1樓:快樂答題團
個人私事傳到公司裡,會被公司寫進檔案嗎?你好朋友,這個是不會的。個人的私事,是不會被人寫進檔案的,希望大家都能夠處理好自己的個人私事,開心快樂每一天。
2樓:琦慧秀
,個人私事兒傳到公司是,不會被寫進個人檔案裡的,個人的私事與公司的事是沒有任何關係的,屬於你的個人隱私,與公司沒有關係。
3樓:滾犢的去
個人私事一般不會記錄到公司的檔案裡,公司的檔案主要是記錄你在公司的一些作為,處理工作時候的方法態度。如果要把你的個人私事都記錄進去,那就太繁瑣了。
4樓:鷹擊長空
公司的檔案一般不會亂寫個人的私事的。一些道聽途說的東西不會被記入檔案,檔案只記錄你一些重要的事件和時間,沒有記錄你私事的那個要求。
5樓:網友
如果不是違法亂紀或影響工作的事,公司沒權力寫入個人檔案。所以是什麼程度的個人私事,自己衡量吧。
6樓:荊萊
肯定不會的。
哪些內容寫進檔案,通過何種程式寫入檔案,是有明確規定的。
所以,您的私事,肯定不會寫入檔案的。
7樓:佘振浩星
個人的私事傳到了公司裡面,這當然是不會寫進公司的檔案,你可以放心的。
8樓:匿名使用者
正常情況下是不會的。除非你所謂的私事對公司的正常生產會造成危害。
9樓:美好
個人檔案是很嚴肅的事情,所有寫入檔案或者放入檔案的材料都必須是準確的。不可能憑聽到而寫入檔案的。
10樓:匿名使用者
個人私事傳導公司被公司寫進個人檔案,那麼你在這家公司就應該該走了,沒必要留下來了,留下來也沒有任何意義。
11樓:網友
個人的私事傳到公司裡,會被寫進個人檔案嗎?我覺得不應該,因為這屬於個人的私事啊!
12樓:網友
個人私事靠自己管住嘴巴,不去傳,基本上不會讓公司知道。
13樓:匿名使用者
如不是違法犯罪活動,不會計入檔案。
請問進入一家公司後,公司會把你的個人檔案調到公司裡嗎?還是隻是離職的時候寫人事材料加到檔案裡去?
14樓:天傑地靈青島人
公司如果有檔案管理職能,在你進入公司後,會將你的檔案納入管理範疇,在你離開後,再按《勞動合同法》第五十條的規定,辦理相應轉移。
如果公司沒有管理職能,則檔案應由人才**或交流中心託管。
15樓:匿名使用者
目前的公司基本上都沒有人事權,公司基本上是與當地人才中心簽訂協議,由人才中心代管員工的人事檔案。
應屆畢業生的個人簡歷中的哪些內容會被公司放到個人檔案裡
16樓:神聊
畢業生要持派遣報到證及時到報到證上註明的市縣人力資源和社會保障局人才市場辦理報到手續,如果被國企錄用,可將報到證,檔案等交給企業人事部門,然後才開始計算工齡 。
放到你檔案裡的有派遣報到證中的一聯,就業協議書一份,勞動合同,入職時填寫的**,用工備案手續,體檢表等。求職時的簡歷一般不會被放到檔案裡。
如果不是國家統招的全日制畢業生,就會由企業在錄用你後建立檔案。建檔時放入其中的有用工備案手續,勞動合同,入職登記表,體檢表,企業考察記錄等。
17樓:匿名使用者
只有入職登記表,你在進公司辦理錄用手續時自己填寫的會放入檔案,其它都不會。
在國企中當臨時工和在私企中當員工的工作經歷會被寫入人事檔案嗎? 200
18樓:匿名使用者
如果是正式簽訂合同的員工,而且所籤公司檔案工作管理規範的話,是會將你在該單位工作期間生成的一些材料(如干部履歷表、工資材料等)放到你的人事檔案中去的。
如果是臨時工這些,我就不太清楚了。
而且有些私企人事檔案管理不規範,沒有人事權,你在這些私企工作期間,檔案可能會掛靠在人才服務中心之類的機構那裡。如果是這樣的話,只要你不提,從檔案材料裡面是看不出來你在私企工作過的……
值得注意的是計算連續工齡是由人資部門負責的,人資部門作出判斷的材料來自人事部門,如果你缺了這段工作經歷,會影響到你連續工齡的核算……
我不是專職幹檔案的,在一個人事檔案管的比較嚴的國企實習過,以上為個人判斷,僅作為參考吧。
19樓:匿名使用者
我在私企中做過hr的,當員工的工作經歷不會被記入人事檔案,裡面最多隻有一張入職時填寫的**。其它什麼也不會放進去的。
20樓:匿名使用者
正規的私企是會寫入的,國企臨時工應該會吧。
公司會把員工的不良記錄放入個人檔案嗎?如果是被開除會被下一家公司看到嗎?
21樓:等待白羊座
1全部呵呵。不良記錄是會被放進檔案的。現在檔案管理除了新的規定,你可以去看看哪些是要求放入檔案的 ..
當然 如果樓主是因為犯了刑事罪等而被單位開除的話,他雖然不能說是開除你,只能是與你解除勞動關係,但你的刑事罪行是肯定會被放入檔案的 ..
^_^開個玩笑。~
22樓:匿名使用者
看是什麼樣的單位了,一般的話民企是不會那樣乾的,如果是國有企業就有可能幹出這樣的是,不對,是肯定會的,小心點吧,跟領導走動一下就可以了。
23樓:網友
說不定,不過即便是你到了一個新的單位,人家也會做背景調查的。
公司有權在個人檔案中記錄嗎
24樓:匿名使用者
被單位除名的記錄是可以進入個人檔案的,所以你最好不要採取這種辦法離開企業,對你將來找新工作不利,可是如果你現在已經找到新工作,就無所謂了,與新公司說明白就是了,因為你也是不得已而為之的。
25樓:匿名使用者
用人單位當然是人員檔案的記錄者,你的獎勵和處罰都可能記錄在案!
26樓:流淚的日耳曼
千萬別被除名,否則半年工齡就沒了,不過你不在乎也無所謂。
被公司辭退後會寫入個人檔案裡嗎 15
27樓:漫花馨雨
你在公司裡所有的獎罰都會寫入檔案裡,待業期間可以把檔案調到街道,不可以調閱的。
28樓:阿拉丁香
是的肯定會的,不但要入你的人事檔案還要如你的信用檔案!
因為某些原因從原單位離職,公司會記錄評定之類的到個人檔案裡嗎
29樓:易屬兩儀
首先請你回答我,你的檔案當初是由學校派到人才去的,還是由單位開介紹信託管到人才去的?如果是學校派到人才去的,這個心就不用去操了。因為在我國檔案管理有嚴格的規定,除了具有人事檔案管理資質的單位才能調閱檔案外,其它沒有資質的單位是不能調閱檔案的!
另個檔案中不會記錄一般的事情,除非是受過行政處罰,如記過,拘留,等,表現不好還不至於記錄進檔案。
30樓:萍萍姐姐
你好這位網友,如果你是有檔案的,正規的單位也許會有,也許沒有,只有能看到檔案的人知道你說是不是?做了的事情就不用在糾結了,今後做好就是了,放下包袱輕裝出發吧!祝你好運!
31樓:你1122334我
肯定會,直接去找那傢俬企得人事主管,給些好處嘍。
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