1樓：咪旮瘩老師
是關係戶？還是愛上你了？
是不是上司擠兌你，讓你走呢？
你要想清楚，最好找好下家，有的公司是：你教會她，不教會她，最後都不用你了。以前我公司有個男士，掌握關鍵技術，領導讓他教，他看出來了，沒教。被調到門衛。
2樓：
新來領導要你反過來讓你帶，這是好事，說明你有才能，看重你並且向你學習，說明你有特長的地方，領導和你關係好就行，不管和誰相處不好，這和自己沒關係，自己不要去摻和進去!領導就是領導，你就是你，你要有自知之明，做好自己的工作及事情，完成領導交給的任務，以後跟著領導你不會吃虧的!
3樓：石帆明
領導不可能什麼都懂，很多東西祕書懂得更多，領導在於全域性理念大方向的把握。很多領導都不會文件處理，文件處理是下屬的事。
4樓：匿名使用者
你是男還是女，如果你是男，有可能她對你有意思。如果是女，她可能會有其他不好的想法，比如先用你的時間，影響你的工作等。
5樓：來自鳩茲廣場風度翩翩 的紅梅
應該是來單位渡金的吧，這種人往往是幹不了多久，拿到些經驗後，便會跳出你這個小圈子的。
6樓：
個人認為不是刁難你，可能是這個領導真什麼都不會，想你教他，可是，按上下級關係，你不教也不行，按你說是你不友好同學，你還是留點心眼為好，萬一陰你也不是不可能事情，完事還是小心為好，給自己留後路。
7樓：弓桂華
說明這個領域你比較擅長，他剛剛來，有些東西不是很熟悉，所以說先要你帶著。
單位來了一位新人，領導讓我帶一下，但是新人每天只顧自己的事，不會主動學習，我也只是比他早來一年，說
8樓：
其實，我看領導很重視你，你必須努力帶出成績出來，不辜負領導重望。這樣既鍛鍊你的工作能力，也同時展現你的人格魅力。一舉兩得。
9樓：匿名使用者
不理就可以了，你做你的，他覺得自己有能耐的話，就叫他自己去幹。
10樓：暴若楓
若是他自己都不上心，直接跟領導說不帶新人，如果不這樣做，很浪費自己的時間。
11樓：曼竺紗椛的妖冶
既然老闆讓你帶他 你就得帶 至於怎麼帶 付出多少心血 主要看及徒弟什麼樣啦 如果自己都不知道主動學習 也不用浪費太多精力 求採納
12樓：甜紙啊
請示領導不帶他，不求上進的人
13樓：匿名使用者
盡力而為，不學是他的事
14樓：雨後見彩虹
那就教給領導，就說我帶不了他
15樓：慕桖雅晗
該提醒他時就提醒，他不做就沒辦法了。
16樓：所謂的緣分猿糞
帶你的人怎麼帶的你，你就怎麼伺候這位新人
17樓：匿名使用者
噢耶噢愛與罰oieyhfioeye8yt80equ08去80企業o8h哦好o8
很討厭新來的同事老是跑過來看我在幹什麼，怎麼辦? 我們公司新來了同事，領導要求我帶他。已經帶了
18樓：
呵呵！現在你還帶他嗎？如果是你戴的想要刁難他還不容易嗎？
明的暗的你也可以警告她，有問題可以請教，沒事不要打擾你做事，現在是工作時間，他是你帶的，對他不滿，你完全可以對他指手劃腳，沒事故意為難他，他就會知道你對他的不滿，以後就不敢再這樣了
19樓：匿名使用者
和他明說，自己愛一個人待著
領導要我帶新人，我該怎麼辦
20樓：匿名使用者
有本事就跳槽，找更好的越快越好，最好在新人上手之前找到。反正還沒有轉正提前3天離職就可以了。
21樓：愛哎
1.老闆沒說要換人
2.帶就帶唄，有本事害怕沒飯吃
3.領導rp你喜歡不喜歡其實無所謂，工作只是吃飯，4.你要是在鬱悶就去問清楚好了
22樓：
按照這種情況來看只有兩種可能：一種就是她想換掉你讓那個新人上頂上，別一種就是想看看你有沒有能力跟新人相處帶好新人進一步的確定你的能力。
其實我認為你不教他也不是一個上上策，竟然你都認為自己是一個有能力的人為什麼還會怕教會徒弟餓死師傅呢？你可以做只引導不深入，只告訴工作中的他結果不告訴過程。而且特點是一個新人剛剛出去社會什麼也不懂你這樣不理他不教他不覺很殘忍嗎？
