1樓：匿名使用者
元旦放假期間，用人單位若因工作需要安排職工加班，應支付加班工資，過節費等不能代替加班工資。
按照《勞動法》的有關規定，2023年1月1日為法定休假日，用人單位如果安排勞動者工作的，應當按照不低於日或小時基數工資的300%支付加班工資；1月2日、3日是休息日。如果在此期間安排勞動者工作的，應當安排同等時間補休。不能安排補休的，則應當按照不低於日或小時基數工資的200%支付加班工資。
需要注意的是，如果是在2日、3日裡加班，用人單位可選擇「補休」或「補錢」；但如果1月1日加班，則用人單位必須「補錢」。另外，過節費和加班工資不能互相代替。專家表示，如果用人單位沒有按規定支付加班工資，勞動者可向勞動保障部門申請仲裁，也可以撥打勞動保障**12333舉報，或直接到各區縣勞動監察機構舉報。
2樓：匿名使用者
元旦那天 是三倍工資的
其他兩天可以給你另外安排休息,不能安排的,兩倍工資
3樓：仍在旅途
元旦是法定節假。法定節假上班，小時工資是平時的3倍。
工資支付暫行條例：
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
4樓：匿名使用者
法定假日，3倍工資
週末，2倍工資
元旦放假3天，如果就歇元旦1號一天，其餘兩天上班，工資是雙倍還是三倍？
5樓：匿名使用者
如果能安排補休，只開一倍工資，如果不能安排補休，開雙倍倍工資。
6樓：以諾陽
如果在法定節假日上班，但是採用輪休的形式，以後把這兩天假補回來，是不用付工資的，如果不補加，那就算是加班，就要補工資，應該是二倍工資！
元旦的假期都有幾天啊？工資怎麼算？
7樓：匿名使用者
元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日調休後一起放假；元旦一天加班的，是三倍工資；另外兩天看情況，如果有補休的，那麼是1.5倍工資；如果沒有補休那麼是2倍工資。
法定節假日的規定：根據2023年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第二條全體公民放假的節日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節，放假3天(正月初
一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天（農曆清明當日）
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
勞動合同法規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
8樓：蒼洱白子
元旦放假，官方公佈假期是1至3號，然後4號正常上班。在元旦期間上班，按照勞動法規定是發三倍工資，但是在現實生活中，實行的企業很少。建議你諮詢公司人事部，看看公司是不是按照勞動法規定發工資。
春節放假國家規定7天，到了公司算工資的時候怎麼變3天了，我們上班是6天制的，不知怎麼算出來的3天。
9樓：兔兒女士
一年的法定假日共11天，春節和國慶是3天假期，其餘的節假日是一天。
10樓：博愛傑傑
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
11樓：煙冰菱
春節放假國家規定是7天，但是實際是3天。這7天中有兩天是本週前一個星期六和星期天，有本週後的星期六和星期天，3天加上這4 天合計是7天。 同樣五一放假3 天中也是有一個星期六和星期天。
國慶節的7天與春節是一樣的。
12樓：
3天是法定節假日，其他都是用休息日調的，為了方便和讓員工能連續休息，特地調的，可以查***釋出的放假表，比如這就是2023年的法定假期時間表
13樓：匿名使用者
3天是法定節假日，其他都是用休息日調的
14樓：匿名使用者
基本都是3天 7天裡有2個星期六和日 去掉4天就是3天
15樓：匿名使用者
因為只有正月初一至初三是有薪假期，其他幾天都是無薪的
16樓：海面上的瓶子
正月初一至初三是有薪假期
17樓：匿名使用者
法定是三天，其餘的是調休來的，按正常待遇發放。
18樓：匿名使用者
7天裡有4天是調休的
19樓：
春節時放三天的，加兩個週末，就七天了唄。
20樓：庸俗平
加班工資只有前三天才有的 後面的都不算
元旦放假安排2017 加班工資怎麼算
21樓：律兜諮詢1號
加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班，延長休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為「加班」。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
今年元旦放3天 我們只放了兩天 那第三天的工資怎麼計算?
22樓：上海笙銘律師
你3號的工資是按週末的加班費的標準計算；
《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
23樓：好心情站
更正你的說法，元旦放假，實際上只有一天。3號可以要求雙倍的支付工資。
元旦3天正常上班工資是多少
24樓：匿名使用者
法定節假日是帶薪的，即使不上班也需要支付工資的；即是你元旦當日工資應是：日工資+（日工資x3倍）。而2號、3號工資因不是法定節假日，只是公休日工資應是：
日工資x2倍。領工資時你工資應是800元/月++日工資x2倍 這才對
25樓：匿名使用者
是你的基本工資÷21.75÷8×3×你上班的小時數 每個人的基本工資不一樣計算結果也不一樣
26樓：匿名使用者
元旦正常上班是平時工資的三倍
27樓：匿名使用者
國家規定元旦假期為1天。
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萬物雜談 關於2019年元旦放假安排的通知 2019年元旦放假3天，其中2018年12月30日 週日 至2019年1月1日 週二 放假調休，2018年12月29日 週六 正常上班。在古代中國人的心目中，元 是開始的意思 旦 是早晨的意思。據史料記載，作為一個很重要的節日，在中國歷史上，元旦 有許多稱...
2023年元旦放假怎樣安排的，2023年元旦放假怎樣安排的？
奮鬥的西燭添光 2020年元旦放假應翻開日曆查詢2020年1月1日是星期幾，申請週末進行補班，最後提前購票。下面詳細介紹 1 翻開日曆查詢到元旦節是2020年1月1日，這天是星期三，這一天肯定是要放假的。2 前兩天星期一星期二，想和星期三1號一起放假的話，可以申請12月28號和12月29號週末進行補...
求2023年元旦晚會主持人臺詞（高三）要搞笑的
1 開場舞蹈 歡慶秧歌 禮花四射 主持人上場 男1 尊敬的各位領導 各位來賓，女1 敬愛的老師，親愛的同學們 男女合 大家晚上好！男2 春風傳喜訊 金猴踏歌來 女2 看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩 女1 聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。男1 舞起醉人的紅扇，我們從微山湖畔走來 敲響震天的鑼鼓，我...