1樓：笑話十分鐘
看是哪個保險，幾年繳費了，如果10到20年繳費，最少能提成25%到35%
平安保險的業務員一個月的收入大概是多少？
2樓：call羅傑
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考。
一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。
拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。
還有一種就是va，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。
一個不錯的部門的va一年買車是沒點問題。
二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業。
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：
1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人儘快積累客戶和成就業績。
2、有雙倍佣金的獎勵制度，做一份工作收穫雙倍收入，此項獎勵支援一年。
3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國遊的機會。
4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。
5、續期佣金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。
6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的**人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太複雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。
保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。
其實保險很複雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！
不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
3樓：遊風戲雲
平安保險業務員是沒有底薪的，只有做到業績才有工資的，至於一個月收入有多少，這個要看你自己的能力了。
4樓：匿名使用者
我是平安保險的業務員，我的同事在保之助學的什麼網是找客的，3個月就換車了。
一單平安福,業務員能拿多少
5樓：陳說教育
平安福保險的提成業務員是可以連續拿五年的，一般如果使用者的繳費期限為10年，那麼業務員以此的提成比例為：35%、3%、3%、2%、2%，如果繳費年限為15年，那麼提成比例一般是40%、5%、5%、3%、3%。
保險營銷員的收入保險銷售佣金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。
6樓：一根小草
為什麼關心別人拿多少錢，客戶只需要知道這個產品適不適合自己，要不要存。至於別人拿多少錢，是別人養家生活的勞動報酬。完全的兩回事。
7樓：天無找
業務員提成計算：你的年保費（上海）就是業務員的提成（第一年）。第二年少一半的樣子，第三年再少一半多一點，慢慢的就沒有了，大概就這樣。
8樓：天王蓋地虎
首年保費的40-55％，第二年2％。但是我建議不要黑你的業務員，中國講究拿錢辦事，一旦返傭，業務員不掙你錢就不會給你辦事兒，買保險他求著你，一旦出事理賠，就會客戶求著業務員了，尊重是相互的。而且，這點提成，要服務客戶最少三十年，不掙錢業務員很容易活不下去，這樣就沒人給你服務了。
9樓：有聲的黑夜
賣保險的狗垃圾，都是一群畜生。從不找熟人買保險。
10樓：多來米發碩拉稀
能拿到這麼多錢嗎，你做過保險嗎？要不你發給我吧，不清楚不能瞎講的哈。
在平安保險公司買了一份五千元的保險請問業務員能提多少錢
11樓：spuer黃國健
問這個有意義嗎。
一份5000元的健康險。
佣金點40個點左右。
也就是能拿到2000左右。
加上別的管理利益之類的。
業務員會有2000-3000範圍內的收入。
你知道這個沒什麼意義的。
你以為業務員賺了你很多錢嗎。
你買的保險交了5000塊錢。
你的合同就值5000塊錢。
一分不少。出險了保險公司按照合同約定的金額賠付。
業務員的佣金是保險公司給業務員的獎勵。
是保險公司掏的錢。
不是你給錢給業務員的。
業務員一個月可能就出一兩張單。
一張單兩三千。
一個月就那麼多收入了。
你們買了保險要服務。
過年過節要送禮。
業務員要吃飯。
要生活沒有佣金沒有收入。
怎麼給你服務。
還有誰做保險。
都是一份工作。
何必為難人家呢。
如能幫到你，請點採納，謝謝。
買份中國平安保險平安福一年5000元交20年，請問業務員提成多少?
