1樓：答疑解惑
保密，是一種不讓秘密洩露，保守事物的秘密的行為。
保密工作就是從國家的安全和利益出發，將國家秘密控制在一定的範圍和時間內，防止被非法洩露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所採取的一切必要的手段和措施。簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規章制度，研製、開發和應用先進的防竊密、洩密的技術裝置，依法進行保密檢查監督，追查處理洩密事件等。
如何依法確定國家秘密事項的密級。
《〈中華人民共和國保守國家秘密法〉實施辦法》第八條規定：「各機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當依照保密範圍的規定及時確定密級，最遲不得超過十日」。確定密級需掌握以下五點：
第一，國家保密局會同**、***有關部委制定的國家秘密及其密級的具體範圍是確定國家秘密的法律依據；
第二，各機關、單位依照保密範圍對號入座，由承辦人提出密級和保密期限的初步意見， 填寫市保密局、市檔案局共同制發的《發文稿紙》，由部門領導稽核把關，送主管領導簽發；
第三，按照國家保密局關於《國家秘密檔案、資料和其他物品標誌的規定》進行標誌；
第四，在確定密級工作中遇有是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確、 有爭議的事項，按規定程式於10日內上報保密部門批准，上級機關接到申請後， 應當在30日內作出批覆；第五，國家秘密事項確定後應在一定範圍內公佈。
體檢結果是否保密，單位體檢結果會保密嗎
盧原松陽德 一般來說是保密的，但是公司做的話，如果你沒有什麼異常的情況，公司不會特別看的，就是公司看了，這個他們也應該是保密的 醫院沒有這個義務，主要的是你們自己公司的人，因為體檢表是以單位集體集中去領的，如果去領的人沒有保密的話，那整個公司就知道了，如果造成不好的影響，對你的名譽造成了一定的影響，...
保密協議有保密津貼被辭退還有津貼補嗎
可以獲得的，但是公司給不給你發就不知道了。同時按照勞動法你還應該獲得竟業津貼。如果不發放的話你隨時可以找個同行業公司，但如果發放給你了，你就不能找同行業的公司了。這些都是勞動法裡面的內容，希望對你有幫助 約定了競業限制的，被辭退保密協議未解除有補償金。根據 勞動合同法 第二十三條 二十四條規定，用人...
違反保密協議是法律多少條，違反保密協議的法律責任有哪些
法妞問答律師 諮詢 勞動合同法 第二十三條 第二十四條規定 用人單位與勞動者可以在勞動合同約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限 二年 內按月給予勞動...