激勵員工提升業績的方法，不可思議的，你見過哪些？

1樓：淡泊又幹練灬幫手

看過一個部門的管理者，為了讓員工明白提升業績有多重要，明白錢的重要性，讓員工上街乞討，說是讓他們體驗一下一分錢都沒有的感覺。而且挑戰他們的心理承受底線，讓他們明白，如果不努力工作，提升業績，就不會有錢，然後就可能會落到這種下場。我倒是希望那個部門的管理者自己也去乞討體驗一下！

2樓：春也累成星阿機

我見過最奇葩最無語的激勵員工提升業績的方法讓未完成業績的員工互扇巴掌，不是那種假裝輕輕扇一下，而是實打實的狠狠的抽，女的打女的，男的打男的，這也就算了，重點是有女的跟男的直接互扇，女的體力本來就不如男的，那這女的多可憐呀！這種老闆應該讓員工扇死他。

3樓：尹朶月

業績沒達標，老闆讓寫1萬字的檢討書。1萬字是什麼概念，就是在電腦面前複製貼上，還敲了四個小時。重點是這破老闆還不讓全複製貼上，說他會檢查，而且要我們自己寫，因為他會按裡面的內容提問。

我覺得他就是精神有點問題，要不就是上學的時候被老師罰寫檢討書太多了，現在報復在我們這些員工身上，還美其名曰：提升業績的激勵方法。

4樓：以心

在南方一座小城裡玩，親眼目睹了一群人圍繞廣場跪爬，邊爬邊喊加油。當時很多人都在拍照，後來又看新聞，據說是某公司高管管理新成員的一種激勵方法，說實話，這種公司100萬請我去，我都不會去的，太噁心人了，我不喜歡受限制，上班也不情願有這樣的制約。

5樓：王倩

大學畢業出去工作後，跟一個女生一起合租的。那個女生有一天晚上滿身酒氣的回到合租屋，在此之前，我從來沒有見過她喝酒。後來我就照顧她，直到她酒醒，問她咋喝酒了，她說因為沒有完成業績，被上司叫去跟其他老闆喝酒，他上司還說以後再不完成業績就乾脆做個陪酒的秘書好了，無語死我了。