1樓：匿名使用者
1全部1、面試愉快並不代表會錄用你。
2、如果真對這家公司感興趣，隔天就要打**去問下面試結果，如果他們真要招人，又有合適的話都會在二十四小時內通知。
3、如果過了二十四小時還沒通知你，你又特想去，請直接打**去人力資源部，誠懇的表達你的意願，你那天夠優秀的話，他會記得你，會給你個正面回答，錄用還是不錄用的。乾等是沒用的。
最後，祝你好運！
2樓：匿名使用者
從你說的裡面看不出確定性的資訊，都比較正常，比較難判斷。
你可以等等，1周左右，沒有訊息你可以主動詢問，知道進展之外，還顯得有誠意。
祝你好運
3樓：匿名使用者
這個說不準，人家可能想看看其他人的面試情況然後再做決定，但是這個能看出來你是在候選人裡面了
4樓：小米圓子
這說明面試官已經瞭解了你的情況，需要與應聘的其他人員對比，如你的各方面條件比較好的話，會通知你的，反之，亦然。
5樓：小精靈傳說
我覺得已經相當有戲了，只要公司確實需要人的話，他們肯定會考慮你的，如果他們只是礙於情面不好當面推辭，就不會和你聊的那麼細，時間就是宣告，人力資源的人也想早點下班的，沒人想在這個時候為了人情，和一個將來沒什麼機會接觸的人閒侃的，預祝成功哈
面試後 公司又叫去複試 複試是去幹什麼
6樓：愛青鳥
複試是這樣的，公司第一次面試是hr面，也就是考察這個人的人品，家境，談吐，之類的外在表現，合格了之後會有二面，也就是複試，一般是技術面，就是以後的主管或者同事，考察的是否有勝任這個工作的能力，如果合格有的公司還會有三面。
三面也就是boss面或者主任面，一般是談薪資和待遇，不排除私企的老闆想看一眼新員工的可能。
7樓：韓琴
複試也叫「二次面試」，表示您的初步面試通過，用人單位加以進一步深入瞭解，最終抉擇。
在面試過程中，企業根據崗位需求，公司文化，和求職者情況設定不同的面試流程，主要為筆試和麵試兩部分。有複試的屬於漸進式面試，一般人太多時 ,先初次面試即篩選面試以瞭解個人背景及談吐與應對能力為主要目的，然後二次面試以及三四次面試，根據崗位和公司情況而定。大型公司在招聘員工時都會有一套比較正規的程式。
一般來講，分為五個階段：簡歷篩選、筆試、初次面試、用人主管部門複試和最後的offer。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。在實際面試過程中，招聘者可能採取一種或同時採取幾種面試方式，也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在於能夠選拔出優秀的應聘者。
擴充套件資料
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
參考資料面試 （一種考試活動）
8樓：咖啡小胖貓
面試一般分為三個步驟。
1、初試：主要是填寫資料，初步瞭解被招聘人員的情況，初步核對被招聘人員資料真實性，讓被招聘人員瞭解公司及聘用崗位工作情況。
2、複試：（按情況不同，可能有多輪複試）進入這步證明你已經進入重點考察範圍，一般參與複試人員不超過5人，這一輪面試主要會引入聘用部門的主管進行聯合面試，或者進行筆試，情景模擬等多形式的面試。
3、領導免談：進入這部基本已經面試成功，主要是主管領導或公司領導的一個見面談話。
9樓：師生花園
面試以後公司又讓去複試，複試一般的是看看有沒有其他的問題，保險起見，再面試一遍，或者讓高層領導見一見，把把關。
10樓：匿名使用者
比如面試是人力主管和部門主管面試的，那複試就是更高一層的進行面試，比如總經理等重新確認你符合要求。
大公司一般是2次面試。
11樓：嶼風東城
複試，顧名思義，就是再去一次，也就是說面試你通過了，到實習期哦
12樓：雪中的紅梅
進一步考查，說明有戲！
一般複試進入公司的成功率是多少？
13樓：一枚閒蛋
關於這個問題，其實是沒有辦法給個具體的資料的，因為很多時候，成功或者失敗僅在面試官的一念之間。不過作為多次被面試和麵試過多人的過來人，我倒是可以給你些參考或者建議。
首先，你能通過初試，說明你本人的能力是基本能滿足該崗位的崗位職責要求的，這是初試的主要目的：篩選崗位能力合格與否。
