1樓：毓政苑
1、單位應當在用工之日起一個月內和你簽訂合同，否則，單位需要從第二個月起支付你雙倍工資，依據為勞動合同法第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、單位辭退你屬於違法辭退，需要向你支付雙倍經濟補償金，即工作一年支付2個月工資，不滿一年滿半年按照一年算，不滿半年支付一個月工資，依據為勞動合同法第87條。
3、你需要提供證據證明你們之間存在事實上的勞動關係，如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）。
2樓：匿名使用者
營業執照辦理是公司在工商局登記備案開了這家公司，如果中間有變更就要提交變更資料付上舊的營業執照正、副本到工商局辦理，辦理一般7個工作日後就可以拿回新的營業執照，如果遲遲未見營業執照你的公司應該不是有法律效應的公司！
《勞動合同法》規定，用工之日起1個月內必須簽訂勞動合同。如果沒簽，從第2月-12個月工資雙倍；1年以後（此時無2倍工資），自動轉為無固定期限勞動合同。
你一定要收集好你們的證據。比如什麼時候用工的等。儘可多的收集。
現在大家都用拍照手機，你可以拍照收集證據。（用於將來談判和仲裁用） 如，工資卡、出勤記錄本、工作牌、工作服等。。。。
3樓：外形很有內涵
簽訂勞動合同與公司是否有營業執照沒有必然關係，是可以籤的。
4樓：波爾雲
可以，你已經為他工作了
沒有營業執照的個體戶一定要簽訂勞動合同嗎,不籤就違法？
5樓：微風
沒有營業執照的個體戶不具備簽訂勞動合同的主體要求，需要取得營業執照方可和勞動者簽訂勞動合同，沒有營業執照屬於不具備合法經營資格。
《勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
6樓：匿名使用者
應該是違法的，建議你可以在律伴，這個法律平臺上，諮詢一下律師，他們會比較瞭解，你去問下吧。
沒有營業執照 可以 簽訂合同嗎 有效嗎
7樓：月醉清風的家
這要看是以何種身份簽訂的合同了，如果是個人簽訂，有無營業執照沒有關係。如果是以公司名義或者個體工商戶等名義簽訂合同，那麼屬無效合同，嚴重的還會被視為合同詐騙，因為機構簽訂合同是需要蓋章的，或者對方要看營業執照，又涉及到偽造公章，偽造營業執照等犯罪行為。
總體來說，無營業執照的經營已經是非法，利用沒有合法經營身份的名義簽訂合同，是無效的，也是非法的。
營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。《營業執照》的登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營範圍、經營方式、從業人數、經營期限等。
營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓。
8樓：張娟律師
回答您好，沒有營業執照簽定的合同是個人的就有效，要是公司的名義簽訂的就是無效的。
提問接手別人菜鳥驛站沒有工商營業執照但是已經籤合同了，合同有效嗎？
回答這個如果是以這個單位或者公司名義簽署的，就是無效的喔。
提問個人籤
回答如果是個人籤的話，符合民事合同的要件就是有效的。
提問那今晚拍合同給你看看是不是有效合同
回答合同生效應當具備以下要件：1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力；2、合同當事人意思表示真實；3、合同不違反法律或者社會公共利益；4、具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件。
您這個符合這幾個要件就是生效的合同的。
提問如果說籤合同時，本來是四號籤但是合同上是寫成一號回答根據《合同法》，合同自合同各方當事人簽字或蓋章之日起生效。如果簽訂日期寫錯，應由雙方共同在塗改處簽字或蓋章確認，以免將來產生不必要的爭議。
如果沒有其他問題的話，希望您早日解決問題，祝您生活愉快！
更多11條
9樓：公司轉讓註冊
籤個人的，公司的你沒章啊無效
用人單位沒有營業執照不籤勞動合同的法律後果
10樓：微風
用人單位沒有營業執照，與勞動者建立勞動關係屬於非法用工，勞動者可以到用人單位所在地的工商局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
11樓：月醉清風的家
根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《中華人民共和國企業法人登記管理條例》的規定，申請企業法人開業登記的單位，經登記主管機關核准登記註冊，領取企業法人營業執照後，企業即告成立。企業法人憑據《企業法人營業執照》可以刻制公章、開立銀行賬戶、簽訂合同，進行經營活動。可見，籌備期間的公司因不具備法人資格，自然也就不具有《勞動合同法》上的用工主體資格。