在怎麼說這個新人也是無辜。實在不行你可以走人反應你自己都有能力還怕找不到工作嗎？
新來的同事領導讓我帶,其實我真的很討厭她，她沒禮貌，因為比我大兩歲嗎？總是大聲的叫我，有次我沒聽
23樓：匿名使用者
摸清她什麼背景，是不是經理親戚或老闆重要客戶的家眷，或某領導的小三。如果得罪不起.....呵呵，脾氣不能當飯吃。經理要是都畢恭畢敬，那肯定有後臺。
領導讓我帶新人，什麼意思？我該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
不知你的領導平常對你咋樣？
1、如果你們關係還不錯的話，說明他是對你能力的認可，可能等你帶出來新人後，就要給你升職咯，(*^▽^*)；
2、如果你們的關係不咋的，對你的工作認可度不高，那麼，這麼做的目的基本上就是要替換你的意思咯；
3、不管是哪層意思，個人建議：別多想，認真帶新人，不管是什麼情況，該來的總會來，作為一個上班族，該有的職業素養還是要有的。
25樓：天地堯鑫
新人如同一張白紙，在上面可以做最新最美的圖畫。所以，我認為新人最好領導！
領導新人要把握幾點：一是目標要明確，交代方法要具體；二是在實踐中考察新人，著重看他的悟性如何，還有態度和積極性、責任感等；三是要有耐心，特別是一開始新人做出的東西你肯定不滿意，要循循善誘，因勢利導，扶上馬再送上一程；四是關心和支援，時刻追綜問效，糾偏控制程序，把握大局和走勢，這樣你才可以掌控形勢，保證不走樣！
經過一段時間親自帶領之後，你會欣慰地發現新人上路了，而且走得還有點模樣，這時你會露出會心的微笑，那微笑是欣慰，是自豪，是欣賞，是無限的期許！
26樓：a江水玉清
領導讓你帶新人是一件比較好的事情。因為至少領導認為你有這樣的能力，說明了領導對你的認可。其次是你帶了新人，也就有了學徒，你馬上就要成為師傅了，難道這不是值得慶賀的事情嗎？
27樓：匿名使用者
讓你帶就帶吧
這是領導賞識你好好幹
28樓：柒零六六
拿就帶唄，說明領導肯定了你的工作能力，不然怎麼會讓你當師傅呢？
29樓：翔宇
1、正常工作，踏實努力
2、指導新人，循循善誘
3、不要太在意，你是前輩只要不刻意為難新人就行了4、新人會感恩帶的
別人說我很孤僻，自我我反過來說，是不是我要隨大眾隨波逐流要合群才不孤僻，要像他們一樣平平淡淡
退卻就是成全 別煩惱，不要同流合汙，亦不要孤芳自賞。如果自己錯了，改過來，如果別人錯了，寬恕他，警示自己。你覺得生活無趣時就想辦法過的精彩一點，覺得太累時就過的平淡一點。如果你想，你就能改變世界。重整心態，再度出發。 呵呵 送你一句話 唯有堅持自己的態度 才會使你的人生變的有意義 走自己的路 讓別人...
那我正好反過來呢，就是是他凌晨三點發我，我拒絕後他說大冒險輸了還誇我真聰明他是喜歡我還是真的輸了
兩者介存在，一個是就真的遊戲輸了想找人傾訴一下，緩衝一下。再一個就是對你有好感，總想在你這刷存在，所以不論何時他都會第一時間來和你聯絡的，在意你的表現，你拒絕後有點面矮才會找理由，所以如果你也有意得話，可以先接觸接觸，9再做決定 也許他是試探的才對你說，看你拒絕與否，如果你拒絕了他有個臺階下就說是自...
結婚三年被公婆算計三年反過來被老公說我心機重
願得一人心 這說明你公公婆婆老公一家人都是一夥的，他們都是算計你的，還說你心機重。不過現在也沒辦法，你都已經結婚生小孩了，還想怎麼樣呢？反正以後不要跟他們住在一起就行了。 may美知道 再怎麼說你嫁給你的老公那麼在他們的家裡就算是一個外人，他們並沒有當你是自己人，所以就被你的老公這樣說你。 大福姑娘...