1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。祖父母、外祖父母去世，沒有法律規定的喪假。
2樓：匿名使用者
祖父母、外祖父母去世，檔案規定都沒有喪假。
請問外公外婆去世，喪假可以請嗎？
3樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。外公、外婆不屬於直系親屬，不在喪假的規定範圍內，職工需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。
4樓：匿名使用者
外公、外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因為外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。
目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執行2023年2月20日原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（〔1980〕勞總薪字29號、〔1980〕財企字41號）的有關規定：
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
（三）在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
但是，目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體的規定。
5樓：法律實務研究
您好。外公外婆屬於你的直系親屬，根據規定及情理是可以請喪假的。一般為三天。如果時間不夠，建議再請幾天事假，單位一般會同意的。
祝你順利。
6樓：秋實
你外公外婆去世。應該是不能成上嫁的的，你可以看你們公司的人事制度，一般請喪假都應該是直系的親屬，仔細的長輩才可以，你找你們公司的人事管理的人諮詢一下最妥當，當然，如果不能請喪假，你可以休帶薪休假之類的，都是可以的吧？
7樓：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。
8樓：妮娃兒乖
外公外婆去世可以請喪假，一般為5天，其伴侶沒有，有法律明文規定
9樓：匿名使用者
姥姥姥爺奶奶奶爺是家人。去世，有喪假。
外婆外公是外人。去世沒有喪假。
10樓：匿名使用者
不可以，外婆外公是外人，外人請什麼喪假？
如果是姥姥姥爺，姥姥姥爺是至親，是直系血親。公司是有三天喪假的。
告訴我爺爺奶奶去世的話可以算喪假嗎？人之常情的話爺爺奶奶是有喪假的啊？ 10
11樓：李雅慶
爺爺奶奶屬於直系親屬，但其去世，國家規定暫無喪假。我看到樓主在一樓中有相關的追問，民事法中所指直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念，在各地區的喪假規定中都有做解釋。請看下面第一條。
1.根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。（各地方政策也有相關規定，如廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定第四條）
2.爺爺、奶奶是直系親屬，但依據國家對於喪假的規定不在使用喪假的範圍。
3.非直系親屬的界定就比較模糊了，目前依據不同的司法條例對於直系親屬的範圍界定是不盡相同的，具體可參考從醫通網**的內容：
目前我國的法律對於直系親屬定義、範圍比較模糊，一般認為直系親屬的範圍廣於直系血親，主要分為以下幾類：
(一)直系親屬不僅包括自然血親還包括擬製血親，直系血親只包括自然血親。例如：父母，子女。
直系血親僅指親生父母和子女，直系親屬既包括親生父母和子女，還包括養父母和子女以及有撫養和贍養關係的繼父母和繼子女。
(二)直系親屬包括部分直系血親和配偶。例如：在戶口和有些**中直系親屬為：配偶，父母，子女三者。
(三)直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內旁系血親。例如：有些喪假的適用條件為：配偶、子女、父母，（外）祖父母，（外）孫子女，兄弟姐妹的死亡。這裡的血親包括擬製血親。
(四)直系親屬包括直系血親，配偶，三代以內旁系血親，近姻親。例如：會計迴避制度中的「直系親屬」，《會計基礎工作規範》解釋為：
夫妻關係，直系血親關係，三代以內旁系血親關係，配偶親關係。
可見對於直系親屬是否包含公婆或兄弟姐妹是法的價值判斷的結果，沒有一個可以固定的範圍。
直系血親是指有著直接血緣關係的親屬，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬，包括直系長輩血親（生育自己的）和直系晚輩血親（自己所生育的），如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。旁系血親是指有著間接血緣關係的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，包括在輩分上同自己相當的旁系同輩血親、在輩分上高於自己的旁系長輩血親以及在輩分上低於自己的旁系晚輩血親。我國《婚姻法》是以血親之間的"代"來計算親屬關係的遠近，"代"的計算方法為一輩一代。
在計算直系血親時，以自己為一代，然後由自己向上或者向下數，向上數至父母為第二代，數至祖父母為第三代；向下數至子女為第二代，數至孫子女為第三代，依此類推。
4.非直系親屬當然是不能享有喪假的
12樓：雲上孤鷹
國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》2023年2月20日
經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
祖父母去世能請喪假嗎
13樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。祖父母、外祖父母去世，沒有法律規定的喪假。
14樓：匿名使用者
目前，全國尚無統一的喪假規定，原勞動部曾於2023年6月1日釋出(59)中勞薪字第67號「通知」規定：企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。此後，國家勞動總局、財政部於2023年2月20日釋出《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。原有的規定僅限於國營企業和縣以上集體企業，直系親屬僅限於父母、配偶和子女。
九十年代時以來，各省市對喪假規定有所拓展，有的省市拓展到了所有用人單位，有的省市如四川擴充套件到5天（不含路程假），但適用物件僅限與配偶、子女和父母、岳父母、公婆。祖父母去世沒有喪假。
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