1樓：盛記
總結起來就幾點：禮貌、誠實、多相處。
2樓：寒濱崎步
人看點人際關係的書籍，或上網多找找處理人際關係的案例學習學習
3樓：蓴菜好知性
你可以去買這方面的書籍來看看，也可以看一些名家的演講，我是經常聽曾仕強的。
4樓：疲馬暮途
一句話可以概括：
己所不欲，勿施於人。
——【將心比心】。
管理人員如何處理好人際關係？
5樓：琦妮關慶
做任何事情都要公平、公正，切忌徇私或是偏袒。這是作為一個管理者必須具備的才能，也是處理好人際關係的重要原則之一。特別是在處理公事上，時時都能夠做到「獎罰分明」，事事、處處都能依靠「公心」來處理。
如何處理人際關係
6樓：匿名使用者
回答人際關係的話 其實就是將心比心的一個過程 當你想著你要怎樣對待別人的時候 你就要想一下 你希望別人怎樣對待你 你才會覺得他是你真正值得結交的朋友 比如說真正的朋友的話 平時就應該互相坦誠 相互幫助 。對於朋友的話 兩個人之間也不用拘謹那麼多 但是一定要注意 在交往的過程中 也要了解對方的底線 不要去觸碰這個底線。如果是其他的人際交往 比如說和老師呀和長輩那些就一定要注意禮貌問題 和老闆上司的話 其實現在比如說送一些禮儀那些也是正常的 通過這些搞好你們之間的關係 不要在背後說別人的壞話 因為你的壞話會從你說話的那個人口中又傳出去 這樣的話 對於你們的人際關係是很不利的
提問今天要表演小品，當時選領導的時候我擔心自己出問題，沒有去上臺競爭。然後下來又很後悔，就想多做點什麼，我認認真真分好了所有的稿子，以及每個人手裡的戲份，但是被嫌棄，被吐槽，我很難過，不知道該怎麼辦
回答這個有可能是真的 你做的那些事情還不夠好 或者說被嫌棄 被吐槽 也是因為 其實你和他們的關係很好 所以他們覺得你不會介意這些 反而是那些關係不好的人 你才會想著更好的去維持你們之間的那種關係 但如果是關係好的好朋友那些的話 才會去吐槽去嫌棄
提問關係並不好，是剛認識的人
回答那可能就是他們很沒有禮貌了 或者說是他們可能並不喜歡那種主動去做事情的人 我覺得這種人是故意想要討好領導的型別 所以他們就會故意去吐槽 去嫌棄你的那些 其實你可能做的很棒 但是他們就非要這樣去打擊你
提問那怎樣能超越她們呢，她們都討好領導，但是我嘴又笨，幹好事也沒人看到
回答其實領導心裡也是清楚的 誰在老師的幹事情 他是看得出來的 況且就算是他們那樣討好領導 其實得到的好處也並不是很多的 你只要做好自己 然後在自己的崗位上 你能做出一點成績出來領導是能看到的
因為你們是同事 但是又是競爭對手 所以很多人會嫉妒你 這個都是正常
提問怎樣能讓自己變得自信起來？總是覺得自己什麼都做不到，幹什麼都不行，有點自卑，不愛交際
回答你現在與他們是競爭關係，應該去做好本職工作，只要你的業績提起來，你自然也就自信了
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7樓：匿名使用者
太籠統了, 你要問的是啥啊?
我告訴你一個方法先,
在做事之前換一個角度想想,站在你即將面對的那個人的角度,想想,我這樣做會有什麼樣的結果,別人會對我怎麼想,這樣很多事情就有很好的方法解決了.
