1樓：青島律師牛南希
需要公司提供工資表、考勤表等材料，到人力資源和社會保障局辦理補交社會保險手續。
詳詢當地人力資源和社會保障局。
2樓：皆有可能
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補交之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。當然，這裡所說的社保補繳也包括了工傷保險。
工傷依照工傷保險條例第六十二條，用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當補繳的工傷保險費，並自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工傷保險
首次參加工傷保險的勞動者不能補交參保以前的工傷保險，如果以前就已經參保了，工作單位又一直沒有變化，中間欠繳了工傷保險的可以補交。
補繳工傷保險該有的事項：
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的影印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的影印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。
需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。
工傷保險有一年中斷了，可以補上嗎？
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保
險費。第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
根據上述規定，你去了其他單位工作一年，現在又回到了原單位，應該已經沒有補交工傷保險的必要了吧，只要你重新在原單位上班以後，再繼續由單位幫你繳納工傷保險就可以了。工傷保險不是養老保險，繳納年限是不累計的，工傷賠付也與工傷保險繳納年限無關。
希望對你有所幫助。
4樓：匿名使用者
工傷保險只能由單位繳納，不能補交，況且保險費是在事故發生前所繳納的費用,不能在事故發生後再補繳
公司只交了工傷保險，其它保險沒交合法嗎？
5樓：仲昱諮詢
這是不合法的，新勞動法規定公司必須為員工繳納社會保險；
法律依據如下：
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
工傷保險可以補繳納嗎？
6樓：匿名使用者
工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431356566
根據《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
7樓：小豆社保
工傷保險費是由公司來繳，是公司的法定義務；
不需要你來繳納，而且沒有受了工傷再補繳保險之說；
公司雖沒為你繳納保險，但工傷待遇公司需為你負責到底。
8樓：匿名使用者
你好，我的工傷保險有111個月，而養老保險只有56個月，請問可以補齊不
9樓：匿名使用者
可以，補繳之前費用不負責，補繳後發生的費用工傷保險**承擔。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
10樓：匿名使用者
可以。copy
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
11樓：匿名使用者
由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局**12333查詢
12樓：胡軍
不知道不知道應該不可以吧
公司給繳納工傷保險三個月，已經申請工傷，公司應該承擔哪些費用，如果現在跟公司提出離職申請可以嗎？
13樓：小爺本無心
您好，發生工傷事故後，公司在一個月內申請工傷認定的，醫療費由工傷保險**承擔，超過一個月由個人在一年內申請工傷認定的，醫療費由公司承擔。
在停工留薪期內，公司應當按月支付勞動者工資。
除此外，鑑定傷殘等級後，公司還應當承擔一次性就業補助金、在停工留薪期內的護理費、交通費等等。
如果公司沒有為員工購買工傷保險的，那麼所有費用都由用人單位承擔。
工傷期間不建議辭職，
您可以等您的傷情好以後，
再申請辭職的。
望採納，謝謝
工傷職工自己在公司辭職了，可以得到經濟補償金嗎?
14樓：
不能。勞動者以個人原因辭職的，不能主張經濟補償。事後以拖欠勞動報酬為由主張經濟補償的，勞動仲裁委員會不予支援。
勞動者向用人單位提出解除勞動關係的意思表示一種單方行為，其辭職選擇權在於勞動者，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十七條提前30日向用人單位辭職，也可以依據《勞動合同法》第三十八條向用人單位提出解除勞動合同。
勞動者辭職行為一經送達至用人單位即生效，也就是說以其當時做出的解除合同的原因的意思表示為準，在勞動合同的解除過程中，勞動者可以在用人單位存在一定違法情形的情況下當即直接解除。勞動者有依法行使選擇解除勞動合同的權利。
勞動者可以選擇對因何原因向用人單位解除權，此種選擇權賦予給勞動者，勞動者可以選擇沒有經濟補償的辭職理由。在沒有證據證明用人單位存在脅迫等情形，勞動者已作出明確的解除原因情形下，就應當遵守誠實信用原則和禁止反言原則，勞動者不得再以其他理由在仲裁或者訴訟中主張其權利。
勞動者以辭職方式主張經濟補償的前提應是用人單位至少存在一種勞動合同法第三十八條所列舉的情形，勞動者在向用人單位解除勞動合同時以明示方式告知用人單位依據《勞動合同法》第三十八條規定，其經濟補償能否得到支援的前提與基礎是勞動者是否有效及時向相對人作出符合法律規定的主張。
擴充套件資料：
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
15樓：遠航的帆船兒
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑑定。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
16樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
17樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
企業19年十二月份的工傷保險沒有交一月份還能補繳嗎？
18樓：無雙無雙
企業的話應該可以補交的。具體問當地人勞動保障局。
19樓：匿名使用者
你好，是可以補繳的，沒有任何影響
20樓：合烴烴
企業工傷保險不能補繳。
21樓：及情韻
這個應該是不能夠補交了。只能夠往後交。不能夠進行補交。所以大家最好還是不要斷。即使斷了一個月也是沒有影響的。這些都是累計的。
22樓：信得牛仔
社保卡的工傷保險不能補繳的。而且停交一個月。馬上失效。
23樓：雲海倩影
應該是可以進行補交的。具體操作你問一下社保那裡。
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