1樓：匿名使用者
按《事業單位工作人員管理條例》中明確規定，事業單位人員除非犯重大過錯，給工作造成嚴重失誤，再嚴重點就是觸犯法律法規，則會被開除公職，予以辭退，否則不會輕易下崗。事業單位是按照「編隨事走、人隨編走」的原則，隨著職能進行妥善按照，還是那句話，無重大過失，並不會因為機關改革、編制減少而丟掉鐵飯碗工作的。
2樓：初心不忘
失業會導致消費水平下降 會導致銀行下調利息率 導致國家通貨緊縮(失業人口多了，這是比較嚴重的後果) 會導致勞動力利用率下降
會導致社會動盪不安，更容易發生打架等影響社會穩定的問題 會導致國家財政收入減少，不利於國家的建設和發展
差不多就這麼多，還有一點我想說明，上面那人回答的中間有一個錯誤的觀點，失業不會不利於產品的更新，反而是有利於產品的更新和企業的創新。
因為失業會帶來更多的新的就業的行業的產生，會帶動整個產品和企業的發展前進，會督促人們要多學習，多創新才能立足社會。
從另一個角度來說，是生產資料的科技化的發展。
3樓：無名氏欸
1、失業的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。失業威脅著作為社會單位和經濟單位的家庭的穩定。
2、沒有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關係將因此而受到損害。
3、西方有關的心理學研究表明，解僱造成的創傷不亞於親友的去世或學業上的失敗。此外，家庭之外的人際關係也受到失業的嚴重影響。
4、一個失業者在就業的人員當中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，並且可能要失去自尊和自信。最終，失業者在情感上受到嚴重打擊。
失業的社會危害是什麼
4樓：何天空
沒有生活**，容易走極端～
成天無所事事，容易發生違法行為。
5樓：
失業率高 社會不和諧,不穩定,容易發生違法犯罪
失業率過低 也未必是好事
談談你對失業的危害性理解。簡答題
面臨下崗，你的心情會怎麼樣?
6樓：譚澤偉
沒有什麼心情啊，面臨表示還沒有下崗，那麼你就要準備下崗後的準備了，再找個合適你的工作，總結下為什麼這次會下崗，是你自己乾的不好還是你不適合這份工作，為下一個工作提前做準備，不要有什麼壞的心情，也許下一份工作是你人生一個新的開始呢，生活的繼續，不要為了這些影響自己的心情
7樓：歃宴
煩悶,畢竟丟了工作和生計**。但又會隱隱帶些憧憬,又可以從新的起點開始。
失業對社會有哪些利弊
8樓：老史的辦公文件
失業簡介：在經濟學範疇中，一個人願意並有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認為是失業。失業率是勞動人口裡符合「失業條件」者所佔的比例。
實際上，確定確實在找工作的失業人員數量是非常困難的，特別是在找到工作前失業救濟金已經過期的那些人的數量。失業的歷史就是工業化的歷史。在農村這並不被看作是一個問題，儘管農村勞動力的隱性失業人員幾乎沒什麼事可做。
社會危害：失業的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。失業威脅著作為社會單位和經濟單位的家庭的穩定。
沒有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關係將因此而受到損害。西方有關的心理學研究表明，解僱造成的創傷不亞於親友的去世或學業上的失敗。
此外，家庭之外的人際關係也受到失業的嚴重影響。一個失業者在就業的人員當中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，並且可能要失去自尊和自信。最終，失業者在情感上受到嚴重打擊。
企業倒閉工人失業後果有哪些
9樓：我愛保險網
1、工人大片失業，會導致社會經濟蕭條;
2、工人大面積失業還有可能導致社會動盪;
3、工人大面積失業還會導致社會發展腳步變慢等;
以上這些問題都是現在中國面臨的一個比較大的問題，但是這些問題中國應該如何解決呢，這樣的問題由誰來解決呢?
二、企業倒閉工人失業後果**應該如何解決呢?
當前經濟下行壓力加大，未來隨著供給側結構性改革不斷推進，會有一些職工下崗，要更加關注就業問題，創造更多就業崗位，落實和完善援助措施，通過多種渠道幫助就業困難人員儘快就業。
1、建立企業拯救制度。 破產使債權人和債務人都遭受損失，是一種迫不得己情況下退而求其次的做法。如果通過實施拯救能使企業得以復生，則可以使債務人的事業得以延續，債權人獲得全部清償，這種兩全其美的措施當然是最佳選擇。
縱觀各國立法，拯救瀕臨破產的企業使之得以復甦的舉措不外乎**挽救、和解與整頓三種。
2、建立擔保清償制度。
3、及時宣告破產，避免損失擴大。
在這個過程中，國有企業實際上代替社保承擔了很大一部分保障職工最低生活水平的責任，但如果企業最終無法維持下去，這部分職工的安置和再就業終將要依靠社會力量。儘管國家也出臺了一些政策和措施，但很多地方**似乎並沒有做好準備。通過多種渠道幫助就業困難人員就業，這是地方**應該承擔的責任，這方面國外的一些經驗可以參考。
德國**當初在面對魯爾區出現的大量裁員問題，就通過提供內容豐富而有實效的職業培訓和就業指導，通過持續的努力，有效解決了失業問題。
中國將會鉅變，國人都會面臨下崗是真的麼
10樓：夏日娃
市場經濟下，都是應聘機制，沒有鐵飯碗。國企倒閉或者改制才會導致所謂的「下崗」。
11樓：匿名使用者
應該是真的，如果機器越來越好用，原本10個人的工作，現在一個人就搞定了，為什麼還要用10個人呢，比如高速公路收費站，可以安裝無人售票類似地鐵那樣的，進高速領卡，出高速往機器裡放錢，自動找零錢。或者 加油站也可以這樣，還有許多許多，每個地方留幾個人負責管理就好，多的人不就下崗了
突然面臨下崗了，工廠倒閉了，接下去該怎麼辦？
12樓：q我清婉老師
上班是給老闆創%造價值，你可以考慮下趨勢性的行業，不是說嗎站在風口上豬也能起飛。
俗話說：窮人做事、富人做市、商人做勢[趨勢]，只有這樣才才不會總面臨著被下崗的風險，比如電腦已走進千家萬戶了，****************************************=
祝好運！有時間或有興趣可以聯絡我
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