1樓：搜
基本是 底薪700+加班費+績效
法定節假日加班：
加班費=（底薪+崗位津貼）/（21.75×8）×加班時數×3
週末休息日加班：
加班費=（底薪+崗位津貼）/（21.75×8）×加班時數×2
正常工作日加班：
加班費=（底薪+崗位津貼）/（21.75×8）×加班時數×1.5
績效跟學歷有點關係 但是關係不大
進去後會發給你2件工作服，所謂的（才子**），未乾滿6個月辭職，則會收取兩件工作服的工本費130元rmb，且會**兩件衣服；若干滿半年以上，辭職則只需上交兩件衣服……
一般是一週上6天班，其中是週六休息，加班是常有的事，一般是晚上加3小時或延班1小時……
一般來說，普遍員工工資大概在1200到1500左右，這是直接員工的工資
現在（2023年2月份後，也就是過完年後，冠捷在做活動，老員工回家帶一名員工到冠捷後，老員工會有200元獎勵，新員工可報銷車費，待新員工工作滿3個月後，老員工會再次得到200元獎勵），我是剛剛從裡面出來的，不喜歡車間固有的套套，若還有什麼不明白的地方，我可以把員工手冊內容跟你詳細講解……
你可以留個qq號，我加你，你不明白我在給你講解，給你個參考
不管是什麼學歷
剛開始都是這個價
有學歷與沒學歷的差別就是後期的空間
裡面的人事結構是
經理 主任 主管 組長（領班） 員工
組長的待遇在2.1k左右
主管在3k
本科生的發展方向就是主管 正常時間為5年
2樓：匿名使用者
本科底薪1750，績效450，全勤60.包食宿，現在主要做monitor，總共有十幾條包裝線，進研發及rd還不錯，我現在就在福清冠捷
3樓：匿名使用者
福清冠捷電子還不錯...不過本科的人太多了
各位大蝦請問福州冠捷電子有限公司怎麼樣，麻煩大家能給我詳細點
cool發如風 冠捷作為大公司都是蠻正規的，各個工資待遇都是很嚴謹的，在一個大家庭裡就想一個小社會裡各就各位按部就班，各個情況都還可以啦，上升空間看自己，畢竟大公司機會多人也多競爭也激烈，但我覺得機會嗎，就是一個大的集團裡職位本來就多，所以你想內部升遷的話，你有能力，怎麼會沒有機會，當然不可能爬的太...
誰在無錫捷普工作啊？那的待遇怎麼樣啊？
夏普是日本的企業，捷普 jabil 是美資企業。我在那工作。待遇很一般般，報表多得要死！我是財務 另外，無錫捷普有兩個，一個是捷普電子，在出口加工區的j9 j10地塊，屬於純美資，規模小，事情少點，待遇不高。還有一個是捷普綠點，在碩放的薛典路和錫協路上的，規模很大，事情暴多，待遇也不高，您的付出和收...
恆生電子待遇，恆生電子的待遇怎麼樣？越詳細越好。
待遇看個人，每個人的待遇都不一樣，還要看部門，基財，銀行待遇比其他部門好。工作環境還行，壓力大。人均月工資 5,836 人均年終獎 17,838 勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位 工作能力 績效考核 加班時間 用人單...