因店賠錢公司要關店跟我們結初勞動合同,欠我們半年的工資我們怎麼辦

時間 2022-05-17 14:10:03

1樓:橘子不如橙子

拖欠工資可以去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓:蒼洱白子

公司解除勞動合同,那麼不僅要支付剩下的工資,而且要支付經濟補償,不然,勞動者反映到仲裁委員會處理。

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