1樓：雲南新華電腦學校
首先，要明白大學畢業後那一年是最有可能換工作的，所以檔案轉移也是異常重要。畢業前籤公司了，畢業後檔案自然就轉到公司指定的人才市場（極少公司自己自己管理，都是放在人才服務中心集中做**）所以辭職後，先上網查自己檔案在**。
查詢自己檔案的狀況，是顯示畢業生，還是入職狀態。
顯示畢業生那就簡單，就是公司沒拿你的報道證去做人事**，轉移檔案就不要經過公司，自己找到新工作就可以重新做**，或者轉移。
顯示在職的話，就麻煩一點兒，就需要用到離職證明。
所以從公司辭職，儘量讓公司多開幾張離職證明（公司一般會開三張，一張公司自己留著，另外兩張你可以拿走）。
離職結束後你就拿著，離職證明，去人才服務中心辦理從該公司集體**轉為個人**，今後找到工作後就直接可以進行新**或轉移。
2樓：愈津旗妙珍
這個問題就要看你的新公司要不要你的檔案了。
如果新公司要求將檔案放在公司管理，那就要出具接收函，去就業中心提檔。
如果新公司無權管理人事檔案或是不要求將檔案放在公司管理，那就有需要轉移。還放在就業中心託管就行了。
3樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
辭職後檔案怎麼辦，怎麼轉
4樓：飄零下線
辭職時，單位會將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職後，可以接受檔案的地方包括：
1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放2，沒工作的，檔案轉回戶口所在地區人才中心存放檔案轉移通常程式：新單位或者人才中心開具調檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。
注意：1檔案要儘快存入有存檔資質的單位、人才中心，個人持有時間過長會造成死檔現象，存檔單位會不接收。
2檔案上密封的騎縫章，不可私自開拆，私自開拆過的檔案，存檔單位不接收。
辭職後檔案應該如何處理？
5樓：濤聲海韻
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
6樓：辦得爽官方
從公司離職後檔案不能自己帶走。根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。轉遞檔案應只能通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
如果檔案在自己手中，就會變成死檔，影響今後的學習生活。
7樓：個人檔案補辦啟用
您的戶口可以從學校轉回生源地，檔案也是一樣的
8樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
9樓：康千亦
您好！向您諮詢一下，我2023年畢業的，就業於天津一家央企，現在要辭職了。檔案應該寄到**呢？
我聽說檔案和戶口是掛鉤的，問題是我的戶口畢業的時候從學校遷出以後，因一些原因還沒在公司落戶，相當於我現在是沒有戶口。這樣的情況應該怎麼處理呢？非常感謝！
10樓：
戶口沒落在工作地那在哪呢？難不成一直是黑戶！
11樓：易美迅檔案服務
分2種情況：
①如果說你辭職之後找到了新的工作單位，這個新的工作單位是國有企業，那麼它是可以接收你的檔案的，那你的檔案直接轉到新單位即可。
②如果說你找到新的工作單位並不屬於國有企業，而是屬於私營企業，那麼私營企業是不接受個人檔案的，所以說你就需要將自己的個人檔案轉移到自己戶籍所在地的人才交流開發市場進行暫時託管，因為人才交流開發市場具備檔案託管的許可權，並且在託管的過程中，你個人的工齡都是能夠正常累積計算的，並且在託管的過程中都是完全免費的，所以說也不會有任何託管的成本。
既然你的戶口已經遷出來，那肯定是有遷出到**了，可以先去問一下戶口現在落到**了，然後再去對應的人才市場存檔。
辭職，檔案如何轉移
12樓：小魚教育
一、辭職時，單位會將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職後，可以接受檔案的地方包括：
1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放
2，沒工作的，檔案轉回戶口所在地區人才中心存放
檔案轉移通常程式：新單位或者人才中心開具調檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。
二、注意：
1、檔案要儘快存入有存檔資質的單位、人才中心，個人持有時間過長會造成死檔現象，存檔單位會不接收。
2、檔案上密封的騎縫章，不可私自開拆，私自開拆過的檔案，存檔單位不接收。
13樓：之何勿思
勞動關係解除後單位須在15日內辦理檔案轉移。
流程：(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至人才中心。
(2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關係檔案：本人或委託人憑身份證、與原單位解除勞動合同關係的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關係有效文書到我中心開《商調函》後，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
(3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委託人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
拓展資料：
