1樓：網友
1、目前的政策是不可以補繳醫療保險的，只有養老可以補繳，其它的如工傷、失業、醫療、生育都無法補繳。
2、但由於政策是變化中的，同時，地域之間也有一定的區另，即也不排除西安可以補繳，因此，主要是看當地的政策了。
3、建議及時去當地的社保部門諮詢瞭解為準。
以前沒有繳醫療保險，現在可以補繳嗎？
2樓：匿名使用者
不可以，因為參加工作後補交需要補繳之前五年的費用，而公司那時沒有與員工簽訂勞動合同，是沒有必要為員工繳納之前的費用的。
社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
3樓：皆有可能
社保的補交是從你開始辦理社保以後斷交的部分，不能往前補交。
1、直接提供補交月的工資憑證影印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同影印件。
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和影印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障諮詢**12333諮詢。
1、換新工作補繳社保：如果zd只是跳槽期間社保短期斷繳，在找到新工作之後可以接著在新公司接著繳納社保，只要向公司申請將未繳的社保補上就可以了。
2、社保轉遷手續：如果換了城市工作，需要到當地社保局辦理社回保轉遷手續才能接著繳納社保。
3、自己繳納社保：要是短期內沒有工作，城鎮戶籍可以到戶籍地的社保局申請自費繳納養老保險和醫療保險，或者是通過掛靠單位代繳社保，不過提醒大家在找**公司答代繳公司的過程中注意不要上當受騙。
4樓：鄭孤
醫療保險以前沒繳費還可以繳費嗎？
北京市醫療保險能補繳嗎？
5樓：drar_迪麗熱巴
北京市醫療保險能補繳，需要分情況而定，參考如下。
一、非京籍。
參保人員除「單位應繳未繳」這一原因外，一律不能補繳社保，中斷後也不能以個人名義委託機構繳納社保費用。
二、北京市城鎮戶口。
參保人員可以在斷保3個月內，個人委託當地的市級人才服務中心或職業介紹服務中心代為繳納。只能補繳2023年10月至2023年7月之間的社保，2023年7月後的社保不予補繳。斷保超過3個月即使轉到人才或職介，醫療保險也會有6個月的醫療觀察期，6個月繳費期間不能享受醫療保險待遇。
北京住房公積金繳存管理辦法，為了加強住房公積金繳存管理，維護住房公積金所有者的合法權益，根據***《住房公積金管理條例》和北京市人民**《北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定》及國家和本市的有關規定。
北京住房公積金繳存管理辦法。
第六條在職職工指公務員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關係滿六個月以上的職工。
第七條有條件的單位可以按照雙方自願的原則，為實際工作不滿六個月未簽訂合同的職工建立住房公積金。
第八條個體工商戶、自由職業者可以申請繳存住房公積金。
第九條以2023年以前標準價優惠辦法購房的職工夫婦雙方，符合下列情形的，單位應為其建立住房公積金：
（一）夫妻雙方工齡之和滿65年且在職的，從夫妻工齡和滿65年第二個月起建立住房公積金；
（二）按標準價優惠辦法購房的職工夫妻雙方，補交房價款後，可按照《關於購房職工調整住房等有關問題的試行規定》（[95]京房改辦字第056號）、《關於印發〈關於購房職工調整住房等有關問題的補充規定〉的通知》（[97]京房改辦字第071號）、《北京市關於按標準價給優惠辦法購房的職工建立住房公積金的通知》。
6樓：雲渡花溪
醫保能夠補繳，和連續交的沒有區別。公積金自己與單位繳納的比例是1:2，你原來自己交個人的一份，現在你要交三份（包括單位的兩份），你有這個實力你就交，反正這錢將來退休也都是你的，申請公積金貸款比商業貸款省錢。
7樓：匿名使用者
醫療沒有什麼必要補繳的，因為醫療是你當月繳費了，當月產生醫療費用醫保才會報銷，如果你是補繳，即使當月產生費用也是不能報銷的，所以沒有什麼補繳的必要。但如果在你退休時，你醫療總繳費年限不足退休享受醫療保險要求的年限，那你就需要進行補繳才能在退休後享受醫療保障。但如果你就是這幾個月沒有上醫保，應該影響不大。
但我個人認為養老保險要補，因為這個會影響你退休時核算退休金的數，但如果是幾個月影響也不很大。
關於公積金更沒有補繳的必要，因為單位和個人都是你支付對你來說跟你把你的錢存到公積金中心沒什麼區別。但你可以要求單位給你補繳，如果他說no，你可以到公積金中心投訴。
總之一句話，如果你不怕麻煩的話，這些都是你的福利，你都是可以向單位討要的！
醫保可以補交嗎？
8樓：康波財經
醫保bai可以補交。
醫保斷du交後的補交流程。
1、參保人員未zhi按規定及。
