1樓：一個自樂的人
按照國家的勞動法。未成年人是不可以籤勞動合同的。
2樓：匿名使用者
18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。18週歲以下的公民都是末成年人，但是關於其行為能力卻分為三種情形。第一類是16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
第二類是10週歲以上的末成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。第三類是不滿10週歲的未成年人，他們是無民事行為能力人，只能由他的法定**人**民事活動。
根據《合同法》第47條的規定，限制民事行為能力人訂立的合同。
由此可見，年滿16週歲以上不滿18週歲的末成年人，以自己的勞動收人為主要生活**的，有權依照合同自由原則訂立合同。限制民事行為能力及無民事行為能力的末成年人原則上都無權訂立合同，但是如果他們訂立的合同被其法定**人追認，則合同有效。無論如何，限制民事行為能力及無民事行為能力的未成年人可以訂立純獲利益而不必經其法定**人追認。
3樓：忽然變成分水龍
評語：勞動法規定招未成年人屬違法：不能籤
4樓：一起考法碩
題幹不清楚，沒法幫到您。建議補充提問或者重新提問。
勞務公司違反未成年人意願與未成年人簽訂的勞務合同是否有效？
5樓：劉建紅
勞務公司與未成年人簽訂勞務合同是不合法的，是不具有法律效力的，而且有可能涉嫌僱傭童工。
6樓：有心人
那是無效的勞務合同。參與工作人員的年齡不得小於18週歲的法定年齡。還要徵得簽訂勞務合同人員的同意，不能違背個人的意志。
7樓：思語新竹
勞務公司與未成年人簽訂勞務合同，當然是無效的，因為勞務公司是不允許僱傭未成年人的。
8樓：縈如菊
無效，未成年人還沒有獨立承擔一些事情的能力，所以與未成年人簽訂的勞務合同是無無效的，
模特公司去面試，我是未成年人，讓我帶家長來面試，公司環境也很好。然後讓我交1280塊錢的模卡費，這
9樓：賣蜂蜜的男孩子
假的，找工作不是交錢是賺錢
10樓：
只從這些看不出來的！要交完錢再看看就知道了
11樓：牙牙水樂園
可能是假的吧！沒上班就交模卡費
12樓：來自木蘭天池真誠的綠蘿
沒看公司的相關證件嗎？比如工商、稅務登記證，營業執照等等……
13樓：匿名使用者
不靠譜，相關找工作需交費騙人吧！
14樓：匿名使用者
親，讓你交錢的就是假的，建議不要相信，完全沒***的費用，應該由公司來出的。
15樓：遺忘昨天＆期待明天
先記下公司的名字和地址，然後去有關部門查一下
未成年人可以簽訂勞動合同嗎？
16樓：華律網
未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類：
一、十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同並不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。
二、八週歲以上的末成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。此時未成年可以簽訂純獲利益的合同，如作為受贈人簽訂贈與合同。其他的合同經法定**人追認後，合同有效，法定**人拒絕追認的，合同無效。
三、不滿八週歲的未成年人，他們是無民事行為能力人，只能由他的法定**人代為民事活動。原則上無權訂立合同，但是如果訂立的合同被其法定**人追認，則合同有效。相對人可以催告法定**人在一個月內予以追認。
法定**人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利，即在簽訂合同的時候並不知道對方是限制行為能力人或者是無民事行為能力人。撤銷應當以通知的形式作出。
法律依據：《中華人民共和國民法通則》第十一條十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
《中華人民共和國民法通則》第十二條十週歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定**人**，或者徵得他的法定**人的同意。不滿十週歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定**人**民事活動。
17樓：上海l律師
1、超過16歲以自己的勞動養活自己的屬於成年人
2、可以簽訂勞動合同
3、未成年人是不能錄用的，也就不存在勞動合同
18樓：
16週歲還未成年...勞動者的法定年齡是16週歲，已滿16週歲的完全行為能力人可以與用工單位簽訂合法勞動合同。三險一金當然也是有的，合同的所有條款只要是合法的都是有效的。
19樓：北京楚律
可以簽訂.16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。按照最高人民法院的解釋，16週歲以上不滿18週歲的自然人，能夠以自己的勞動收入，並能維持當地群眾一般生活水平的，可以認定為以自己的勞動收入為主要生活**的完全民事行為能力人。
