1樓：談社保聊社科
請勿聽信謠言。現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。
反對的多，是因為 繳費要多幾年，這是幾萬塊；領退休金少幾年，又是幾萬塊，
等於從每個人身上搜刮十多萬，誰願意啊。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：2023年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2023年 50 552023年 51
2023年 52 562023年 53
2023年 54 572023年 55
2023年 56 582023年 57
2023年 58 592023年 59
2023年 60 602023年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
2樓：
主要是從事體力勞動者
反對延遲退休的人為什麼那麼多
3樓：談社保聊社科
假設延遲3年退休，3年多繳費2萬元，3年少領退休金9萬元。等於搶你11萬。
難道還要喊歡迎？萬歲？
為什麼大多數人反對延遲退休
4樓：談社保聊社科
人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2023年公開徵求意見，2023年修改、正式釋出。釋出之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
5樓：洪觀社會
延遲退休為何遭到大家反對？對我們會產生哪幾點影響？
6樓：海警
畢竟延遲退休，佔用個人的年齡時間；
大多數人喜歡正常退休之後，能有自己的時間，旅遊到處走一走。
7樓：匿名使用者
樓上的人複製的好猛呀,樓主難道不會複製?樓主是想聽一聽大家的想法,是不是樓主?就拿我來說,我也反對,為什麼?
我們年輕人找工作容易嗎?那些老傢伙不走,我們怎麼找工作?在某些領域年輕人肯定比老人強,但是越老越值錢的人畢竟少數.
8樓：瞎說啥嘛
因為大多數是勞動人民，他們每天上班都的拿出百分百的體力工作，50多歲不是這痛就是那痛，和年輕人的工作效率沒個比，如果你完不成任務這個時候領導就會說「你能不能幹？不能幹就回家吧『說的好聽，回家！！！回家吃啥喝啥呀，各種費用怎麼辦。
一年的物業管理費3000多元，一年的供暖3000多元，水費，電費，衛生費，等等……還有一小部分他們不用幹活做辦公室，即便是得了腦血栓也照常工作到死，能一樣嗎？
9樓：泥潭裡的金魚
即使大多數反對,最終還是一小部分人說了算。社保是強制繳納的。
為什麼很多人反對延長退休
10樓：杜拉拉
據說為減輕社會養老壓力，國家在考慮延長職工的法定退休年齡。其實這件事應該是弊大於利，不知道相關部門為什麼會有這樣奇怪的考慮？
弊端一：現在我國每年有幾百萬大學畢業生，這些年輕人一出學校就面臨就業難題，機關事業單位自然減員放緩，沒有新的工作崗位補充人員，造成老年職工與年輕人爭搶飯碗 ；
弊端二：機關事業單位任實職的副主任科員48歲就可以「轉非」。也就是說，在進入「非領導職務」以後，這些人可以不用繼續上班，享受的工資待遇不變。
全國像這樣的人多如牛毛，國家延長退休時間以後，這些人享受待遇的時間相應延長，**的負擔仍然沒有減輕。
弊端三：國有企業和集體企業改革改制中全國有上千萬職工下崗，這些下崗職工或是進入各地**的「40、50」再就業公益崗位或是靠領取最低生活保障金維持基本生活。由於退休金遠遠高於他們目前的收入水平，所以他們眼巴巴計算著領取退休金的時間，希望自己能夠早日熬到退休。
可是**卻要延長退休時間，意味著這部分職工群眾艱難渡日的狀況還要繼續延長五年，無異於給這些下崗職工潑了一盆冷水，必然導致社會不穩定因素增加，與當前和諧穩定的政策衝突。
弊端四：30歲以上的人經過磨練，大多成為單位的骨幹力量，延長退休時間以後，老職工把持的重要職位不能騰出來，年輕人沒有了提拔的機會，不利於各行業各部門開拓創新。
弊端五：在當前全球經濟衰退條件下，我國很多企業面臨國際市場萎縮挑戰，從珠江三角洲企業倒閉潮可以看到就業崗位明顯減少趨勢有進一步擴大的態勢，而每年就業人口增加的趨勢並不能放緩，由此帶來的社會問題是複雜和尖銳的，大量的社會問題得不到解決將會引發社會動盪。