根據《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱《民法通則》）第五十八條規定，沒有民事行為能力的人（包括法人）實施的民事行為無效。而籌建期間單位與勞動者之間簽訂勞動合同本身就是一種無效的法律行為，因為籌建期間單位沒有註冊成立，所簽訂的勞動合同也無效。單位籌建期間確實需要員工的，因為不具備用人單位資格，無法辦理社保登記，員工在此期間因工作發生**的，發起人或公司應承擔非法用工或工傷的賠償責任。
因此，籌建期間的公司最好給員工購買商業保險，以規避可能存在的法律風險。
12樓：金學苑律師答疑
不簽訂勞動合同，勞動者可以自實際用工之日起的第二個月主張雙倍工資
13樓：東綺玉
違反規定操作發現一次警告，二次應當開除絕對不能湊合，因為消極情緒注意力不集中會給公司帶來損失，在職人員不把制度當回事，把安全第一當兒戲，這類人只會給公司帶來麻煩，一擔出現受傷既苦了自己還苦了他人，（特殊情況除外）。工作中不用心，受了傷談國家法律那是有一套
14樓：一閃瞎
可以適用僱傭關係、一般民事訴訟關係來處理。
沒有營業執照的 可以簽訂 合同嗎
15樓：
這要看你是以何種身份簽訂的合同了，如果是個人簽訂，有無營業執照沒有關係。如果是以公司名義或者個體工商戶等名義簽訂合同，那麼屬無效合同，嚴重的還會被視為合同詐騙，因為機構簽訂合同是需要蓋章的，或者對方要看營業執照，又涉及到偽造公章，偽造營業執照等犯罪行為。
總體來說，無營業執照的經營已經是非法，利用沒有合法經營身份的名義簽訂合同，是無效的，也是非法的。
16樓：張娟律師
回答您好，沒有營業執照簽定的合同是個人的就有效，要是公司的名義簽訂的就是無效的。
提問接手別人菜鳥驛站沒有工商營業執照但是已經籤合同了，合同有效嗎？
回答這個如果是以這個單位或者公司名義簽署的，就是無效的喔。
提問個人籤
回答如果是個人籤的話，符合民事合同的要件就是有效的。
提問那今晚拍合同給你看看是不是有效合同
回答合同生效應當具備以下要件：1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力；2、合同當事人意思表示真實；3、合同不違反法律或者社會公共利益；4、具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件。
您這個符合這幾個要件就是生效的合同的。
提問如果說籤合同時，本來是四號籤但是合同上是寫成一號回答根據《合同法》，合同自合同各方當事人簽字或蓋章之日起生效。如果簽訂日期寫錯，應由雙方共同在塗改處簽字或蓋章確認，以免將來產生不必要的爭議。
如果沒有其他問題的話，希望您早日解決問題，祝您生活愉快！
更多11條
如果公司沒有營業執照，員工簽訂的合同有法律效力嗎
17樓：匿名使用者
結論：可以解除合同。
理由如下：
一、合同無效事由：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規的強制性規定。
也就是說只有損害國家，集體，第三人，公共利益，違法非法的合同才是無效合同。沒有營業執照如果不屬於上述第(5)情形，則有效，如果公司屬於建設工程類或者法律明確規定無效的，則無效。
二、合同可撤銷事由：重大誤解、顯失公平、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同。
也就是說，是指因合同當事人意思表示的瑕疵，撤銷權人可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷或者變更的合同。沒有營業執照也不屬於上述情形，不可撤銷。
三、合同的法定解除權事由：（1）因不可抗力不能實現合同目的的（2）因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的（3）因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的（4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的（5）法律規定的其他解除情形。
也就是說合同目的不能實現或者構成根本違約，則有法定解除權。如果公司之後補辦了營業執照，可能不構成根本違約，如果沒有營業執照構成根本違約，則可以解除合同，並要求賠償損失。
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