1樓：小小小魚生活
1、如果有工作單位，檔案應當由工作單位保管。沒有保管條件的單位應當在所在地人才中心辦理集體存檔。
2、如果沒工作，檔案應當放戶籍所在地人才中心保管。
3、檔案一定不要個人保管，會影響到工齡計算、轉正定級、政審、社保待遇領取等與個人相關權利。
4、《企業職工檔案管理工作規定》中的規定：第九條 企業職工檔案的內容和分類。
2樓：泳鑫
是這樣的，目前在北京市存檔，特別是人才中心，肯定需要你自己繳納社保的。如果不辦社保個人繳納，就不給你存檔（霸王條款）。
現在的問題是，1個月之後你的檔案會繼續存在這裡嗎，還是轉到新單位，如果是轉到新單位，一個月你就忍了吧，如果是還繼續得存在人才，那我建議你找個不交保險的存檔處，北京這樣的機構不多，之前有人在崇文找到了一家還算正式的機構。反正挺費勁的。
回答你的問題如下：
1、對於北京人來說，斷2月沒事，不影響。外地人就不行，你得買房買車孩子上學啥的。
2、目前人才存檔必須交社保，強制的。
3、不知道哪條規定，反正他們現在就這樣了，你怎麼辦吧？
最後，千萬別轉回街道，那可真麻煩了。不行你就拖拖再轉出，反正不差一個月。
3樓：易屬兩儀
保險中斷1.2個月沒有關係，因為你找到新工作後只要新單位能夠幫你把醫療保險辦理補繳就行了。養老保險是以累計制計算的，不補沒關係。
人才中心之所以讓你繳保險他們是為了收取**費。
社保法並沒有規定公民必需繳納保險！
4樓：
沒聽說，存檔必須交保險啊！自願的
個人沒有將人事檔案轉到公司 公司就可以不交養老保險嗎？ 20
5樓：王路路子
養老保險跟調個人檔案應該沒有關係的吧.個人檔案也可以從建啊.我老公就是這樣的.
他大學畢業後分配到一家國營企業上班,因時下的潮流,他停薪保職去了深圳打工.在深圳這家公司裡他建立了新的人事資料.公司裡也同樣給他辦理了各種保險.
6樓：生命天空保險網
1、絕大多數是公司有意設定的障礙，單位繳納社保與人事檔案沒什麼必然聯絡。而且，一般的公司是不具備保管人事檔案資格的，必須由當地人才中心保管。
2、與公司再協商一下吧，否則，也可以向勞動部門反映。
7樓：地獄寒玥
人事檔案是公司有義務去保管和調集的！
檔案和養老保險無直接關係，但也不是沒有，你最好還是辦下。
8樓：碧悵
只要籤合同就要上社保，這是法律規定的，不用擔心。
公司要求違法，協商，不成則勞動仲裁。
辭職後公司停交社保，怎麼轉成個人而且只交醫保，其他暫時不交？
9樓：小雨手機使用者
有些地區如果是外地戶口，辭職了就沒有辦法去繳納社保的，一定要找公司掛靠專，比如無憂保。這屬種交的是職工社保，所以五險要一起交，不能只交醫療。
具體徵收主要有兩種模式：之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體徵收模式主要是有兩種：
一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。企業應於每年3月31日前，向稅務部門自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。
二是採取代收模式，也就是「社保(醫保)核定、稅務徵收」模式，由人社、醫保部門核定繳費金額，稅務部門按照核定金額進行徵收。
10樓：手機使用者
自己交社保，bai醫保必須和養老du一起交，不能zhi單獨交的。dao
如果是當地的城鎮內戶口，可以參加當地的城容鎮居民醫療保險，待遇略低於職工醫保，這是可以單獨交的。 公司不給員工交社保是違法的，這種公司你考慮清楚是不是要做下去。
11樓：眭傲繁俊爽
跟公司打官司。。。讓他們公司為你一個員工放棄他手頭所有的生意。。。要不就民事調解。。。
12樓：n已
辭職後只能
bai繳納養老保du
險和醫療保zhi險。
辭職了，將社保轉移為dao個人專的，由個人繳納。屬把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事**，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
13樓：ok雪
建議不要在這個公司工作，2年後給上保險，騙傻子呢？？
社保每個人都要交嗎？沒有工作也要交嗎？有工作不交社保屬於違法嗎？
14樓：匿名使用者
員工自願不交社保，違法嗎？
現在很多公司會遇到員工自願不繳納社保的現象出現，那這樣的情況單位可以同意嗎？公司裡的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。
但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
法律分析：我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。
勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。繳納社會保險不僅是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。
因此，即使勞動者不想參加社會保險是不允許的。實踐中不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。
根據《社會保險法》的規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。即只要公司未繳納社保費，公司仍應依法補繳社會保險費。
已經按照合同約定發放給勞動者的「社保資金」該怎麼處理？《民法通則》規定：沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
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沒工作的人可以交社保嗎？
聽朋友說沒有工作的人也可以交社保，只是不知道怎麼交，沒工作的人真的可以回當地交社保嗎，在當地**買，而且有什麼保障。老了有退本金嗎？
首先有一點要明確，個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。非本區（縣）戶籍的失業人員不能以靈活就業人員參保。
1、未到達國家和 省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區（縣）戶籍的失業人員，可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續，繳納企業養老保險和職工基本醫療保險；本區（縣）戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經社保部門批准延長繳費的，也可辦理靈活就業續保。
2、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以諮詢當地社保經辦部門；靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
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個人如果沒有工作單位能繳納社保嗎？怎麼繳？
社保和我們的生活息息相關，生活中小到看病、買藥、大到買房、買車都和我們的社保的繳費年限有關，so對於個人或者社保中斷的職工，該如何繳納社保呢？
首先我們要知道，個人就算沒有工作單位也是可以繳納社保，目前個人參保方式有兩種，一種即以靈活就業者的身份參保職工社保，另一種是以參加城鄉居民社保的方式參保。
職工社保和居民社保有何區別？
參加職工社保，通常是把個人社保掛靠在一家社保**機構，即享受和單位職工一樣的社保福利待遇，一般來說都是按照當地上年度職工月平均工資的60%-300%之間選擇社保繳費基數，個人不但需要承擔個人所需要交納的社保費，還要承擔企業部分所交納的社保費，另外還需要交納較少的社保服務費，因此對於個人而言，參加職工社保負擔較重，不過這裡需要特別說明的是，參加職工社保，個人退休後所領取的養老金和單位職工按照相同基數和年限繳納的社保所領取的養老金是一致的。
參加居民社保，個人一般只能參加三種，即養老保險、醫療保險、失業保險，一般無法分開繳納，而且要在戶籍所在地繳納社保，不過個人可以通過人才服務中心，或者職業介紹服務中心來參加社保。
居民社保分為城鄉居民養老保險，和城鄉居民醫療保險兩種，是可以分別繳納的。
如果參加城鄉居民養老保險，只要參保人年滿16週歲（不含在校學生），沒有參加職工社保，那麼就可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險了。
參加城鄉居民養老保險是按年繳費的，可以分檔繳費，參保也比較靈活，因此廣大參保者可以根據自己的經濟能力進行選擇，如一年只繳納100元或者一年只繳納幾千元都是可以的。
不過有利就有弊，雖然參加城鄉居民養老保險的參保費用較低，但是相對應的退休後所領取的退休金也會較低。而且城鄉居民養老保險是有**補貼的，繳費檔次越高，**補貼也會越高，也就是越划算。
因此對於廣大個人或社保中斷的職工而言，可以根據自己的經濟能力進行選擇，一般最好選擇參加職工社保，因為這樣退休後才能領取到更多的養老金，晚年的生活也就更有保障。
15樓：匿名使用者
您好！公司是有義務給員工繳納社保的，這個是給員工的福利，如果沒有工作是不強求交社保的。
16樓：昝恨蕊鬱家
這是確實是不合法的，社保法規定，必須是在工作地交社保，除非你的工作地不固定，那可以選擇在外地交社保不違法。
17樓：匿名使用者
社保對於個人來說是自願交的，但如果有工作，公司就必需交，這是強制的
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