就業協議書毀約的問題，就業協議書毀約的問題

1樓：匿名使用者

問題1：合法具有法律效力，但是原單位存在嚴重的失職行為，原公司不接受你檔案和你離開原公司未解聘（無論你是否存在過失）原公司都存在失職行為，都應該配合你將解除合同的手續辦理完畢。問題2：

不存在違約金的問題，相信沒有哪個公司會真正追究違約金的問題，即使追究，到勞動仲裁時候，勞動仲裁一般處於保護勞務人員的原則下也不提倡賠付違約金，更何況原公司還存在嚴重失職行為。問題3：需要，在與任何新的勞動單位簽訂勞動合同的時候都需要出具與原單位的解聘合同，是簽約的必要的前提條件。

2樓：沒了昨天

沒提違約金的事，應該不用付違約金，既然提到不要你的檔案，應該會免費並且順利的給你開解約證明的，你聯絡下以前的公司，畢業後沒公司會再要你的就業協議書的，應該是你的報到證上寫有之前你籤協議的那家公司名稱吧，問題是現在的公司接收你的檔案嗎

違約金現在追究的比較厲害，簽了協議想毀約，人家會不要你的違約金嗎（就業協議跟合同可不是一回事）

3樓：匿名使用者

打**去問一下勞動局吧

深圳的勞動局的**就很好用，關於工資，勞動合同一問他們會解答的很仔細

4樓：匿名使用者

也許他們不會要你的違約金，好好跟他們談。