12樓：匿名使用者
第一年20%左右，往後逐年遞減。
13樓：壬頎義慧捷
一個業務員去找一個客戶需要花費多少時間多少精力？售後需要多少精力？拿點提成難道不合理？提成本是一個公司的秘密，怎麼能隨便透露？？？
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
14樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
15樓：踏理尋法
基本是騙人的。你進去之後，公司要你自己先給自己買一份保險，然後讓你把保險賣給你的親朋好友。最後，你自己沒掙到錢，反倒搭上一筆錢，還得罪了親朋好友。
這種「招聘」，與其說是招聘賣保險的員工，不如說是招聘買保險的客戶。現在的保險公司沒有一點節操，也沒人管。
16樓：匿名使用者
一般情況，是前幾個月，把熟人，家人的單子做完。後期如果沒有客戶了，自動淘汰！套路很深！
17樓：匿名使用者
保險公司現釋取的都是「傳銷」方式，忽悠人是他們的基本手段，千萬別信他們的話為好！
18樓：匿名使用者
騙人的，他們招人好拿提成，都是為他們自己利益。
沒業績根本沒工資，很不好乾，別去。
19樓：超級無敵豬八戒
假的，業務員工資都是按當地最低工資標準算，收入主要靠業績提成，沒有業績的話一兩個月就叫你滾蛋了。
20樓：匿名使用者
那麼好還到處廣告嗎？
早就爭破頭皮的去上班了。
好事也輪不到咱們啊。
考核多得讓你懷疑人生。
還是別去了。
21樓：保險經紀李科
假的作為保險公司的業務員，所有收入都是按提成來的。
底薪，肯定是有責任底薪。也就是說你必須有銷售保險產品，有一定的提成，然後再額外給你一些獎勵（責任底薪）
有責任底薪，一般是不超過1年。
保險銷售，有一定的難度。
如果自己身邊有客源，自己也想在這個行業好好做下去，可以去做其他情況，就別去了。
22樓：吳昊
什麼業績都沒有就不可能了。白吃飯不幹活，老闆肯定不願意。
23樓：水瓶獨唱小情歌
靠拿底薪的還是不要做業務了吧，現在一般銷售性質的工作底薪低，有業績拿高提成。現在房產公司工作你可以試試，比如菁英。
24樓：劉小妹
現實就是像網友說得那樣，是真實的。保險公司了也不養閒人。
25樓：裴蓁律師
基本工資法定保障，此外其他收入就看具體業績提成。
26樓：匿名使用者
底薪最多幾個月而已，沒有業績沒有團隊你就完了。
27樓：匿名使用者
所謂的底薪是有責底薪，沒有業績，一分錢都拿不到，估計自己還得倒貼。
28樓：匿名使用者
平安那裡業務員多數都是沒勞動合同。
他們籤的是**人協議。
肯定不靠譜。
29樓：匿名使用者
保險是最操蛋的公司，沒有業務就滾蛋！！
30樓：北海邊的煙火
別去了，我覺得不太好的。
31樓：123請回答木頭
保險公司都有自己的基本法的，這個基本法就是用來考核保險銷售員的，所以你說的那種每個月只拿底薪，可能性不太大，如果業績差，可能就熬不過幾個月就直接被考核掉了。
32樓：匿名使用者
不要去，或者去看看也好。
和傳銷無異。
33樓：萌萌兔寶寶
其實有人脈的話做保險還是不錯的，只要有業績，每個月都出單就可以拿到底薪，底薪是責任底薪。
平安保險員做成一份單子能拿多少錢
34樓：匿名使用者
他們是沒有底薪的，收入**主要是業績和團隊管理兩部分。至於有多少收入，要看做的什麼險種。
35樓：萍萍姐姐
看多大的單子。
看險種看公司規定。
買個50元的保險，業務員可能拿2元錢還要報稅，不夠車費錢。
買個1000萬的業務員今年可以不上班了。
36樓：匿名使用者
加盟中國平安您就知道了。如果您是在打探保險業內的佣金制度，我個人認為這屬於商業機密，您無權知道。另外，佣金不是簡單的提成，它與保單相關，但不是直接從保費抽成。
所以業務員拿多少首先與客戶無關，其次提醒您不要打違法的注意。
37樓：匿名使用者
壽險200左右車險交強險40左右。
38樓：鄭州平安郭松濤
這個你想得多了。你去吃飯的時候，還要想老闆一碗麵賺你多少錢麼。是不是保本的賣給你面。那樣的話，老闆還怎麼維持下去呢。
39樓：匿名使用者
這個比較複雜，要看險種，險種不同佣金比率是不一樣的，而且工資的組成專案很多，除了初擁還有續年度服務津貼，新人還有底薪，訓練津貼，主管還有管理津貼等等。單純這個問題來說很難回答，按保費來看大概可能是鑫利等險種，初傭如果是營銷的話大概也就400塊左右，扣去稅和其他的也就300塊差不多。需要說明的是，這個收入是符合國家行業制度標準的，是合理合法的，而且平安的佣金比例在業界是最低的，這是不爭的事實。
40樓：匿名使用者
這要根據你交的幾年期和交的險種決定，是投資型和保障型的都不一樣。
41樓：網友
你好你是指壽險還是車險？
平安保險的業務員入司，只賣出去了一份年交5000保險，他再沒有賣出去保險。能幹幾個月？每個月能領多
業務員可以自己在外面開公司嗎，一個業務員在外跑業務時，如何能讓公司知道你在跑業務，而不是在吃喝玩樂
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