1樓：匿名使用者
傷者的傷情符合工傷認定原則，屬於工傷。
傷者應當儘快申請工傷認定，然後在傷情穩定的情況下申請勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：baby無知的螞蟻
在工作中因為工作的關係受傷，應該屬於工傷範疇。
工傷流程如下：
1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
4、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
5、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
3樓：匿名使用者
只要是因為工作受傷，就可以認定工傷，需要申報工傷，在事故發生之後，由單位在一個月內申報，單位不申報的，職工個人或者親屬，可以在一年內申報。
左手中指和食指在工作中被機器絞斷算幾級傷殘
4樓：手機使用者
如果只斷兩個手指的一個關節的情況，一般是9級左右，到底是幾要通過專業部門評定。 出現這種情況。 1：
你要向當的勞動局申請工傷認定，要提交申請書（到勞動局去取），提交勞動者與用人單位有勞動關係的證明（如勞動合同、工作證、工資表、考勤記錄、同事的證言等能證明有勞動關係的都可以），受傷後醫院的診斷證明。 2、勞動局認定為工傷後再申請勞動能力鑑定（辦事機構也在勞動局）確定幾級、 3、申請勞動爭議仲裁（辦事機構在勞動局的仲裁部門），根據鑑定的勞動能力級別的標準向單位索賠。 4、當然在你做每一步時都可以與單位協商解決是最好的，走這程式要一定的時間，快則半年，多則單位在每一步程式都不認帳的情況下要一兩年都有可能。
5、若老闆為你媽參加了工傷保險這些賠償就由社保出，沒有這個責任就由單位承擔。 希望對你有幫助！
5樓：簡簡單單
左手中指和食指在工作中被機器絞斷，按工傷傷殘鑑定〈職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準〉的規定，15)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;為八級傷殘，建議申請傷殘鑑定進行確定，傷殘鑑定需要的材料如下
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
6樓：候弘揚
左手小指在工地幹活夾斷斷了一節，算幾級傷殘？
你好、我想問：左手中指被機器壓斷了一節手指。這認定幾級殘廢？
7樓：北京儒德律師事務所
十級傷殘認定標準之一：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
您的情況可能會認定為十級傷殘
8樓：律達網法律服務
律達網：
十級，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
9樓：黑色也很美
手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：
10級傷殘。
編輯本段b. i分級系列十級
1)符合中度毀容標準之一項者；
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2（注：2為平方）；
3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5)稚間盤突出症未做手術者；
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
左手中指截斷一節，工傷，幾級怎麼賠償，
11樓：養狗律師賈寶驊
左手中指因工傷截斷一節，屬於十級傷殘。十級工傷賠償標準如下：
1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；
2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金；
3、勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。
職工有下列情形之一的，視為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病；
5、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、規定應當認定為工傷的其他情形。
認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠，如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。
具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等，必要時，可以委託律師幫助你處理。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
男38歲，工傷左手中指被截去一節大概會賠償多少
如果是中指末節完全離斷，可以評定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省 直轄市 自治區的規定。所在單位沒有...
請問左手的中指斷了一節，工傷評殘因該幾級，又該賠償多少
勞動能力鑑定，需待你 一段時間後看能否 如不能完全 的，可向專業機構申請勞動能力鑑定，這時才能知道你的傷殘等級，接下來再與單位就賠償事項進行協商，協商不成的，可以起訴 暨若華 你好我是新鄉的，工作中，左手中指中間斷離，又接上了，可以評傷殘嗎？賠償金多少 左手大拇指斷了一節工傷殘能評幾級 未來法律 您...
左手中指上面一節不疼不癢伸不直是怎麼回事
幸山雁 這個要看,那三個指頭是否有力度.如果只是能抓東西,確沒有什麼力,那麼就是可能就是中風的前兆,如果有力,那麼就因該沒有什麼關係的，柔和一下那三根指頭,過幾天就可以了 左手中指伸不直，有點變形怎麼回事？50 這不就是職業病嗎！某種動作習慣時間長了就這樣，手指變形 睡覺醒來左手中指和無名指抽筋伸不...