其次，複試是有一定技巧的，因為在複試的時候，基本上直接是招人部門的直接負責人來面試，這個時候，你對崗位職責的完成能力已經不是面試官主要的面試內容，因為他知道最基礎的東西人事部門已經做過考核了，所以他不會再花太多時間在這，基本就隨便問幾句。在這個環節，面試官更注重的是你的綜合能力，比如你的協作能力、溝通能力、適應能力、抗壓承受能力等，其實這些也可以直接總結為你的人格魅力。這些能力才最終決定你能否或適合加入這個團隊。
所以，綜上所述，在複試階段你可以多體現你的人格魅力，如果你在能力合格的基礎上與複試官有個愉快的交流，那麼你基本上等於被錄取了。如果不行，那就說明你在這些能力上是有面試官認為不足的地方，下次要注意。
最後的建議，無論能力如何，既然已經參與面試，那麼就不要過分緊張給自己製造壓力，放鬆心態，儘量表現的自信些，這樣你至少能給對方一個不錯的印象，也許也是個機會。
14樓：範福民
要看上次面試不成功的原因在**，如果輸在筆試上面再來不就好了
15樓：爽朗的默默
1、90%成功率的
2、原因：如果得到公司的認可之後，基本上都會要求第二次面試，也就是所說的複式。基本上都可以成功入職的了。
3、需要注意事項：有信心、對第一次面試的情況要詳細複述一遍體現對工作的重視性。
面試後等通知
16樓：明日蠟筆小新
基本是沒抄
有下文了 按照我多年找襲工作的bai經驗 一輪面試說等**就是du掛了zhi 有複試的公司2次面試後說等**基本dao上也只有百分之十的機會了 他媽現在找個自己滿意離家又比較方便待遇又還可以的工作太難了。中國人口太多 大環境不行！！有這個能力還是自己創業為好！
17樓：匿名使用者
外企面試比較正規，會物色幾個適合這個崗位的人。然後會有專門的人再進行一次評估，然後再通知你是被錄用還是沒有錄用。
18樓：也許你有同感
沉住氣，該是你的他跑不了！我分析你的希望不大。人家已經明確告訴你說週一通知你，沒通知就已經說明了問題。你就不用再問了。努力準備下一家吧！祝你好運！
19樓：匿名使用者
一般的話 叫回去等通知的意思就是沒有什麼希望了 這只是我這麼些年來找工作的精煉
20樓：匿名使用者
大的外企一般copy還是比較靠譜的，部門經bai理雖然能決定du錄取你，但具體薪資範
zhi圍及審批檔案還是要交dao上面領導一層層審批下來才能正式下通知的。如果面試完第二天就讓你去上班的反而不靠譜或者公司太小。大公司都有一套正規的流程，所以時間比較長，像華為這樣的公司就算複試後明確告訴你面試通過了，檔案審批也會讓你等一個月才能上班。
當然也不排除，這段時間公司也可能比較其他面試者，所以要做兩手準備，不能停止面試。但是要相信自己，既然複試通過了基本上是沒問題的，要對自己有信心，耐心等待，加油！
21樓：匿名使用者
我給你說。哎這個社會。看你也是
歷經沙場，就是改不了本性。別傻了。像那種的，你專別當回事，趕屬緊找下家，別管他怎麼。
你以為人家跟我們一樣那麼專一？別把你耍了你還不知道時間。跟我一樣。
我第一次也是。我後來還有點氣憤。不管結果怎樣，人總不能這樣說話做事吧？
把我們當什麼了？而且我還要感謝他沒錄用我。因為你想，這樣的領導？
你會舒坦的為他賣命嗎？最起碼的東西都不懂。就是在外邊花銷大，不然我一點不急。
還怕沒人賞識不。只要有你這麼個人在。你死心塌地。
也要看他們還不值得才說。多找幾家，多面試，面試也是一種經驗。還要技巧。
太實在世界不容你的。他們狗眼哪看得到誰是人誰是豬。祝我們都好運！
22樓：唐歐光順
對於這種情況你不要急，急也沒有用，你不能幹等他們的通知，你要做幾手準備版，一邊要去繼續權找工作，沒有辦法了，**你也打了，不能再打第二次了，你要做最壞的打算，至於他們還在招人，有可能是領導不在公司，沒人決定是否錄取你，所以他們招工的時候順便把你面試的這個職位也一起招了，等後面領導決定，我們公司現在招電子工程師也是這樣的，我當初面試進來也是這樣的，過了好幾天才通知我的，總之你不要太放在心上，免得影響你後面的面試表現，祝你好運！
一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼？
23樓：匿名使用者
