1樓：baidu中心
深圳7月1日起大幅提高最低工資標準
深圳市勞動和社會保障局30日舉行新聞通報會宣佈：深圳市最低工資標準將從7月1日起有大幅提高。
深圳2023年度最低工資標準具體內容是：特區內最低工資為4．66元／小時，810元／月，比上年度增長17．4％；特區外寶安、龍崗兩區最低工資為4．02元／小時，700元／月，比上年度增長20．7％。2023年度最低工資執行時間為2023年7月1日至2023年6月30日。
深圳市勞動和社會保障局副局長黃造基在通報會上說，目前在深圳市gdp構成中，企業所得佔50％強，勞動者所得佔30％強，國家所得約為15％，企業所得遠遠高於勞動者所得，兩者間的差距在國內主要城市中是最大的。因此，進一步較大幅度提高深圳市最低工資，有利於調整員工和企業的利益分配關係，使廣大勞動者更好地分享經濟發展成果，促進勞動關係的和諧，建設和諧深圳。
據瞭解，為確保2023年度最低工資科學合理，在調整方案確定前，深圳市全面瞭解民意，廣泛徵求意見，不僅問卷調查，還召開12次座談會及大型論證會，徵求各方面的意見。在此基礎上，勞動和社保局依據統計資料和調查資料，按照國家勞動保障部推薦的社會平均工資法和比重法，以及原《深圳經濟特區最低工資條例》所規定的方法，進行了2023年度最低工資測算，確定最低工資的變化範圍，再對不同方法的計算結果進行平均，計算出深圳市最低工資的上限、下限分別為880元／月和590元／月。最後，市**從三個方案中決定上述標準為2023年度的最低工資方案。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
深圳市2023年最低工資為1500元，給你原檔案內容看看！
關於調整深圳市最低工資標準的通知(深人社規[2011]19號)各有關單位：
經市**同意，自2023年2月1日起，我市最低工資標準調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標準：1500元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：13.3元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月三十日
3樓：匿名使用者
說是說810 那有呀
2023年深圳最低工資標準是多少
4樓：鋰電是信仰
深圳市3月31日釋出2023年最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2023年6月1日起實施。
深圳最低工資標準2018
5樓：方小喵喵喵
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），從2023年7月1日起，深圳職工最低工資標準是2200元，非全日制職工小時最低工資標準標準：20.3元/小時。
按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，最低工資不等於總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。
值得注意的是，加班工資不能納入最低工資範疇，以下這些項不得作為最低工資的構成部分：
一、加班工資；
二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；
三、按照規定不屬於工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費，以及用人單位與員工解除勞動關係時，支付的一次性補償費、計劃生育費。
6樓：沒有人的夜裡
目前2023年的最低工資標準還沒有出臺
7樓：匿名使用者
在深圳公司做了15年後最低工資是多少？
8樓：
按照往年的情況以及今年人社局網上的說法，深圳今年（2018）還會上調最低工資標準，但是上調幅度應該不高，個人預計會上調100元左右，即2230左右。僅供參考。
深圳2023年最低工資標準
9樓：漁樵耕讀看古今
目前深圳市最低工資標準還沒確定漲薪，仍然是按2023年調整的2030元執行。
深圳市2023年最低工資標準是多少？
10樓：老王不穩了
2023年最低工資標準為2030元，2023年尚未確定，應該會有所上調。
2023年深圳勞動法的工資和加班費是多少
11樓：法妞問答律師**諮詢
2023年深圳勞動法的工資和加班費應當根據《中華人民共和國勞動法》相關規定發放，無法確定具體數額。
1、《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
3、《勞動法》第四十七條規定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
4、《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
12樓：自動物料供料專家
1.我國勞動法規定，只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。其中，工齡一年以上、十年以下的，可享受5天帶薪年假;工齡十年以上、二十年以下的，可享受10天帶薪年假;工齡20年以上的，可享受15天帶薪年假。
2.當職工患病或者非因公受傷時，享受醫療期待遇。醫療期有兩個方面的因素決定：
職工實際參加工作的年限和職工在本單位的工作年限。醫療期的期限從3個月到24個月不等。職工實際工作年限在10年以下，且在本單位工作5年以下的，醫療期為3個月;職工實際工作年限在10年以下，且在本單位工作超過5年的，醫療期為6個月。
3.1、勞動者從事井下、高溫工作的，工作滿1年就折算為3個月的連續工齡，可以換算成1個半月的繳費年限
2、勞動者從事有毒有害工作的，工作1年折算為6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限
3、有些情況下，可以作為「視同繳費年限」，即可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行;職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%
休假時間6個月以內的，工齡少於兩年，病假工資按正常工資的60%發放;工齡在兩年以上、四年以下，病假工資按正常工資的70%發放;工齡在四年以上、六年以下，病假工資按正常工資的80%發放;工齡在六年以上、八年以下，病假工資按正常工資的90%發放;工齡八年以上的，病假工資等於正常工資。
病假時間在6個月以上，工齡少於一年的，按正常工資的40%發放;工齡在一年以上、三年以下的，按正常工資的50%發放;工齡三年以上的，按正常工資的60%發放。
另外：病假工資=(計算基數/21.75)×計算係數×病假天數。
13樓：匿名使用者
22天8小時2130.平時加班18.36.週末24.48
14樓：熊熊映秋
最底標準工資：2130元 共21.75天（97.93元/天，每小時12.24元）
週一到週五加班1.5倍：18.36/h
週末2倍：24.48/h
國家法定假日3倍：36.72/h
現在深圳市的最低工資標準是多少？
15樓：匿名使用者
現在是2023年6月16日，目前深圳龍華大浪這邊的工資底薪還是900~1000左右，如果只靠21.75天的上班時間的話，你的收入就是這個數字了。但是，現在的工廠都是26~滿月制的上班時間，社會是現實的，很多人都沒有文化，而時間就是他們唯一能夠付出交換來樣家的了！
謝謝。瞭解了現實在反駁我的答案。
16樓：閩季
深圳市2023年度全日制用工最低工資標準為：特區內1000元/月；特區外900元/月。最低工資標準從2023年7月1日開始執行。
2023年寧夏的最低工資標準是多少？
2011年，寧夏最低工資標準一類區由710元調整為900元，增長幅度，增加190元 二類區由660元調整為820元，增長幅度，增加160元 三類區由605元調整為750元，增長幅度23.9 增加145元。最低工資標準平均增幅為。非全日制勞動者最低小時工資標準一類區由元調整為9元，增長幅度，增加1.4...
廣鐵集團的工資是多少，廣鐵集團職工工資標準是多少？
廣鐵集團關於提高職工崗位工資的實施方案 按照鐵道部 關於提高企業職工崗位工資工作的指導意見 鐵勞衛 2010 261號 檔案要求，為確保職工收入穩步增長，從2011年1月1日起提高職工崗位工資，特制定本方案。一 提高職工局崗位工資的原則 1.堅持以提高崗位工資為主 保持崗位工資排序的原則。2.堅持向...
勞動合同中的基本工資低於最低工資標準可以嗎
蒼洱白子 用人單位與勞動者簽訂勞動合同，但約定工資低於當地最低工資標準，那麼單位就違反勞動合同法規定，勞動者可以反映到勞動局解決，申請賠償。 紅仔 不可以，勞動法相關規定基本工資不能低於當地的最低工資標準 不可以，違反勞動法。基本工資可以低於最低工資標準嗎 基bai本工資是可以du低於當地最 低工資...