1樓：微風
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
2樓：
勞動監察大隊，勞動局，勞動行政部門
3樓：匿名使用者
向所在地勞動部門的投訴。
用人單位不讓辭職怎麼辦，公司不讓辭職怎麼辦？
謹慎 解除勞動合同是 勞動合同法 第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位批准。你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了並保留證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，不給你辦理離職手續。1 辭職信給領導簽字，寫什麼都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一份。2 ...
勞動者和用人單位發生糾紛應向哪個部門投訴
中國法制出版社 現實困惑 喬某因待遇問題與公司起了糾紛，公司勞動爭議調解委員會要求喬某參加調解。喬某認為，公司勞動爭議調解委員會都是公司的人，如果參加調解會對自己不利，因此不願調解，而想直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解委員會卻告知喬某，如不參加調解委員會的調解活動，仲裁委員將不會受理他的申請。...
公司查學歷在哪裡查，用人單位怎麼查學歷
很早不就有個學信網的 麼，裡面可以查詢到學歷證書是不是真的，可以查到具體的學歷情況的，不過也沒有幾個公司去查詢的。02年以後的大專學歷在學信網上查。用人單位怎麼查學歷 在網頁上登入中國高等教育學生資訊網，點選企業使用者查詢，就可以查學歷了。學信網不僅可以查詢學歷，改可以查詢各種成績 證書等。學信網 ...