dao時足額繳納醫療保險費回的，從未按時答足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。
2、補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌**支付的待遇。
3、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌**支付的待遇；
4、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌**支付的待遇；
5、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌**支付的待遇。
6、中斷後未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
9樓：愛喝粥
自續交的方式。
bai一般是到醫保所在地的。
du社保zhi局去辦理自繳的dao手續，具體的操作方式需要到當回地的答社保局諮詢。醫保中斷，連續3個月中斷繳納基本醫療保險費或累計中斷繳費6個月的，停止享受基本醫療保險待遇。恢復繳費後，連續中斷繳費3個月的，內在連續繳費滿6個月後方可重新享受統籌**支付待遇，累計中斷繳費6個月的，在連續繳費滿1年後方可重新享受醫保待遇。
從原單位辭職，並已將社保關係從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療容保險費、大額醫療保險費)，是否補繳中斷期間的社保費，決定權在您自己。如果養老保險不補繳，其中斷的前後繳費年限可以合併計算；如果醫療保險不補繳，繳費年限將不能合併計算，而是要從重新繳費的時候開始計算。
10樓：雋霞悟婷
你好！用人單位參加社會保險應該是五個險種一起參加，其他險都補了為什麼醫保不能補。單版位權的說法就是錯誤的，醫保個人帳戶的錢由三個部分組成：
個人繳費部分、從單位繳費中按比例劃入部分、銀行利息。所以不補繳你的醫保繳費年限少了，個人帳戶金額也少了三個月。應該要求單位幫助補繳。
11樓：可靠的蠶寶寶
醫保是可以補交的。
被保險人斷交保費60天(含60天)內的，向單位人事回請求補交醫療保答。
險費後，從續繳的次月開始享受醫保待遇。斷交60天至180天(含180天)的，向單位人事請求補交醫療保險費後，續費的3個月後可以享受醫療待遇。斷交180天以上的，則視同重新繳費，中斷前的所有醫療保險繳費年限皆無法計入連續繳費時間，一般重新繳費6個月以上就可享受醫保待遇。
社保補繳時能只補繳醫療保險嗎
12樓：abc保險網
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
個人醫療保險中斷以後可以補繳嗎
13樓：匿名使用者
是否補繳分以下四種情況：
1、個人繳納的城鎮居民醫保是不能補繳的，到時間沒有按時交的，將不再享受下一年的醫保待遇。
2、個人醫保中斷3個月以上就不能辦理補繳。
3、因單位原因造成斷交的，可由單位為職工辦理補繳。允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補交後年限可合併計算。其中，補繳的費用由用人單位承擔。
4、臨退休或正在辦理退休的人員社保繳納年限不足時，可以辦理補繳。
14樓：靖立群
參加城鎮職工基本醫療保險，中斷繳費超過3個月的，有以下規定：
(1)對個體靈活就業人員：因個人原因中斷的，不允許補繳，再參保時按新參保人員享受醫保待遇。
(2)對單位職工：因用人單位原因造成個別參保人欠費的，可按規定補繳，補記個人醫療賬戶，計算醫保繳費年限，但補繳期間發生的醫療費由用人單位負擔；因用人單位整體欠繳社會保險費的，整體補繳後方可按規定補報原欠費期間發生的醫療費，參保職工單獨補繳的不予補報。
15樓：鑽誠投資擔保****
不補交不可以。
醫保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
注意事項：社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）；
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數；
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
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交了補充醫療保險 還有基本醫療保險嗎
補充醫療是相對基本醫療這樣說的，由用人單位和個人是否自願決定的。在單位和職工的基本醫療已經處理好後，依據單位或個人的相關需求適當增加醫療保險專案。基本醫療保險就是我們通常所說的社保還有城鄉醫療保險和城鎮醫療保險 新農合。這些應該大家基本都有。那補充醫療是什麼，怎麼報銷呢，往下看。補充醫療包括了企業補...