1樓：墨軒
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者
2樓：匿名使用者
你們可以不離職，讓單位解除勞動合同，這樣就可以向單位主張經濟補償金或賠償金。
3樓：匿名使用者
它不給你解除勞動關係，還把社保給你交了，有這好事
4樓：有趣的教育
這個可以到勞動仲裁部門去舉報他。在舉報之前先找一下你的領班。或者公司負責人。
給他做一下解釋。你一定要拿好合同。以及錄下公司領導給你說的話，這些都是證據。
沒有這些證據你很難打贏的。
5樓：暱稱都有人用
你說了這麼多，沒有說你到底問什麼，建議找個好點的律師幫你出 出主意吧。
6樓：你心裡沒有點
這種事一定要向工商部門舉報，加上網路分享事情越大越公平。
7樓：信得行
在這申訴解不了問題。向當地社會勞動保障部門求助才能解決。
8樓：玄遠重生
投訴勞動人事部門，不行的話，在到法院起訴
稅法對事業單位企業管理的單位如何徵稅的呢？
9樓：
既然是企業性質，那就與其他企業一樣，完全按照稅法的規定去履行法定納稅義務。
事業單位企業所得稅彙算清繳如何填
10樓：匿名使用者
一、彙算清繳，企業所得稅是按年計徵，按季預繳，年度彙算清繳。彙算清繳的期限是年後4個月內，這是給企業一個全面自查自核的機會，也最後一次的調整機會，該提的提足，不該進成本費用的全部剔除，確保不繳冤枉稅（多繳），減少少繳稅的風險（偷稅）。；
二、彙算清繳是納稅調整，不需要作會計處理的，通過調整增加應納稅所得額徵收企業所得稅，只是減少了可供企業稅後分配的利潤。；
三、清繳中應該把握的幾個方向：
1、收入方面：主要是核查該入帳的是否全部入賬，特別是往來款項度是否還存在該確認為收入而沒有入賬。
2、成本方面：主要是成本結轉與收入是否匹配，是否有多結轉的情況存在。
3、費用方面：主要是計提專案知是否符合規定，是否有多提情況存在（特別是與工資有關的專案）；列支渠道是否正確（特別是與福利費專案有關的）；按實扣除專案是否計算正確（特別是招待道費、廣告費專案）；
4、繳稅方面：除主稅種要核查外，還有其他的小稅種是否都已按規定繳納，如房產稅、車船稅、印花稅、土地使用稅等等；稅務問題可在「51個稅問答」小程式裡諮詢稅務專家哦~
11樓：醜從冬
自己有能力可以自己做，感覺欠缺可以考慮請中介機構做。
一、彙算清繳，企業所得稅是按年計徵，按季預繳，年度彙算清繳。彙算清繳的期限是年後4個月內，這是給企業一個全面自查自核的機會，也最後一次的調整機會，該提的提足，不該進成本費用的全部剔除，確保不繳冤枉稅（多繳），減少少繳稅的風險（偷稅）。
二、彙算清繳是納稅調整，不需要作會計處理的，通過調整增加應納稅所得額徵收企業所得稅，只是減少了可供企業稅後分配的利潤。
三、清繳中應該把握的幾個方向：
1、收入方面：主要是核查該入帳的是否全部入帳，特別是往來款項是否還存在該確認為收入而沒有入帳。
2、成本方面：主要是成本結轉與收入是否匹配，是否有多結轉的情況存在。
3、費用方面：主要是計提專案是否符合規定，是否有多提情況存在（特別是與工資有關的專案）；列支渠道是否正確（特別是與福利費專案有關的）；按實扣除專案是否計算正確（特別是招待費、廣告費專案）；
4、繳稅方面：除主稅種要核查外，還有其他的小稅種是否都已按規定繳納，如房產稅、車船稅、印花稅、土地使用稅等等
有沒有人知道石家莊稅務局和工商局直屬事業單位招聘的正式事業編人員什麼時候報道上班？急！ 5
12樓：河北中公
您好，中公教育為您服務。
建議**諮詢招考單位，或者保持通話暢通，可以辦理入職手續的時候，招考單位會有專人跟錄取的考生聯絡的
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
13樓：李舟行
現在這兩局還可以招事業編制人員嗎？
這次事業單位要改革！但 國稅、地稅、工商行政管理純屬行政部門，但也有事業編制人員，他們應該怎樣安置？ 10
14樓：神馬翔太
據可靠訊息，行政部門的事業單位將全部轉為行政機構，事業編制人員也將轉為公務員。
15樓：匿名使用者
承擔行政職能的部門和人員可以轉為公務員，可以由社會提供服務的部門恐怕得轉企業了，人員就難說了。比如說資訊中心，既承擔部門資訊化規劃、招標和管理職能，又承擔資訊系統運維職能，前者可以轉化為行政部門，後者可以向社會上的企業通過**採購購買服務。
16樓：匿名使用者
行政單位中的事業幹部怎麼轉，目前還沒有定論。
個人意見應一併轉為公務員編制。理由在於事業單位分類改革的目的，就是將承擔行政職能的變為行政機構；將從事生產經營活動的轉為企業；保留從事公益服務的事業單位。
對於國稅、地稅、工商行政管理純屬行政部門，其中的事業幹部承擔的也是行政職能，理應轉為公務員。
相信不久**編辦會有令人滿意的定論。
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