和你離開原公司未解聘 無論你是否存在過失 原公司都存在失職行為，都應該配合你將解除合同的手續辦理完畢。問題2 不存在違約金的問題，相信沒有哪個公司會真正追究違約金的問題，即使追究，到勞動仲裁時候，勞動仲裁一般處於保護勞務人員...