完整的人事檔案應包括：履歷材料，自傳材料，鑑定、考核材料，學歷、職稱材料，政治歷史審查材料，入黨、入團材料，獎懲材料，錄用聘用任免轉業、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及各種代表會登記表和其他可供組織參考有儲存價值的材料。
人事檔案是不能自己保管的。辭職後，人事檔案應該由原來的單位轉移到戶籍所在地的人才交流中心保管，當然，要付管理費。待業期間的各項**都要自己承擔交付。
原工作單位不肯辦理檔案轉移想申請法律援助是比較難通過，如不符合法律援助的申請又需要律師幫助。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條指出，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
14樓：大雄社會民生
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好，很高興為您解答，人才中心轉檔步驟：1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料；2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料；3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）；4、無新單位期間公積金暫停繳納；5、黨組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心。
介紹一下檔案存放地點的區別：1、把檔案轉回戶籍所在地的勞動局就業管理處；理由：不收費；可以辦理失業證及領取失業金；將來如果選擇回原籍地退休，檔案就不用動了。
2、把檔案存放到工作地的人才中心託管；理由：收取費用；保留幹部身份；如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，您辦理手續方便些。
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15樓：少澤
? 社會上有許多人是由有「編制」的單位人，變成沒有「編制」的社會人，辭退公職下海。有些人辭職後，什麼都丟掉，不要檔案，不要保險，養老保險不續交，這樣一來，多年工作的利益也就白費了。
怎樣才能確保自己的利益和保障？檔案和養老保險的關係如何處理？中國廣西人才市場人事**部為此給你提個醒。
1、檔案 許多人辭職後，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內容得不到不斷的充實，檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便，比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關材料等，你將不知去**辦理，因原單位對你辭職後的情況一無所知，肯定也不願給你辦理，所以妥善保管自己的檔案，對辭職後的你顯得至關重要。
辭職後，檔案必須託管在人才交流服務中心，不能個人保管檔案。如果辭職後跨地區工作，檔案可由戶籍所在地的人才交流服務中心管理，也可由現工作單位所在地的人才交流服務中心管理。檔案託管後，你得到相應的人事服務，比如上面所提到的有關證明材料的開具，還可以報考公務員，調進國有企事業單位等。
檔案轉移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關係的檔案（如辭職批文），然後辦理委託人事**手續。由人才流動服務中心向你原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將你的人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務中心。
隨後，人才交流服務中心與你簽訂檔案管理合同書，明確雙方的權利和義務。 2、養老保險 從單位辭職後，養老保險一定要續交，這樣到了法定退休年齡，你就可以享受退休金了。養老保險關係的處理辦法是：
辭職後，如果你將檔案託管在人才市場，比如廣西人才市場，他們會幫助你做好養老保險關係轉移，並提供相關的養老保險代辦服務。 根據勞動和社會保障部《關於嚴格執行職工養老保險個人帳戶轉移政策的通知》規定，養老保險的轉移按照以下原則辦理： 如果你在同一統籌地區內流動，轉移基本養老保險關係和個人帳戶，不轉移**。
如果是跨統籌地區流動，比如從玉林辭職後，將檔案放在廣西人才市場的，除轉移基本養老保險關係和個人帳戶檔案外，按下列規定轉移個人帳戶**。
關於離職後檔案問題，辭職後檔案怎麼處理？
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華律網 辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案 勞動關係 失業保險 養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。企業職工檔案管理工作規定 第十八條規定，企業職工調動 辭職 解除勞動合同或被開除 辭退等，應由職工所在單位在一個月內將...
離職後檔案戶口還能放在fesco嗎
如果辭職，工作單位會要求你的檔案轉到戶口所在地的人社局或新的工作單位保管。一 檔案隨戶口，一般是在戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局存檔。大學畢業生檔案的存檔流程是 一 二分 二 派遣 三 專升本。二 有工作單位且現工作單位是否要求調檔。三 無工作單位即靈活就業。四 改派即辦理檔案轉遞手續。沒有北...