1樓：
如果你不交房租，不但廠子有權收回房子而且還可以進行起訴補交房租，這都是合理合法的。
2樓：束倩語
幾年沒扣，不等於可以不給，那個是犯法的，你用人家廠房，人家相信你，沒一年一扣你錢，你也不能不給啊！就算你不租了，也得把之前的費用結算清楚，省的惹上官司啊！到**都沒理由啊！
3樓：匿名使用者
這是不可以的。因為這一部分錢始終是應該出的，如果一次性拿不出來的話，可以協商分期付款。
4樓：陳而康
幾年未扣，廠裡，管理方。是有責任的。經濟上，造成壓力。
一下扣筆大款。工薪階層，一下子。承受不了。
生活，勢必受到影響。可分批做幾個月扣清。這樣，經濟支出。
壓力相對減小。生活影響。也小些。
5樓：讓情感生活更美好
請問：你想以什麼理由不交？這其實和欠債還錢是一個道理，你欠錢可以不還嗎？
這事關個人誠信的問題，一旦走了法律程式，必將進入失信人名單，那將會對今後的工作、生活都會產生深遠的影響。所以，人是需要遵守規則的。
6樓：匿名使用者
如果是必須得交的話，那就得履行合同了。你如果不交的話，是不是會從你工資里扣除。
7樓：在寶石山看羅生門的廣玉蘭
廠裡的房子是租給員工的是應該交房租，這也是廠裡的福利應該比外面租便宜，廠裡幾年沒扣房租，現在一次性扣是有點接受不了，你可以和廠裡商量慢慢扣，不要—下子扣。
8樓：一枝紅杏入朱牆
可以協商分期付款，一次性拿不出這麼多，但是不能不付，人家雖然沒收但是你用了人家的廠房是事實，房租款項你應該預留或者主動和房東說,而不是賴掉
9樓：
如果一下交不上可以同廠裡協商一下分期分批交，但不可以不交，不交是違法的。
我進廠住了24天，老闆要扣我一年的房租費，請問這樣演算法合理嗎？進廠時老闆沒和我講清楚這個問題。
10樓：匿名使用者
你進廠才住了24天，
老闆就要扣你一年的房租費，
這樣演算法肯定不合理。進廠時
老闆也沒和你講清楚這個問題，
就算是扣錢，最多一個月的房租。
11樓：伴傑高飛
不合法，可以告他的。如果入廠前談的是免費住宿的話，一分錢也不可以收你的
12樓：小可愛
肯定是不合法的呀 還有就是你進廠的時候合同是怎麼簽訂的 有沒有這一項 你要有足夠的證據 然後就可以去投訴他的 如果沒有簽訂合同 你能證明在這個廠上班 他們也是違法的 這樣會罰的更重
13樓：高傭聯盟
這個肯定不合法，即使是籤合同的，這種合同都是不合理不合法的。
14樓：珍惜你
遇到這樣的老闆，悲哀。就是到別處比他這掙得少，也不在他這打工。太小氣了，這哪是當老闆能做出的事。這樣的人成不了大氣候，果斷離開他吧，不值得留戀。
租賃合同規定遲交租每天按租金的千分之三交滯納金,直到扣完押金1萬元止,我不交租在押金里扣可以嗎？ 5
15樓：匿名使用者
人家房主做的沒錯啊 你在耍老賴啊 這是人家的底線 人人都耍老賴不交租金不退房 這房子還能對外租嗎 全天下的房子還都租嗎
趕緊補上 真全扣光了 不退房 人家肯定起訴你 你的滯納金最後都到律師口袋裡了 不僅最後押金拿不回來 還附加告你一條侵佔罪 你再不服就兩年有期徒刑了
不給租金就主動聯絡房東交 每次和房東通話都記得錄音 你說你聯絡不到 要有聯絡不到的證據 還能長期聯絡不到 聯絡到一次 把租金給了 把之前聯絡不到的事和他說了就不能扣你滯納金
至於水電費電子鎖 這些都屬於服務範圍內 你不給租金人家有權停止你一切服務 你耍賴再先 人家當然也不守承諾 不給你提供任何服務 人家對外租房那麼多年 手段比你高 什麼手段犯法不犯法也比你清楚 何必耍賴呢
勞動法 工廠跟員工籤勞動合同不讓看直接讓簽字，現在又跟員工說坐不滿一年拿不到工資，做滿一年房租就免？ 100
16樓：
一般不讓看勞動條款細則就不要籤，可能有很多陷阱。
既然事已至此，可以到單位所在區域的勞動監察大隊集體投訴這個單位為按時發放工資。
17樓：辰笑天
1.工廠跟員工簽訂勞動合同不讓看違反法律規定，不過員工舉證很困難，如果沒有相關錄音錄影很難證明工廠這種行為，因為畢竟上面有員工簽字，這個就是員工知情的最好證明。
2.工資應該按月發，工廠的勞動合同中可能約定了工資年底一起發這種條款，但是該條款因違法無效，因為法律規定，工資至少每月支付一次。自然坐不滿一年拿不到工資的約定也是無效的。
3.要和工廠講理，首要的是你們要蒐集證據，這個證據是指能拿到明面上的，你們單方說的別人是不會採信的，具體包括（下面這些東西可能你們手裡有的沒有，找有的）：(1)勞動合同；
(2)工資卡、工資存摺，單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
(3)勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
(4)「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(5)勞動者填寫、用人單位蓋章的招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(6)考勤記錄；
(7)用人單位無異議的其他勞動者的證言等。
4.實在找不到書面證據，同事的證言可以算作證據。
5.找好證據，也沒什麼和這種黑心工廠談的必要了，大家報團，拿好證據，直接找工廠所屬地區勞動監察大隊舉報（事先問好都需要提供什麼材料，爭取一次到位）如果你們的證據充分，勞動監察大隊就會予以處理了。
《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
18樓：匿名使用者
沒看到的合同你可以不簽字的，你現在簽字了，如果不能證明工廠沒讓你看就讓你簽字，那就不能證明你籤合同的時候資訊不對等的。
但是，做不滿一年拿不到工資是不可能的，就算合同有這條也是無效的，跟勞動法相牴觸了。
要是工廠執意不給你們工資，那可以去勞動監察大隊去投訴他們的。
19樓：淡夢桐
這是違法的，可以仲裁
簽訂合同必須在自願平等的原則下，不能簽訂違反國家法律原則aqui te amo。
20樓：情感港灣廳
既然不讓看這樣的合同還有什麼必要簽字，既然要簽字，雙方應該知曉其中內容，合同漏洞或無理條約關乎工人生計，一旦起糾紛，工廠就穩超勝券，這方面危害不小，及時留意再籤，合同希望對雙方都能起約束作用！
你好:我們廠裡現在以有21個月沒交養老保險了、我們的個人保險廠裡每月都扣、廠里扣的去又不交怎麼辦？
21樓：卓行天下
建議你們趕快收集相關證據，直接到當地勞動監察大隊去申訴舉報，他們會幫助你們的。
22樓：陌中說
向當地社保稽查部門舉報，廠里扣了錢卻沒有繳納，等於是私自挪用了這筆錢，而且持續時間也不短了。要儘早舉報，儘早由**部門介入，維護自己的合法權益。
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