1樓：匿名使用者
生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和藥費的報銷等等。(生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用)。
另外，生育保險以男方名義報銷是有條件的：女方未就業且未有途徑報銷生育費用時方可以男方名義報銷，且只能得到正常的生育醫療報銷額的50％，另外，沒有生育津貼的。除此之外，生育報銷時需要收取住院結算單的原件，這個只會有一份，醫院也沒有辦法開出第二份的。
生育保險待遇申請表單位申請意見怎麼填
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇申領。
申請人提供資料：
計劃生育證明(即準生證)；
新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿；
診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)；
本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)；
屬異地或境外難產提供住院費用明細；
屬異地或境外剖腹產提供：
手術證明；費用憑據。
符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。
報銷條件：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。
報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%。 2.難產為320%。 3.剖腹產為420%。
公司私藏私扣生育保險待遇，社保局報銷的生育保險費用和津貼是在卡里面的，在報銷之前公司人事以其他事由
3樓：網友
問清楚為什麼要取走一萬多，如果確實該屬於你的，那就去社保局舉報，勞動局舉報。還有一種可能就是你休假期間沒有工資，但是單位給你繳納了保險，個人部分也是單位代繳的，回來上班後需要自己負擔個人部分的保險，沒有工資的話可以交現金，不知道你是不是因為這個給單位衝突了，單位怕你拿到了生育津貼後也不繳納個人部分保險，所以用不太正當的做法強制收取了你的錢。以上只是個人猜測，因為我們單位就有這樣的情況，拿了生育津貼就辭職走人的。。。
懷孕了，生育保險怎麼辦
4樓：我愛保險網
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下：
一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。
三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。
四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康。
2、如果一定要辭職，給你建議如下：
勞動者提出解除勞動合同（辭職）正常情況分兩種：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
3、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
懷孕辭職生育險怎麼辦
5樓：龍哥主講
懷孕後選擇辭職，如果這樣做，讓幫你報銷生育險，而且一定划算。
6樓：良業皋語林
不明智啊，，生育險報銷的前提是你的生育險在你懷孕期間不能斷，懷孕期不會被辭掉。
你辭職做啥子啊。
辭職以後怎麼交社保？
7樓：小豆企服
按照情況來說，一般有兩種繳納社會保險的方式：
1、掛靠在熟人公司下面，以員工的身份讓公司來繳納社保。個人省去了很多麻煩，你只需要把個人的一部分錢直接轉到代繳公司就可以。要不就找代繳公司來繳納，現在這種機構有很多，網路上一搜尋一大片，需要支付繳納費用+服務費，代繳公司全權辦理，可以省去不少麻煩。
2、作為靈活就業人員，應自行辦理繳納社會保險的業務。準備好戶口本、身份證以及影印件、兩張1寸**、就業及失業登記證等資料，到當地社群街道社保服務點或者區縣社保局以自由職業者身份，辦理個人繳納社會保險。
根據自身情況，全國社保繳費基數不同。個人在一個月購買社保所需繳納的總費用也是存在很大差異的，所交費用與上一年度當地社會平均工資有關係。每個城市社會平均工資不同，一線城市的工資水平遠高於二三線城市。
不過退休前需要繳納15年的養老保險，費用越高越好，繳納的越多、時間越長，退休後領取的費用也會越高。
8樓：匿名使用者
在公司上班，交了社保，但是現在辭職了，社保怎麼辦？
1、如果資金方面有壓力，可以到當地社保局把社保先暫停。等以後有錢了可以繼續繳納社保，因為社保是以累計形式來計算的，目前的政策是累計繳費滿15年，等到60週歲就可以拿養老保險金了。
2、新型農村合作醫療保險，需要每年繳費，而社保裡面的醫療保險，繳費滿20年就可以終身享受醫保服務。
3、新農合繳納保費相對少一點，像我們這裡2023年每人繳費330元，社保繳納保費相對多一些，我們這裡現在如果個人繳納社保，每個人每個月需要繳納保費800元錢左右，裡面包括了醫療保險。（醫療保險每年大約需要繳費2000元）
4、如果社保先暫停了，我建議先把新農合保上，畢竟新農合每年只須交幾百元錢。
