不想在廠裡幹了,有養老保險辭職好,還是礦工的好

時間 2022-04-16 16:50:03

1樓:當hr遇見家庭教育

個人建議辭職。

你既然有養老保險,說明你和企業是屬於正常的勞動合同用工,如果不想做了就走正常的辭職流程,把工作交接清楚即可。

至於你提出辭職他們同不同意是另一回事,法定員工辭職,只要告知企業即可,不是一定要企業同意。

2樓:匿名使用者

曠工自離,你早晚還得回原單位辦理手續。自離單位不會給你辦理社保減員,你走到社會再就業,同城任何一家單位也給你做不了社保增員,繳納不上社保。你還得回原單位辦理解除勞動合同手續,勞動關係不存在了,原單位到社保局辦理你的社保減員手續,此時你才是自由人。

3樓:小小魚的大世界

既然你不想幹了,直接辭職好了。公司也無需給你繳納養老保險。況且你也不能天天曠工,曠工達到幾天,公司完全有理由開了你。一旦不上班,公司也不會再繼續給你繳納養老保險!

4樓:

按道理來說,肯定是正常辭職好,俗話說來的好不如走的好。單位給你繳納了養老保險,那麼肯定是繳納了失業保險,你可以同單位協商開具解除勞動合同書,還可以根據繳納失業保險期限得到一定的失業金。你無故曠工得不到工資,對你個人信用也不好,所以走正常辭職程式好。

5樓:匿名使用者

當然是辭職好,跟單位協商解決,自已去交自由職業的職工社保,繳過失業保險還可最多拿2年失業金。曠工有可能被單位強行開除,到時檔案上就不好了。

6樓:愛喝粥

不用退出原來的養老保險,可以到勞動局把養老保險資料從原來的用工單位轉為個人獨自繳費

7樓:淡定你好

如果你要選擇不幹,那你就得去辭職,畢竟廠裡也會有規章制度,並不會讓你隨意的礦工那樣影響也不好啊!

8樓:匿名使用者

建議你走辭職流程。這樣比較好。養老金可以調到個體科。如果你交失業保險。還可以領失業保險費。

9樓:

都一樣,換了單位還會給你接上

10樓:樂觀的邶樂康

麼好玩不好玩的是要看個人的,畢竟有那麼多種,每個人喜好都不同。rxf遊戲的話其實大部分地方差距不算是很大。手機的或電腦的**上面的。

11樓:夢見璃吻

技能,培養道德和意志品質的教育過程;

不想在工廠裡面幹了想辭職,但是又不知道做什麼好?

12樓:匿名使用者

不建議現在辭職,很多人找不到你現在的待遇,跳槽不一定有合適的,跳槽頻繁也不好,你現在的想法每個人都會有,急不來的,只有穩步增長自己的能力,才能有更好的薪水,

建議平時留意外面的招聘,看看自己的能力是否達到了,或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎?就是說你工作一段時間,比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提升的方向。

你思考下每天做的工作,到另家公司是否還能用得上,如果用不上,就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。

要有自己的職業規劃,就知道什麼時候可以換更好的平臺,什麼時候繼續鍛鍊自己。

13樓:千年落幕

在工廠裡適合長期乾的工作要麼是技術類的,要麼是管理類的。

如果你只是一個小員工,工資是靠體力拿的話,那麼建議你做一段時間後就別再做了。

外面的工作更適合年輕人的發展,可以增長很多見識、開拓人的視野、擴大人的格局,在工廠裡呆的時間越久,就越不適合在外面發展,長期下去,你只能依賴工廠了。

14樓:鴨梨教主

辭職需謹慎,建議不要裸辭。辭職的基本流程如下:

1、提前向部門主管提交辭職申請,試用期內提前三天,轉正後提前一個月。

2、辦理工作交接,交還公司發放物資。

3、單位結清工資,辦理離職手續,社保和公積金封存。

參考《勞動合同法》

第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

15樓:勞動法諮詢師韓飛

勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係,辭職以後,可以找一份有發展前途和適合自己發展的工作。

一、個人提出離職分三種情況:

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;

2、依據《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用,用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續,你可以通過申請勞動仲裁解決;

三、相關法律依據:《勞動合同法》37、38、46、47、50條。

16樓:

辭掉工作慢慢想,

花光積蓄前,

希望你能知道自己做什麼好。

還是想不起,?

找個工廠存點錢,

辭職,再想..............

