1樓：匿名使用者
看你的能力了。面試的時候問你一些專業的知識的時候你怎麼，這個時候忽悠也不好使了。最好的辦法是「送禮」了。
2樓：偶極度自戀
是啊 想進哪行 最起碼先了解個大概 人家問你最起碼能對上 剩下就看運氣和形象了！
3樓：匿名使用者
不是不可以， 也可以的！看機遇了！
專業不對口，想從事人力資源類的工作，沒有公司要我！要嗎就是忽悠我幹銷售的！
4樓：張桓瑞
聽你這樣說自己，你還是打消你的想法吧，hr工作也如銷售工作，是要主動與人說話，幫助企業管人的，你還不主動說話，hr是公司內部，說話最多的人，
5樓：匿名使用者
人事工作就是一個企業的輔助型工作，輔助生產輔助其他崗位，就是一個與人打交道的崗位，是一個要經常與人溝通的崗位，你要是沒有任何的經驗， 你可以試著從勞務公司開始，那樣沒有太大的門檻，可以多接觸人，在此期間你可以多看下人力資源的書，熟悉人力資源的相關流程，擴大自己的人脈。門檻不是高，而是你想發展好，就必須不斷的學習，社會在進步，要求人也要進步的。
6樓：腿骨頭棒子
一般來說一般公司不要非專業的，建議你先從小公司做起。乾的比較雜，但是可以先做行政人事，乾的1-2年左右。去其他好點的公司就能麵人事了，那個時候你才有實力。
我是應屆生，女，想從事技術類的工作，但我沒有技術，總是被忽悠去做銷售，可我不想做銷售，怎麼辦呢 15
7樓：小蹤寶媽媽
基本上沒有哪個技術類的工作是去招生沒有技術的人的，你只能自己去學，花錢去學也好，跟人做學徒也好，學好了就是你自己的，首先你得有個自己的目標，你想學什麼，打算幹什麼，有了目標再去努力實現就行了，不能盲目去跟風。一般不想做銷售的都是性格比較內向不善交際口才不好的，那你就綜合這點去選擇適合你的技術。
8樓：痴狂
這不是忽悠，你本來就沒有技術嘛，什麼技術崗位你都勝任不了，能讓你幹嗎？想幹技術工作，就得要有幹該技術工作的能力呀。
9樓：
也正常，像一些技術崗位的技能不是簡單培訓就能勝任的，企業肯定優先選擇有經驗或者專業對口的，那可能看到你人不錯，可以考慮把你轉為其他的職位的，一般銷售崗位的比較多。你可以看下自己對哪方面的技術計較有興趣，自己自學一下，打個基礎，可能會有幫助。
10樓：匿名使用者
銷售壓力大，我也不喜歡銷售這行業。
11樓：流浪最好
你現在找到工作了嗎？在幹什麼呢？
我現在想死啊，退掉了一家公司，去了一家忽悠我進去的公司，原來那家單位給我的機會很多啊。哎，該死的獵
12樓：無殤to無淚
好好熬，總會出頭的，要是一直換工作反而很少有機緣。
13樓：休秋白
世上買不到的就是後悔藥，就當經驗教訓，人家挖你，說明你有價值，好好幹，會有前途，只是目前你沒有發現。
想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去？不要業務，只要內勤？
14樓：欣妍
我來說兩句，原先我和大家說的情況屬一樣的 也是想要做內勤，我也是經歷了一些事情 覺得沒有希望的時候 發現也有真正需要內勤的地方，我就去了。我現在就是像大家說的那樣 做內勤，每天整理保單 考勤，員工辦理到崗 離職等手續， 所謂內勤就是一些繁瑣的的事情 包括招聘 組員 現在有些保險公司的確是需要內勤的額 我也算是幸運的正所謂是世事無絕對。
15樓：匿名使用者
後勤工作內容……這工作是跟進老客戶保單的，不用去簽單的，但是事實上則不是，其實就是要你去給這些老客戶打**，以變更身份證為藉口讓他們再買人壽的保險，或者邀請那些客戶來參加各種客戶活動的，但我個人覺得不可能天天都邀請到客戶簽單的，但是事實上打過的**當中卻沒有這樣那麼好的情況，做這一行其實就是不簽單沒有提成，更別說最基本的底薪了，每天正常工作日早會是必須要去的，因為要在所謂的雲助理打卡錄考勤，還有天天開早會，唱司歌，唱完後就是一堆喊士氣口號的，打了雞血的振奮自己，然後就介紹話術和新開發產品這些，其實這些都是每個保險公司幾乎都有的套路，工作內容其實就是哄著客戶來辦保險唄。
一個月也沒開到什麼單子，倒是被哄騙得給自己合父母買了一份保險，但實際上 當局者迷旁觀者清………
一、你是怎樣加入的。
找到了一個保險公司業務員，她建議到保險公司學習學習，一方面瞭解保險，更好的為自己配置保險，第二方面，可以看看保險是不是適合自己的事業，為自己以後多一份選擇。
二、你是怎麼做的。
很自然地，你通過了學習培訓，你也瞭解到了保險以及這個行業，覺得這個行業確實可以給身邊的人帶來保障，轉移風險，同時也覺得保險行業是一個非常好的行業，是可以作為自己以後奮鬥方向的事業。
於是，你開始了保險工作。剛開始你是告訴身邊的家人、親戚以及朋友，你做保險了，然後就問他們要不要買保險，找機會再介紹保險以及一些產品。再然後，陸陸續續的有些找了你買保險，也有一些開始逐漸遠離你不敢和你聊天、見面，而這過程中，你也開始找各種機會認識更多的人，和更多的人打交道，但效果卻不太好。
三、過程是怎樣的。
在這做的過程中，你很享受這個過程，每天的上課學習提升自己，還時不時的有機會去到別的地方旅遊或者高階的培訓，再或者是獲得的一些榮譽，不過這唯一的痛點就是，收入是不穩定的，有時候還可以，但是有時候卻很低很低。
這過程中，你也經歷了晉升，得到了實際的利益。然而時隔不久，就開始面臨考核，要有個人業績考核，要有團隊考核，剛開始還算過去了，或許以後隨著時間推進，業績量開始慢慢下滑，團隊也跟不上，都是靠自己拿錢去墊單的，基本上錢沒賺，還倒貼很多。
