1樓：明天曉
第一，對自己的職業有清晰的近期和中遠期計劃。在任何單位，只要不影響近期計劃，有比較合理的穩定的收入，供給生活。活著，是第一要務。
第二，在對周圍工作整體氛圍不滿意的情況下，又兼具考慮了自身的實力和能力，就可以考慮看看跳槽了。因為太多的不適當，會最終影響到自身的未來，工作的遠景等。
第三，認識清楚。人，自身都有侷限。人，是群體性的生命。
自身，會常常困頓在什麼相類似的問題中，把問題想清楚，解放自身，開啟心鎖。群體性的問題，在各個環境當中，都會或多或少再現，歷史時不時總是相似的哈，對期待的環境，憧憬的單位，真正擁有後，也許現在的問題，會再次出現。也許出現更復雜的累心的情況。
人，活著，就是解決問題的。什麼問題都沒有，人會覺得無聊。
第四，處理任何問題。從自身出發，思慮清楚。兼具考量到整體格局和身處位置。
自己的能力，自己的期待，自己能夠付出的努力和代價。想好了，就去做。猶豫呢，沒有任何好的作用，只會讓自己再新添心苦。
都是在摸著石頭過河。都是。逐漸地，摸索去做，在實踐中自會明瞭很多。
就算後悔，至少知道悔在**，有了生命中新的體驗。自己和大環境。想！
然後做。祝福~
2樓：言宇走著
在公司裡面有很多默默無聞的人，也有很多人只靠一張嘴就能混的很滋潤，這就是現實，我們會不甘心，憑什麼別人啥也不幹就能如日中天，平步青雲，自己像一隻老黃牛一樣默默無聞卻得不到絲毫的賞識，舉步維艱，這種現狀短期內不會消失，國企靠的是資歷和出身，薪資不會有大幅提升，只能說衣食無憂，私企則有更大的發揮空間全憑個人能力，所以找準自己的定位，好好提升自己，別人再怎麼牛逼那也是別人，再憤世嫉俗也無濟於事，有這些時間不如多讀讀書、多學習學習，不斷的用學識和閱歷武裝自己，每天過的充實一點，你就發現生活並不止眼前的苟且，多跟自己的戀人和家人溝通，將自己的所見所得分享，你就會慢慢發現其實我們不一樣，別人可以擁有財富和物質，但是缺擁有不了精神世界的充實和快樂。
3樓：
多向前看，世界未必一樣！
並不排除一些很糟糕的企業，都是為名圖利的，小團體之間甚至勾心鬥角的多了去了，有時候兄弟之間都可能存在利益爭鬥的時候打的你死我活的，這個並不是什麼新鮮事了，但是並不表示世界就是一片昏暗，也許可以問問自己是否把自己困在了自己的繭裡？在企業做的不開心那也可以選擇自己做自己的老闆，或者自己做別人的老闆，電商時代，啥東西都有人賣成錢，難道自己就一無是處？
做一個任憑風吹雨打巋然不動的王者，這些風風雨雨都是尋常事了，別太在意……重要的是自己……
4樓：逝水無痕呀
不要抱怨任何社會或公司事情，只要你在這裡生活，就要用積極的心態去看，天天活在陰暗裡，怎麼行呢，多看看好的方面吧
要麼好好在裡面待著，被同化，要麼就趕緊出來，看看外面的世界是什麼樣；實話告訴你，到那裡都是那個b樣，所以啊，你就在裡面好好弄吧
5樓：sunny惜羽
這是無法改變的，還是好好鍛鍊自己，若是有才能**都會發光的
6樓：漫步日月
正常調整好心態，做好自己的工作！不行就換個單位！
7樓：匿名使用者
見怪不怪了，習慣就好~~~
求職就業
8樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
9樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
職場求職的知識和技巧
10樓：苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下：
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
11樓：愛冰如水藍幽靜
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
12樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存一個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣
13樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
職場應聘要掌握什麼技巧
14樓：姚詩邰書桃
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
富士通公司介紹，富士通公司的公司規模
富士通公司的公司規模 富士通是全球前五大伺服器和pc機生產商，日本第一大伺服器及第二大pc廠家。我們明蘆行是世界第二大企業用硬碟驅動器的製造商和第四大行動硬碟製造商。富士通擁有超過32,000項的創新專利 名列美國2005年擁有專利最多的前十位。超過半數的財富500強企業是富士通的客戶 富士通重視對...
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海富通是哪兒的公司？排名咋樣，海富通基金旗下做的最好的基金是哪個啊？
是上海的公司，現在70家公司中有一半都是在上海的。海富通 資產規模為267.45億元，排名第30，算是中等偏大規模的公司。具體介紹看這裡，海富通 管理 是中國首批獲准成立的中外合資 管理公司，成立於2003年4月。海富通的中方股東 海通 股份 是目前國內綜合實力較強的創新類券商之一。外方股東富通 成...