需要先對這個公司有所瞭解，並對自己所應聘的崗位有所瞭解。面試時要注意著裝，所穿的衣服要整潔大方，符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答，回答時儘量簡潔明瞭。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
24樓：落曉柒
如果你確定去這家公司面試，你最需要注意的東西就是自己對這家公司的瞭解。
很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起，但是要明白的是，一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求，最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中，你能展露出對公司的熟悉和了解，這是最被hr看好的。
其次，也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成，所以你要為此十分努力。
這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。
希望能夠對你有所參考、幫助。
25樓：匿名使用者
要注意著裝，要得體，第二要給別人留下好印象，做到一下幾點就行了：
1、保持微笑和鎮定，而且最重要的是自信；
2、說話要慢一下，先思考後說話，最好問什麼答什麼；
3、態度要誠懇，要謙卑等。
26樓：還要啥子賬號啊
外在裝扮面貌和你想要崗位的對應知識。
外在：1、不管穿什麼衣服，你都要把自己弄的乾淨一些，邋里邋遢估計你連張口的機會都不會有。2、你要注意自己的談吐，一定要用普通話，不要一張口就把你的面試官說懵掉。
3、你的舉止一定要端莊，小動作一定一定不要有，如果有那種抖腿掰手指的習慣，一定要忍住。4、面試絕不會出錯的裝扮，肯定是職業裝，如果你嫌棄它過於保守，那你也不能穿的太輕浮。5、一定要積極主動，精神面貌一定要正，不要猥猥瑣瑣，他雖然是你的面試官，但你並不欠他什麼，相反如果他惹惱你，你甚至可以打他（這句開玩笑）。
內在知識：1、所謂少壯不努力老大徒傷悲，不管你傷悲不傷悲，面試的時候，哪怕是遇到實在沒頭緒的問題你都要說，哪怕你說的很淺顯但絕對不要偏離主題。2、當面試官允許你隨意說你對應聘崗位的看法時，你一定要有所準備，才能把你回答前面問題時失掉的分補回來。
記住一點，當你的外在達標，而且又具備崗位所需知識或能力時，你已經有七成成功的希望。所以，哪怕是陣前，你也要去磨刀。3、不要大談特談你的那些內在美好品質，如果你的說法不夠聰明，只會惹來面試官的反感。
企業注重一個人的品德，而聰明人知道如何巧妙的讓面試官知道自己的那些好品德。這裡補充一點，聰明的人（包括情商和智商）知道如何權衡利弊，所以一個人哪怕表現的品質不怎麼好，但只要他夠聰明，都會用。因為企業有信心不會因為你讓自己造成損失。
4、敬畏你所看到的一切，但不是恐懼，並且有敢於抗爭的心，絕對不要盲從。以上。
請大家幫我分析一下，很急，請大家幫我分析一下我應該怎麼做？
就是有反應也沒有那麼快啊 請大家幫我分析一下我應該怎麼做？ 日落天邊 我覺得這個問題你bai應該好好考慮du 一下。你這個朋友有很大zhi的問題，不知道你dao們之前有沒有自己專覺得不是問題的 屬問題，我覺得她可能是對你有意見，是仇恨的那種情況。她將一個明知道有問題的人介紹給你做男朋友，甚至是之後的...
註冊一家公司需要什么條件，註冊一家公司需要什麼條件
各地對註冊地址的要求，主要分為以下幾類 1 只允許寫字樓 商鋪等商業地產註冊公司，例如北京。2 允許民居也能註冊的，比如深圳 廣州，還有一些沿海經濟比較開放的地方。3 居於兩種之間的，比如上海。上海只允許商業地產註冊公司，但實質上 作為第三方特批了很多經濟園區 開發區，這些開發區能夠為公司提供合法註...
請大家幫我分析一下，請大家幫我分析一下我應該怎麼做？
現在的人都是這樣的，喜歡說三道四的，不過最討厭在背後說那些無聊的話 但是嘴是長在別人的身上，你也做不了什麼，那就讓他們說去吧，如果開玩笑，就讓他們笑去.自己不要在意那麼多 只要想著他們都是那種人，如果你也去跟他們計較，那你也不成了跟他們一樣的人了嗎？不要在乎別人怎麼看你，怎麼想你.做好自己的事就行了...