1樓：心羽財經
一般人性化的公司是可以預支一部分工資的，你在入職前問問公司的行政。
拓展資料：如果你到新公司不久想預支少量工資，其實這個主要還是看每個公司不同的財務規定，如果你真的有急事要立刻用錢，進入公司的表現一定要好，多做事情，再去跟公司說明自己的困境，提出預支少量工資，成功的機率還是非常可觀的。
首先，你要明確，沒有任何的法律是規定了預支工資方面的。我們再上班期間預支工資，實際上在《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》中都沒有這樣的規定。預支工資沒有法律依據，一般都是依據公司自己的管理條例為準的。
所以公司其實是沒有任何義務向你去預支工資的，因此你一定態度要好，要跟公司說清楚你的處境，非常的困難，跟他們打感情牌。
不過打感情牌之前，一定要鋪墊好。怎麼鋪墊呢，其實很簡單，就是努力做事，表現的好一點，獲得上面的信任，讓上面覺得你是一個可靠的人，這樣下來他們其實也願意給你預支工資的。
然後就要好好說自己的困難了，一般你實在是缺錢，公司上面的管理層也不是冷血無情，你做的事他們都看在眼裡，可能不會為你開心預支工資的先河，但是非常可能自己借錢給你的。因為預支工資不是一件小事，被別的同事知道以後，可能會有意見，甚至模仿你來預支工資，這是公司不想見到的局面，所以你一定也要體諒公司的上層，服從他們的管理。
2樓：六月飛霜
不是的，因為大的廠家是沒有辦法預支工資的，如果是工地的話是可以預支工資的，廠的話，小的廠或許可以預支，大的廠的話，沒有辦法預支工資，因為都有規定時間發放工資的
3樓：彩龍飛天空
每個公司自己決定，沒有硬性規定，一半一半吧。很多公司會給員工預支業務費用，也很多是自己墊付，事後憑發票報銷。如果個人週轉有問題，建議辦個信用卡，一般有20~56天免息期。
公司組織去辦卡，比自己找銀行去辦的信用額度會高一些。
4樓：
肯定不是，有的可以有的不行
5樓：
不一定每個公司都可以預支。
6樓：井源玲
不同的公司有不同的規定
7樓：俎天慧
在公司乾的年常有特種情況跟領導申請有可能一斑沒有這種公司
8樓：兮顏
不知道，看看是什麼公司吧，有些可以預支，有些不可以，也要看你個人能力
9樓：七品縣令去查案
這要看你在哪家公司了，還要看你在公司的地位了。
10樓：往後餘生自己開心就好
不知道，那得看你在的公司支不支援
新來的每個工作單位是不是都可以提前預支工資 210
11樓：m夢
可預支工資的一半,另逐步鍵全管理體制,除特殊情況外不許預支 管理不善噢，你把他們慣壞了。 下規定，不可以預支，完全不給預支當然也是有點點兒不近人情，那就設立條件，幾個月內可以預支多少之類的。特殊情況特殊對待，要有特殊的理由才可以預支。
公司考慮員工的困難問題，給予預支是好事，但是如果氾濫的話，即會影響員工工作情緒，又造成管理方面的複雜化，所以企業要重視這個東西的。 這本身就是公司的管理制度問題，有無此制度？或是有而執行不嚴？
使員工們養成了這種習慣，如果實在沒法一時改變，那麼就實行每月發兩次工資，月中一次月底一次
12樓：匿名使用者
基本上新來的都不會預支，老員工可以預支
13樓：禿山的魔王
並不是的，要看公司規章制度，有的可以有的不可以，有的公司也可以申請的
14樓：熊熊釹
一般情況下不能提前預支工資的！
15樓：匿名使用者
大多數單位不會預支。建築工程專案有的是可以預支。
16樓：success長春
並不是這樣的，還是先過了試用期再說吧
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