1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
這個公司不行了嗎，工資發不出？
崑山丘太微這個廠怎麼那麼垃圾？我自離了，當月工資不發就算了，為什麼上個月工資也不發？說什麼合同上說
3樓：熾皇
先淡bai
定，按規定試用期提前。
三天通知du可zhi解除勞動合同，不是的話提前一個dao月書面專辭職（保留好辭職證據屬），辭職理由可以是拖欠工資和欠繳社保，這樣還可以要經濟補償金。如果沒簽合同可以要雙倍工資。單位不批辭職可以用郵寄方式。
崑山丘太微電子這個月10號自離，15號發上個月工資，上個月工資會發嗎？有沒有有經驗的大哥？**等急
4樓：法國號摩羯
大哥在嗎？我也在丘太，工資到帳了嗎？我也不想幹了，我是要跳槽，走流程的話我怕那邊公司到時候不招人了咋辦！
5樓：2018健康有我
自動離職是沒有的，為什麼不走下 流程 ，辛苦一個月白做了。
崑山丘太微公司怎麼樣！底薪和綜合工資多少？工作環境怎麼樣？
6樓：網友
丘太微很垃圾！我就是裡面的一名辦公室人員！一線人員罰款非常厲害！
一個公司一千人左右！罰款一個月可以發五十個人的工資！你可以自己想想一下！
五十個人的工資是多少錢！200萬！而且非常累！
沒有休息！裡面勾心鬥角！一不小心就會滾蛋！
7樓：
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試瞭解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些資訊比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
8樓：擦並在簾
初發揚子寄元大校書(韋應物)寄全椒山中道士(韋應物)
崑山丘太微公司怎麼樣！底薪和綜合工資多少？工作環境怎麼樣？
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