綜上所述，專家們建議和支援的延長退休時間問題，由於涉及滋生出若干社會問題，**處理這些問題的成本或許會遠遠高於期待延長退休時間緩解養老保障問題。加上各個地方**由於經濟發達狀況不一樣，能夠投入到解決社會問題的資金也不盡相同。沒有財政能力的地方**，連解決民工工資的錢都沒有，怎麼解決由於延長退休時間而派生出的社會問題呀？
何況大多數拖欠民工工資的工程，其實就是地方**的**工程。
11樓：匿名使用者
弊端一：現在我國每年有幾百萬大學畢業生，這些年輕人一出學校就面臨就業難題，機關事業單位自然減員放緩，沒有新的工作崗位補充人員，造成老年職工與年輕人爭搶飯碗 ；
弊端二：機關事業單位任實職的副主任科員48歲就可以「轉非」。也就是說，在進入「非領導職務」以後，這些人可以不用繼續上班，享受的工資待遇不變。
全國像這樣的人多如牛毛，國家延長退休時間以後，這些人享受待遇的時間相應延長，**的負擔仍然沒有減輕。
弊端三：國有企業和集體企業改革改制中全國有上千萬職工下崗，這些下崗職工或是進入各地**的「40、50」再就業公益崗位或是靠領取最低生活保障金維持基本生活。由於退休金遠遠高於他們目前的收入水平，所以他們眼巴巴計算著領取退休金的時間，希望自己能夠早日熬到退休。
可是**卻要延長退休時間，意味著這部分職工群眾艱難渡日的狀況還要繼續延長五年，無異於給這些下崗職工潑了一盆冷水，必然導致社會不穩定因素增加，與當前和諧穩定的政策衝突。
弊端四：30歲以上的人經過磨練，大多成為單位的骨幹力量，延長退休時間以後，老職工把持的重要職位不能騰出來，年輕人沒有了提拔的機會，不利於各行業各部門開拓創新。
弊端五：在當前全球經濟衰退條件下，我國很多企業面臨國際市場萎縮挑戰，從珠江三角洲企業倒閉潮可以看到就業崗位明顯減少趨勢有進一步擴大的態勢，而每年就業人口增加的趨勢並不能放緩，由此帶來的社會問題是複雜和尖銳的，大量的社會問題得不到解決將會引發社會動盪。
綜上所述，專家們建議和支援的延長退休時間問題，由於涉及滋生出若干社會問題，**處理這些問題的成本或許會遠遠高於期待延長退休時間緩解養老保障問題。加上各個地方**由於經濟發達狀況不一樣，能夠投入到解決社會問題的資金也不盡相同。沒有財政能力的地方**，連解決民工工資的錢都沒有，怎麼解決由於延長退休時間而派生出的社會問題呀？
何況大多數拖欠民工工資的工程，其實就是地方**的**工程。
12樓：匿名使用者
1.延遲退休可以幫助補2個窟窿：社保挪用和人口老齡化導致的勞動力不夠，於國與某些地方**有利
2.個人推遲退休，體力工作者、腦力工作者都是削減其晚年時間，減少其該享受的權利，當然很多人反對，還有涉及利益公平分配問題，這一代或者下代要為其他人多幹幾年活
3.縱觀幾個發達國家都走到了這一步（日本、德國）主要是由於老齡化問題，現在的歐洲經濟危機的希臘也有這個趨勢，是國庫空虛。
4.我們一個發展中國家這麼多人口，可能主要是收入分配不均引起的國家養老提留的預支或者流失，需要在這個方面下措施，不然到時候出現富老人提前退休享受生活，窮人幹到最後一滴汗。。。。。
13樓：笑話十分鐘
那是因為大家只考慮眼前利益，只考慮自己得利益，想的不夠長遠。其實中國在進入老齡社會後，萬一養老保險體系嚴重入不敷出，整個養老體系崩盤，到時一分錢也領不到，大家就都傻眼了。
14樓：匿名使用者
因為在企業上班的人到了60歲企業基本不會在僱傭你了，這時侯你既沒有工資又沒有退休金怎麼活呢。延長退休只對於公務員和事業單位的人有利
15樓：匿名使用者
因為有12.5億人不是公務員。
16樓：匿名使用者
就算你辛辛苦苦交到60歲，到時候還是拿不到一分退休金，因為到時候養老金又虧了
17樓：建投證劵
就像你本來5點能下班，現在讓你7點下班，你反對麼？ ...那是因為大家只...到時候還是拿不到一分退休金，因為到時候養老金又虧了 ...
18樓：匿名使用者
延長退休時間意味著工作時間增加了，人口紅利延遲發放了，在一些方面暴露了社保**的破產的尷尬局面。
人生為什麼有這麼多煩惱呢，為什麼生活這麼多煩惱 ？
大黃人 當生活中確實發生了一些讓你不快的事情時，為此感到失落是一種正常的反應，因為這是一種真正的煩惱。比如考試考砸了，或者失戀了，這些客觀的事實確實會給我們的心理帶來很大的壓力。但是在處理這些事情時，我們也要覺察一下自己對狀況的解讀方式是否合理。悲觀的人因為只能看到負面的資訊，因而更容易把好壞參半的...
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