「負債累累的過程，保險是一個選擇，但是未必是一個最好的選擇！」
16樓：匿名使用者
通過網上或者其他渠道尋找在招內勤的保險公司，然後通過面試進去。內勤是指部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
拓展：1、很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室裡，抄抄寫寫，接接**，統計資料之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計資料、接接**看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。
應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱鉅性及其發揮的參謀助手作用。
2、所謂保險公司的內勤實際是相對於諸**人(外勤)而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的準備與提供、日常事物的組織與安排、新人註冊管理、銷號手續的實施、**人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作範圍。
17樓：匿名使用者
1、保險公司的招聘分為兩種，公司的招聘（內勤）和業務員的招聘（做業務的，即「跑保險的」）。一般的公司層面的大都是在知名的招聘**上投放招聘資訊的，比如「中華英才網」、「前程無憂」等等；招聘做業務的一般的主體是業務員，大多在當地的論壇啊之類的**上招聘，不正式。
2、內勤的招聘方式：一般是大型校園招聘和知名招聘**的招聘資訊。（內勤的招聘大多需要四到五輪面試，一般跨時在半個月左右）。樓主可以試一下校園招聘。
3、內勤的待遇一般比較穩定，3千左右（包括五險一金）和各種福利。
4、大多有正式的編制，不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps：嫩牛滿面的告訴你，保險公司的內勤也很辛苦的，流動性很大，樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史，覺得確實很心酸的，不過俺就是傳說中的組訓。
18樓：匿名使用者
內勤一般是正式編制，繳納社保和公積金，簽訂勞動合同。網上和招聘會上也是招聘但不是很多，需要機會，最好的方法就是通過別人介紹，但如果沒有相關的工作經驗也不容易！
19樓：匿名使用者
內勤一般繳納社保和公積金，簽訂勞動合同，但以勞務派遣合同形式居多。待遇相對固定，無壓力。
20樓：匿名使用者
如果不是保險公司到校園進行招聘，一般很難進內勤。
如果你是會計、公關、醫學、核賠、計算機專業的還比較有希望。當然，如果你能借力到保險圈子的人脈關係，問題就不大了。
21樓：匿名使用者
我是保險公司內勤，不知道你為什麼非要做保險公司內勤。
22樓：幾米
有關係，有經驗，有學歷。
23樓：等待那天日落
是正確編制，是待遇很好。每天工作12個小時，週末無休，過年放三天。如果覺得自己能承受，可以。
請問**有好的管理諮詢類公司？專業的不是忽悠人的。
24樓：欽自
1全部老師的職責是去傳道授業，幫助學生學習與成長。而現在個別老師成了走過場只掙錢了。
現在國內的管理諮詢，營銷策劃，公關傳媒，商務諮詢等公司，都在像老師一樣。
俗話說術業有專攻。可現在很多公司不是自己的專業，但有關係。
我在這行呆了9年了，感受較多。具體想學習，只要自己在公司好好的學習和總結，就會更好。
建議去營銷策劃或營銷顧問公司，這屬於實戰的作業。
25樓：網友
奇致(中國)品牌策劃機構。
合肥招聘中，金融業的公司很多都是騙人的嗎？怎麼才能不被忽悠？
如果我想進入網路公司但是我不是電腦專業應該怎麼做
網路公司有很多部門的，比方說 技術部，產品部，運營部，市場部。技術部又分很多，比如開發，測試，運維，有的技術也會參與售前。你如果想做技術的話，你可以去找培訓機構去學習知識，如果產品的話，這個門檻比較低，但是要求對網際網路的認知程度和敏感程度比較高，運營的話，就是有很強的組織能力和文案能力，比如微博運...
我不是鐵路專業的學生，但很想進成都鐵路局做乘務員，但不知道怎麼進去，是不是好像都對外招聘了
不知道你是想做機車乘務員 火車司機 還是列車乘務員 列車員 如果是前者，非專業肯定是不要的，後者的話，可以關注鐵路局在網上釋出的招聘廣告，或是直接帶簡歷去鐵路局人事處應聘。 草雞下蛋 現在招社會工的機會很少，但臨時工也不是不好進，不過待遇問題要有思想準備。正式工的待遇也不過爾爾，臨時工。你懂得 澈底...
我想進入自己十分喜歡的公司，大家幫我出出主意，怎麼能進去，打動HR
軍統老狼 多瞭解一下公司情況，準備好資料，打扮的光鮮一點直接登門拜訪就行了 面試跟做銷售差不多 找到hr主管，一次談成更好 談不攏，要他的名片 約下次見面的時間 千萬不要怕，更不要有拘束 自卑之類的負面情緒。 喜歡就去啊 不試試怎麼知道 試試也許會成功 不試的話 學會思考的牛 把你自己的思路好好整理...