去試試應該管用
8樓：泉寅駿
和睦相處 互幫互助
9樓：匿名使用者
和平共處，和諧社會！
10樓：匿名使用者
以你自己的處世方法來處理
怎樣正確處理人際關係中的不和諧人和人之間相處難
11樓：匿名使用者
複雜的集體中，如何才能建立起良好的人際關係呢？ 倘從結論來說，就看你能在多大程度上把&uot;真實的自我&uot;展示在大家面前了。倘若諸如&uot;不願受周圍人的愚弄、輕視&uot;、&uot;不想給別人留下壞的印象&uot;這樣的情緒十分強烈的話，那必然會竭力裝扮自己，誇誇其談，自吹自擂。
隨著這種情況的加劇，即便一無所知的事情，也要裝出一副很懂的樣子，並且還說些假話。 即便是擁有部下的那些人，一旦對其部下產生&uot;不要受他們的愚弄、輕視&uot;的念頭，那就會不知不覺地依仗權勢，發施令。 但是，人畢竟是誠實的，在虛張聲勢，竭力裝扮自己，說別人壞話，背地裡中傷別人之後，他必定會感到良心的譴責。
隨著這種內疚感的日積月累，最終也便成為誘發精神緊張的原因。 假如做好這種思想準備，即&uot;即使遭到他人的嫌惡和愚弄也不必在意。那麼此時，不管在家裡還是，笑也好不笑也好，則完全聽憑自己，這樣，便達到自在的境地，自然的人情味也會隨之而生。
&uot; 上述這番話也為森田正馬博土所說。我想，唯有達到這樣的境界，才有建立良好的人際關係的可能。這就是所謂祕訣吧。
其次重要的是要站在對方的立場上去做。這一點看去似乎很簡單，真做起來卻很難。每個人心中都有個&uot;我&uot;字，是非常容易陷入自我為中心的泥潭裡的。
如：一味地只談自己的事情，而不願聽聽對方的陳述；為了引起別人的注意，往往在不知不覺間誇誇其談，自吹自擂。善於處理人際關係的人對於這些方面是很注意的，即便與對方交談時，也選擇對方感興趣的或喜歡的內容作為話題。
對於在商業社會，特別是在推銷部門工作的人來講，能否圓滿地處理好這種人際關係，也是決定事業成敗的最重要的關鍵。 總而言之，只要是為了別人的快樂、喜悅而高高興興地做下去的話，則人際關係必定會有令人驚訝的改善，特別是將這種做法應用在夫婦之間，效果之顯著簡直讓我大吃一驚。
12樓：go江湖百曉生丶
傑明.富蘭克林說：「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係」。
一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢？ 一、要塑造「好人緣」的公眾形象 「人緣」，其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況...
13樓：郭偉勝**
不做作不標榜，不要好為人師
如何處理好人際關係？
14樓：皇冰洪忠
別太在意他的一切,有時候你過多的關注,只能破壞你們的關係保持淡淡的友誼,不要跟別人發生矛盾，也不要背後議論別人,多多幫助身邊的人,不要過多的去關注回報,給別人淺淺一笑就夠了.保持自己積極的情緒,太消極的人只能使別人反感.不要給別人造成過多的麻煩,比如,借錢,那隻能使你的朋友對你失去信任,不要交往過密,越是交往過密瞭解別人的,或者別人瞭解自己的就越多,看到的缺點就越多,這些都是我真實的心理感受,寫了那麼多,希望能對你有所幫助.
同時也祝福朋友,萬事如意,閤家歡樂...
15樓：菅婷玉象葳
尊重他人的性格是改善人際交往中最起碼的準則之一針對對方喜惡之不周
施與不周的交際手法乃是良好人際關係的關鍵所在"海納百川
有容乃大
壁立千仞
天欲則剛"
學會容納別人
特別是容納那些與自己意見相左的人的意見
不要苛求於人
要設身處地的去理解人諒解人你要積極的走出去擴大與人的交往機會
16樓：鄢懷寒暴桐
1.站在對方立場設想，將心比心，並且用溫暖、尊重、瞭解的方式去溝通
2.瞭解溝通的障礙並且儘可能去突破
3.得有與人溝通的意願，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。
4.當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然後要坦誠地告訴對方，我們聽到了什麼？有什麼樣的感受和想法？
5.善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能瞭解他人，我們自己也會快樂無比。
6.加強對自己的瞭解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。
7.要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係。
我想大家如能做到以上幾點想人際關係不好都不能!