不知你明白我說的是什麼!

17樓:匿名使用者

做什麼的?在**做?

您的情況說出來看看。

18樓:博來

我之前,也在廠裡上班,幹了兩年,感覺挺枯燥,也沒有什麼發展,就再也沒有進個廠了。

我出來,就想自己創業,賺錢,認為好做的很,開個店很簡單了,結果忙了一年多,以失敗結束。

講到這裡,我想給沒有一點經驗就想創業的朋友講,你失敗的機率是99%。如果真想自己做點事情,可以考慮,選擇你感興趣的事情,去跟同行打工,幹上幾個月,學到一定的方法和經驗,再開始自己幹,這樣可以規避70%的風險。很多兄弟,就是太著急了。

結果浪費了時間,和家裡的錢。

後面就去學了水電技術,才開始,自己也不想幹,覺得一天灰又大,幹得也累。也沒有什麼面子,就是幹一天,玩幾天哪種的。就是不想幹,還想著自己,能再做一個什麼事情,做一個什麼生意。

幾個月下來,技術也沒學會,還搞到自己身無分文,吃飯就成問題了。

實在沒有辦法,又去學水電,很不想幹這個,但還是咬咬牙堅持下來了。幹這個有收入了。不幹就沒錢了。

就像這樣,邊將就,邊乾的狀態下。搞了半年,把技術學會了,自己幹始,接活幹了。慢慢的收入有了突飛猛進的增長。

隨著前幾年樓市的火爆,裝修的業務。日見增多。一天就跑的飛叉叉的。

哪還有時間,去迷茫了。更多的是,搞快點,這一套幹完了,下一套還等著開工了。這活就排到一週以後了。

慢慢的,幾年下來,我也買了自己的房子,有了自己的一個家。我在2023年的時候,也創立了《卡尺水電新教學》我自己邊幹活,也帶出了全國幾千個學員。也讓他們找到了自己的價值,讓他們在迷茫的時候,能有一個不走彎路能學技術的平臺和方式。

我現在對未來很明確,也知道我想要什麼。

如果讓我現在,對迷茫進行解釋的話,就是,在你什麼能力都沒有的時候,想要的太多。能靜下心來幹得太少了。多去幹吧,幹10個行業。

或者幹10個不同的工作,再把這10個行業,這10個工作同行的人,進行對比。總結。你就不會迷茫了。

也能找到你的人生方向。

在工廠裡工作不想幹了,想自離並且曠工一天了,是該繼續工作走正常程式離職,還是曠工自離!

19樓:橘子不如橙子

1、勞動者應依法提前申請離職,在書面提交申請書後,可以和用人單位協商縮短交接期,如果確實有事或者由其他原因需要儘快離職的,用人單位會酌情處理的;

2、勞動者如果自離給用人單位造成損失了,勞動者需要承擔賠償責任,用人單位可以依法按比例扣款。

根據《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

20樓:匿名使用者

當然是寫申請自動離職,要是被開除要找其他的公司就麻煩了。千萬不能被開除。

21樓:匿名使用者

還是要走正常程式,人還是要講究下誠信!偶爾的一次讓自己脫離原則,就會慢慢變的沒原則!

在廠裡交了兩年的養老金,現在不幹了,養老金是繼續交好呢還是不交好呢?

22樓:

你如有能力的話當然是繼續交下去好了,到退休後經濟上也有退休工資做依靠。

23樓:匿名使用者

最好是繼續自己交,這關係到你到了社保規定的退休年齡後可以領取養老保險金,是長期的打算,為保證你年紀大了後的正常生活。

24樓:以蔚

辭職不做了,可以以後在別的地方可以繼續交的,養老金肯定是繼續交的好,畢竟是為了以後老了生活有保障

25樓:

有經濟能力的話,還是繼續交吧,將來給老年生活多一份保障。

26樓:匿名使用者

還是繼續交好。為了以後老年生活有保障,還是應該繼續交下去。

27樓:鼓浪嶼相攜踏青

可以在下次找工作的時候找個有交保險的,公司給交,自己不忙到交,自己交很不划算,要多好多錢。

28樓:偉清

一般來說,交是比較好的,但也要看你的經濟狀況,也可以適當延遲

在廠子交的養老保險不幹了怎麼繼續交

29樓:

辭職後到當地的社保部門辦理個人養老保險繳費,就可以續交養老保險了。

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