1樓:就是王道
「 塔吊」「即塔式起重機 」。在開始施工時就要安裝了,這時是以一般的移動式起重機吊裝,一段一段組合而成。在塔柱裡面,裝有一個油壓千斤頂,做為日後往上爬升之用。
當建築物一層一層往上蓋,高度已經要觸及塔吊時,就要進行爬升工作了。這時塔吊工程師會將固定塔吊的螺絲鬆開,操作千斤頂,將塔吊升高約一公尺,再將塔柱固定於建築物的結構體上,然後縮起千斤頂並將底部固定於建物結構體上,再鬆開上部螺絲,撐起千斤頂,再上升一公尺,就這樣,反覆操作,一伸一縮,至所需高度,再將塔柱確實固定。 當建物完工時要拆除塔吊時,會以塔吊先將一部小吊車吊到屋頂,然後,也是用千斤頂的收縮將塔吊降至屋頂,然後分解成好幾段,用小吊車吊下來,再將小吊車分解成更小的元件,搭電梯下來。
塔吊拆除之後,就要把地原來按裝塔吊的結構體補起來。 還有另一種方式也是以自身的千斤頂將塔柱伸長,再用自身的吊臂吊起一段柱身放進來,再縮起千斤頂,就這樣,柱身就變長了。
什麼樣的建築工程需要安裝塔吊
2樓:砂粒
沒有規定建築工程需要安裝塔吊的條件。塔吊屬於垂直運輸的一種,安裝塔吊只需要考慮塔吊的吊重和覆蓋區域,算算帳看哪種划算,認為不裝塔吊比較經濟的話,就不要裝了。
2、安裝完畢後委託當地的特種裝置管理單位檢測、驗收,取得合格,然後再憑合格證原件、塔吊工證、指揮證、絲索證、安維證,原件影印件各一份去該市的建設政務大廳辦理使用證。
3、使用前把塔吊合格證、施工證、操作員的證件及塔吊指揮的證件一同報監理或甲方驗收。
4、使用後,及時維護,按要求定期檢測。
3樓:沒事摔摔跤
塔吊這種裝置比起龍門吊有著施工靈活,速度快,覆蓋面積大等特點,比起汽車吊**又比較便宜,適合長期結構大面積施工,如果工期特別短可以使用汽車吊,因為塔吊基礎的造價也不低,如果是地鐵類的專案可以使用龍門吊等,這麼說吧,一半蓋樓房,廠房都使用塔吊。
4樓:匿名使用者
沒有規定,塔吊屬於垂直運輸的一種,安裝塔吊你只需要考慮塔吊的吊重和覆蓋區域,算算帳看哪種划算,不裝塔吊你認為比較經濟的話,就不要裝了。
5樓:匿名使用者
大型的構造物安裝塔吊。
工民建比較常用。
請問建築工地上的塔吊是怎麼一節一節升上去的?不要太專業的講,通俗講講,謝謝
6樓:匿名使用者
塔身有一根或兩根伸出去的槽鋼(標準節最上端,操作室下面,很明顯的)。這個是掛標準節用的。
先把塔機迴轉鎖定,然後把標準節吊起來掛在那根槽鋼上,然後再吊一個配重在大鉤上。
開始拆卸最上面一節標準節的螺絲。
螺絲拆完,就用它自帶的液壓頂升器, 把上面的部分頂起來。 這時候是懸空的,所以一定要鎖住大臂,不然一吹風就很危險。
然後把掛在上面的標準節託進去,對準位置裝螺絲。
要升多節重複上面的步驟就好了。
升完後液壓頂升器把上面的部分降下來, 然後緊好螺絲就完成了這個很簡單了吧。
一層建築物施工時需要使用塔吊嗎
7樓:無花瓷
是否使用塔吊根據建築物的實際情況確定。一層建築物如果因為面積、空間等原因造成垂直或水平運輸困難的,可以考慮使用塔吊施工。
8樓:匿名使用者
看情況吧,時間長的話可以,短時間的沒啥可吊裝的直接租賃個吊車就得了,考慮成本啊。
9樓:常鈺昕
要看什麼情況了,層高多少、面積多大?來分配。
我很想知道建築工地上的那個塔吊是怎麼搭起來的
10樓:匿名使用者
開始是用吊車搭建,基礎跟大臂安裝好之後,塔吊自己就可以往上爬升。
塔吊是怎麼搭得那麼高的呢?
11樓:綠蘿天秤
在地上做好塔基基礎之後,先用起重機將一個個標準節搭好、固定,到一定高度之後,加上配重臂、平衡臂和塔冒。隨著建築物高度增加,塔吊也要隨之升高。塔吊駕駛室下面的一個標準節有自動起升系統,利用氣泵將上部分抬高,再吊起一個標準節,放入抬高的部分、固定,塔吊就一點點長高了。
12樓:網友
塔吊有自升裝置跟附著裝置 自升就是說的套架, 附著就是說的扶牆。
建築塔吊工人能買保險嗎
13樓:馬鈴薯
建築塔吊工人能買保險,但需要確認你說的保險是指什麼保險。
如果是指社會保險(五險一金),那是必須購買的,這是公司的義務,是公司聘用員工後必須為員工繳納的。
如果是指商業保險(例如:意外保險),則需要根據實際的職業等級及選擇的保險公司確定購買的型別,但一般都是可購買的,大多隻是賠付額度不同,具體內容建議諮詢你需要購買保險的保險公司。
所以,建築塔吊工人能買保險。
建築勞務公司中,建築工人工資的賬務處理
金果 建築勞務公司中,建築工人如果有與公司簽訂勞動合同,是公司的員工,公司要按照工資薪金所得代扣員工的個人所得稅。發放的工資在現金流量表中記入支付給職工以及為職工支付的現金。如果建築工人與公司是非僱傭關係,與被服務單位沒有穩定的 連續的勞動人事關係,也沒有任何勞動合同關係,取得的是勞務報酬,公司要按...
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在樓頂抽菸 1 屬於工傷。2 工傷一般是公司負責,和業主關係不大。3 自己承擔很小一部分責任。4 去找工頭。5 沒有合同吧,有實際聘用關係,只要有人作證就行。法律規定的。 律政miss 高 1 工傷認定辦法第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害...