在一家百貨賣鞋子上班剛剛來說做長期工月2500底薪加提成，現在跟她說做不了長期工，說只能按照暑

1樓：

你剛開始去的時候，

為什麼要跟人家說做長期工呢，

是你先違反約定的。

不誠信的是你，

如果人家現在跟你說，

我們不要暑假工，

只要長期工，你走吧，

你有理由反駁嗎。

如果對工資不滿意就自己走吧，

別想挑人家的毛病了。

2樓：老宋同志

你到這家上班，先說好的做長期工，那就是按長期工的待遇執行。

現在你自己改變了當初的條件，不做長期工，只能做短期的，因此工資待遇也做相應的調整，應該是不違法的。

3樓：獨霸一個人的愛

就是啊，剛剛來的時候人家也說了長期工一個月是2500的底薪加提成，你又幹不了長期工，只能是按照暑假工，你剛進去的時候有問清楚暑假工的底薪就好了，或者籤一份合同書，最起碼對你自己有保障，現在有口也難辨了，只能先拿著短期的工資了。

4樓：東方明珠

趕緊換地方吧，工資太低，隨便找個工作都能有3000一月，如果你再的找不到，那就按照老闆說給你多少就多少吧

5樓：

你上班前沒簽合同嗎？可以打消費者協會**諮詢，不行就報警處理

6樓：南方的燕子嶺

看看合同，招聘前見文字版的，不然真的假的問老闆？工作前草簽個合同才好

我在一家我朋友介紹的公司做前臺，現在他們要求我打掃衛生，我不想打掃，我該怎麼辦？

7樓：匿名使用者

這個問題我覺得還是得問你自己，你自己的人生只有你自己才能負責人的決定，如果在這個公司不能有利於你將來的發展，你就乾脆些，另選一職，最好是憑藉自己的奮鬥找份工作，這樣也就免了礙於朋友面子而出現的某些後果！

8樓：一切隨緣0楓

可以找個鐘點工啊。打掃衛生的。

9樓：匿名使用者

天將降大任於斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身......，幹什麼事情要一干到底，否則到退休時也還在跳槽。