9樓：土味風水學
個人辭職後如何續交社保？
一、異地社保續保。
辭職後，如果你離開原來的地方，去了外地工作，那麼就得將社保轉移至外地，這樣企業才能繼續給你代繳社保。想要轉移社保至外地，你只需到原交費地的社會保險部門開一張社保「繳納憑證」，並帶到新地方的新單位就可以了，其餘的**社保之事由單位全權辦理。
二、在本地續繳社保。
相對於上述情況來說，離職後又在本地找到裡新工作的你要辦社保就容易多了。因為只需把社保轉移到本地的新單位，所以這時將你的社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業務，單位就可以根據你的社保號為你辦理社保續保手續。但如果你不知道自己的社保號，又不想到原公司問，該怎麼辦呢？
別急，社保部門就是為人民服務的，你只需憑身份證到社保部門查詢即可。
三、離職無單位續保。
如果你離職以後沒有單位，但自己還想繳納社保，那就可以去社保局辦理個人社保續保。
也就是憑解除勞動關係的證明，前往你原來單位所在地的市人社局辦理繳費手續，也可以到你戶籍所在地的區人社部門辦理個人參保手續社保繳費。需要注意的是，辦社保需要攜帶身份證原件和影印件、戶口簿原件影印件和三張1寸的藍底彩照。具體操作如下：
1、想要辦理個人社保繳費，就需要持個人身份證和單位解除勞動合同關係的證明去當地社保局，把公司代繳社保轉為個人繳費，因為你沒有在單位工作，那就需以靈活就業人員的身份才能進行個人社保續保。
2、此時的社保繳納基數要看當地的社會最低工資，根據當地的工資水平一般分為三個檔次，你可以根據自己的交費能力選擇一個檔進行社保續保繳費。而繳費的基數越高，個人社保繳費就越多，你的個人帳戶也會相應存入更多的錢。
3、根據法律規定，如果你要進行個人社保續保，就必須要在戶口所在地繳納，如果是異地繳納社保，個人一般只允許繳納養老、醫療和生育保險，只有單位才能辦理五險一金。
10樓：匿名使用者
以下三個方法完美解決離職後怎麼交社保的問題。
1. 代辦社保。
如果是本地戶口，可以找某寶等電商平臺進行代辦，按照北京目前的代辦標準，五險最低每個月1620元，自己繳納的話確實稍微貴了一些。如果是集體戶口的話，戶口檔案置放在人才，也可以通過人才進行繳納，具體的金額可以詢問一下相關工作人員。
2. 快速找到新工作。
斷繳一個月兩個月其實沒啥影響，但是時間長了就會有影響。比如在斷繳期間生病了，這個時候由於你在斷繳期，是不可以用醫保來看病的，看病的費用需要自己個人承擔。如果你是一個快退休的員工，在退休之後工齡未滿，還需要自己再去繳納保險才能享受完整的養老福利。
如果在原來的城市找到新工作，需要把材料交給人事，他們會對你的社保進行增員操作；如果新工作不在原來的地區，選擇去外地發展，需要你在其他地區建立賬戶，重新繳納社保，等退休前，再把所有的社保轉移到退休地。這樣的操作可以讓社保得以延續，目前社保轉移的業務已經相當完善，去外地工作的小夥伴們不要有所顧慮。
3. 到社保局購買。
這個方法可能相對比較繁瑣，如果不是對網路一竅不通的話建議還是選擇代辦。因為個人購買需要填寫的手續很多，比較費時費力。到社保局進行購買的話需要以靈活就業人員的身份，所有的社保金額都是自己交，只能有一部分的錢進入個人賬戶。
實際上就是一部分進入了統籌金，一部分進入個人賬戶，養老金看的是個人賬戶的累計，繳納15年後就可以獲得養老金。
11樓：匿名使用者
我們在單位就業時，一般單位都會為我們繳納社保，但是如果我們中途辭職，單位則會停止對離職員工的繳納，這個時候部分離職的員工為了自己的社保不出現斷交的情況，則會選擇自己進行社保的繳納，那麼一般辭職了社保自己要怎麼交了？
離職後自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。
1、單位代繳：使用者可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，使用者只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費，因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的，使用者可根據自己的實際情況進行選擇。
離職後轉社保需要哪些手續。
如果離職後想要將自己的社保轉移到其他地方，那麼一般不同的情況辦理的手續也會不同，如果使用者是在同一地區將社保從一家公司轉移到另一家公司，那麼不需要辦理任何手續，只要上家公司為使用者辦理了社保停繳，那麼下家公司直接進行續交即可。
如果使用者想將自己的社保從一個城市轉移到另一個城市，那麼使用者則需要在轉出地列印自己的繳費證明，然後在攜帶自己的相關資料前往轉入地社保局提交憑證，轉入地在核對好資料之後會給轉出地發出相關申請，轉出地收到申請並核實之後會將對應的資金劃入轉入地，轉入地辦理好相關手續即可。
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在異地社保轉移的過程中，使用者需要注意的是，異地社保轉移轉移自己繳納的部分社保，企業繳納已經劃入社會統籌賬戶中的資金無法進行轉移，並且使用者在轉入地需要有社保賬戶方可轉入成功。
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