20樓：個性拽
勞動法第十五條 禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
那麼已滿16週歲未滿18週歲的未成年人可以參加勞動並簽訂勞動合同的。
21樓：匿名使用者
不可以~但可以簽訂實習合同~
22樓：匿名使用者
不行的。沒有三金一險
23樓：魈耀
答案：都可以……
根據法律規定：童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。國家禁止用人單位招收童工從事危重勞動。
一、你已滿16歲，不屬於童工。
二、我國《民法通則》規定，18週歲以上,可以獨立進行民事活動,是完全民事行為能力人.十六週歲以上不滿十八週歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活**的,視為完全民事行為能力人.你屬於後面那種情況。
三、你能不能籤勞動主要看你有無民事行為能力，有沒有違反法律禁止性規定，這兩點要求你都符合，所以合同跟三險一金是有效的。
24樓：匿名使用者
請問勞務合同的用工年齡的規定是多少？
25樓：龐向華律師
回答您好
務工最低年齡為16週歲。任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
《勞動法》第十五條 未成年人的父母或者其他監護人應當學習家庭教育知識，接受家庭教育指導，創造良好、和睦、文明的家庭環境。
共同生活的其他成年家庭成員應當協助未成年人的父母或者其他監護人撫養、教育和保護未成年人。
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26樓：實誠愚者
年齡方面仍然是不變的。當然，到達退休年齡之後，只要雙方自願還是可以再續簽合同的，待遇則是退休金加上工資！
27樓：匿名使用者
糾正兩點：1、女同志退休年齡，工人為50週歲，幹部為55週歲；2、如果退休後，繼續在單位工作，一般稱作為返聘，報酬為勞務費而不是工資，關係也變成勞務關係而不是勞動關係了。
28樓：
新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55
籤合同的時候未成年，成年之後有法律效應麼 20
29樓：王閒聊
限制民事行為能力人簽訂的超過自己判斷能力的合同屬於效力待定合同，待法定監護人追認後生效，如果不追認則該合同自始無效
年滿16週歲的未成年人簽訂的勞務合同具有法律效應
30樓：卿弘揚
要看什麼事情，理論來說，是有的。如是個一般意義的協議，無所謂的。只要這裡與錢沒有關係，怎麼都好處理
31樓：江城火
只要滿16週歲就是生效的
32樓：
簽名時候的名字與現實名相同，有效
未成年人當平面模特的途徑有哪些，淘女郎不滿18歲不予通過
33樓：北大青鳥車陂區
如果對自己外貌體型真的有信心的話，可以去找找經紀公司。
但是現在太多**專門看中了這類女孩子，所以一定要小心小心再小心。
如果想自己找途徑的話，可以直接聯絡**賣家，不一定要正規流程的，有時候商家也不一定會找經紀公司的模特。當然要花點功夫。
也可以留意當地的分類資訊**，看看有沒有招平模的，不過這個也是一定要小心小心再小心，因為很多人借招模特為由，其實是招小姐的。
所以一切都要小心，畢竟這個社會漂亮的女孩還是挺危險的。
34樓：匿名使用者
你好，請問你是要當模特？人在**？
未成年人籤合同有效嗎，未成年人簽訂的合同有效嗎？
與未成年人籤的合同是否有效分為以下幾種情況 一 十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活 的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同並不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。二 十週歲以上的末成年人，他們是限制民事行為能力人，可...
未成年人訂立的合同有效麼，未成年人簽訂的合同有效嗎，怎樣籤合同才有效
法妞問答律師 諮詢 未成年人訂立的合同經法定 人追認後有效，但是純獲利益的合同或者與其年齡 智力 精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定 人追認。相對人可以催告法定 人在一個月內予以追認。法定 人未作表示的，視為拒絕追認。 風亦行 合同成立的第一個要件就是 行為人要有行為能力 未成年人屬於無行為...
未成年人怎麼賺錢，未成年人怎麼合法掙錢
民以食為天，廚師自古以來都存在，隨著社會經濟的迅猛發展，餐飲行業發展更是如日中天，前景還是非常不錯的，而如今廚師人才越來越稀缺，各餐飲企業出現招工難的狀況，廚師待遇也是水漲船高。回答1.給雜誌寫稿，收稿費。按字數給錢 2.給小朋友當家教。如果找得到的話，扛過試用期，5 10元 小時 3.賣血。200...