17樓：皇靈陽聖昕
我是學心理學的，只想告訴你心理學中有關人際交往的四大原則。
第一，真誠原則。真誠是人與人之間溝通的橋樑，只有以心換心，以誠相待，才能使對方相互同情和理解，建立信任感，進而建立良好的關係。
第二，尊重原則。尊重是一種資訊，能夠引發人的許多積極的情感，縮短相互間的心理距離，而這種資訊的反饋也必然是為他人所尊重。
第三，互助原則。人際交往是雙方滿足需要的途徑，只有在滿足雙方需要時，其關係才會繼續發展。
第四，寬容原則。寬容能擴大人們交往的空間，有助於消除人際間的緊張關係，另外，寬容還是一種成熟的表現！
希望對你有用！
18樓：扈琇保瀚
1，要塑造「好人緣」的公眾形象
2，學會與不同性格的人打交道。要注意全方位瞭解別人。
19樓：花高朗皮玥
我個人認為,處理好人際關係,要見什麼樣的人說什麼樣話,現在的社會,不是說你真心對待別人,就一定會有所回報,但我們生活在這個社會,有不能不相信所有人,我們能做的,就是對得起良心,對得起事實,你說你老和wang鬧翻,那事情過後,冷靜下來,是誰的問題呢?如果你們是朋友,就不要計較,有時,當出現問題後,把事情說開了,反而會讓兩個人能更融洽
20樓：鐸碧靈房賓
我想要做好人際關係也不難,最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的!
當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
21樓：玉碧蓉尉囡
我覺得想搞好人際關
系不是一件很難做到的事情!
搞人際關係要分場合,分人品,分層次哦!
以下人物是可以交往的,
1真正能夠幫助你的,
在你身邊有很多朋友,真正能夠幫助你的人才是最值得去交往的益友;
2能夠與你共同承擔某些傷痛,
以下是不益去交往的人物,
1油嘴滑舌
太能說會道的人不是很好的,他們通常是一些無所事實的人物,(不包含一些喜歡幽默的朋友)
2勾心鬥角之人
3喜歡玩兒小聰明的人物!
22樓：能覓翠佴容
不要用語言，要用行動
。為他人著想，但是先要明確別人和自己的位置，求同存異
.........
23樓：之奇逸扈展
期待不要太高，不管別人怎樣都是為咯生活，對於有的人我們就一笑而過吧，必要的時候換位思考下，其實交朋友我們也可借用一句話「多點撒網，重點培養」，不要抱怨啦，這都是徒勞，我們沒法改變別人，但我們可以改變自己啊
24樓：扶睿敏香惜
同事之間,無論他或她所處的位置怎麼樣,我們每天見面都應該包持笑臉主動的問候,更重要的一點是不能私下裡與誰議論誰,說長到短的.要學會看到別人的長處,多包容別人的短處.
25樓：睦雨真才沉
不同的人要不同對待
你要明白他最大的需求是什麼
他最看中的是什麼
如果你知道她最看中的是這個東西
你跟他在一起的時候
就知道該在哪兒該以附和上去
這樣你照顧到他人的需求
你肯定了別人，別人也會接受你
其實性格並沒有好壞之分，只有特點不同
每個性格都有它的優勢和劣勢
我們可以儘量我們自己的劣勢給補上
讓自己的幸福指數最大化
附：謝絕抄襲，發現舉報
人際關係怎麼處理好，人際關係怎麼處理好
第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，箇中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是 冤家路窄 小肚雞腸，耿耿於懷 另一種方法，則是冤家宜解不宜結 相逢一笑泯恩仇 毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。第二，做人要厚道。在處理人際關係時，不能待人苛刻，使...
怎樣處理好人際關係，大學生怎樣處理好人際關係
人際關係是走好人生的關鍵，也是實現人生目標的重要途徑，人際關係處理的好壞不僅關係到你的家庭生 活幸福美滿，而且關係到你的事業是否順利，心情是否舒暢，身心是否健康。處理好人際關係不但要有豐富的 人生閱歷，而且要有一個正確的思路和熟練的交往技巧。為使廣大更好的走好人生道路，我們不妨 一 下這個問題，人的...
在學校怎麼處理好人際關係，怎麼在大學處理好人際關係？
枚樂悅 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我，也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任 2 人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達...